http://jiangsu.hteacher.net 2022-05-16 16:52 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(三)報(bào)名注意事項(xiàng)
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,各崗位開(kāi)考比例為1:3。如崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例,將減少或取消招聘計(jì)劃,報(bào)考被取消崗位的人員可重新補(bǔ)報(bào)其他崗位,補(bǔ)報(bào)名的時(shí)間為:2022年5月30日9:00-12:00。對(duì)少數(shù)特殊專(zhuān)業(yè)或?qū)哟我筝^高,確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位,經(jīng)市級(jí)公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)同意,可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。招聘計(jì)劃的調(diào)整情況將在網(wǎng)上及時(shí)公布。
三、資格復(fù)審
1.考生在進(jìn)入試講前須進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審不合格的,取消考試資格。報(bào)考者提供的信息和證件必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的范圍、對(duì)象和資格條件不符以及提供虛假材料的,即取消其考試與聘用資格。
2.資格復(fù)審所需提供的原件和復(fù)印件:
身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)、普通話(huà)等級(jí)證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、骨干證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)、任教經(jīng)歷證明以及能證明自己工作能力和業(yè)績(jī)的其他材料原件和復(fù)印件;簽訂的勞動(dòng)合同或聘用合同(如無(wú)合同,須提供單位開(kāi)具的任教經(jīng)歷證明并明確注明時(shí)間段)及社保繳納證明;與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名一致的近期一寸免冠藍(lán)底彩照1張;《單位同意報(bào)考證明》(附件2)。
3.因資格復(fù)審不合格被取消考試資格或考生個(gè)人原因放棄考試資格等原因出現(xiàn)空缺時(shí)(不含考試當(dāng)天未參加考試的),在報(bào)考同一崗位的人員中按第一階段及第二階段考核成績(jī)總和從高分到低分依次遞補(bǔ)。
4.資格復(fù)審其他事項(xiàng)屆時(shí)以新吳教育網(wǎng)上發(fā)布的資格復(fù)審公告為準(zhǔn)。
四、考核
考核時(shí)間、地點(diǎn)在新吳教育網(wǎng)上另行通知。
(一)有教學(xué)經(jīng)歷的教師
1.筆試
筆試內(nèi)容包括教育公共知識(shí)和學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)。滿(mǎn)分為100分,合格線(xiàn)為50分,未達(dá)到合格線(xiàn)者直接淘汰。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照崗位需求數(shù)1:5(同分跟進(jìn))的比例確定參加加試的人員。
2.加試
加試滿(mǎn)分100分,合格線(xiàn)為60分,未達(dá)合格線(xiàn)者直接淘汰。根據(jù)筆試成績(jī)和加試成績(jī)的總和從高分到低分按照崗位需求數(shù)1:3(同分跟進(jìn))的比例確定參加試講的人員。
3.試講
試講(無(wú)學(xué)生)主要考察應(yīng)聘者的教師素養(yǎng)和教學(xué)技能,對(duì)應(yīng)聘者的教育理念、課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等作出評(píng)價(jià)。試講滿(mǎn)分為100分,合格線(xiàn)為60分,達(dá)不到60分的直接淘汰。
崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+加試成績(jī)×30%+試講成績(jī)×40%。
(二)成熟型教師
1.面試
面試滿(mǎn)分為100分,合格線(xiàn)為60分,未達(dá)到合格線(xiàn)者直接淘汰。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按照崗位需求數(shù)1:5(同分跟進(jìn))的比例確定參加技能考查的人員。
2.技能考查
技能考查滿(mǎn)分100分,合格線(xiàn)為60分,未達(dá)合格線(xiàn)者直接淘汰。根據(jù)面試成績(jī)和技能考查成績(jī)的總和從高分到低分按照崗位需求數(shù)1:3(同分跟進(jìn))的比例確定參加試講的人員。
3.試講
試講(無(wú)學(xué)生)主要考察應(yīng)聘者的教師素養(yǎng)和教學(xué)技能,對(duì)應(yīng)聘者的教育理念、課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等作出評(píng)價(jià)。試講滿(mǎn)分為100分,合格線(xiàn)為60分,達(dá)不到60分的直接淘汰。
崗位總成績(jī)=面試成績(jī)×30%+技能考查成績(jī)×30%+試講成績(jī)×40%。
根據(jù)總成績(jī)高低排序,按照崗位需求數(shù)1:1的比例確定體檢名單,并在新吳教育網(wǎng)上公示。如果末位出現(xiàn)同分情況的,根據(jù)試講成績(jī)高低,確定體檢人員;如試講成績(jī)?nèi)韵嗤模瑒t進(jìn)行加試,確定最終體檢人員。
本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料,也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦補(bǔ)習(xí)班。
五、體檢和考察
體檢由無(wú)錫市新吳區(qū)教育局統(tǒng)一組織實(shí)施,時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用考生自理。體檢不合格者,不予錄取。
無(wú)錫市新吳區(qū)教育局組織各招聘單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察,重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況。
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責(zé)任編輯:欣欣
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