2022浙江溫州樂(lè)清市教育系統(tǒng)引進(jìn)教師53名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2022-05-16 10:24 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)資格審查說(shuō)明

1.樂(lè)清市教育局通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)對(duì)報(bào)名人員的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審。材料原件的審核時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.專(zhuān)業(yè)審查要求：報(bào)名人員的專(zhuān)業(yè)按照教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄(2008年頒布)》(附件3)和《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄(2011年更新版)》(附件4)進(jìn)行審查。目錄中未列入的專(zhuān)業(yè)或各高校新設(shè)專(zhuān)業(yè)，與職位要求的專(zhuān)業(yè)相近、相似的，由報(bào)名人員提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)課程等佐證資料，證明確實(shí)“相近、相似”的，本著“宜寬不宜窄、有利于人才選拔”的原則進(jìn)行專(zhuān)業(yè)條件審查。

3.專(zhuān)業(yè)審查由市教育局具體負(fù)責(zé)，對(duì)存疑的，由市人力社保局、市教育局、用人學(xué)校派員組成審查小組審查決定。

(三)擇優(yōu)遴選

采用綜合面談和面試考核的方式擇優(yōu)遴選。

1.綜合面談

(1)綜合面談時(shí)間：根據(jù)疫情形勢(shì)研判后確定具體時(shí)間。

進(jìn)入擇優(yōu)遴選的人員須攜帶本人有效身份證，出示健康碼及48小時(shí)內(nèi)新冠核酸檢測(cè)陰性證明參加綜合面談。綜合面談時(shí)間為10分鐘，滿(mǎn)分為100分，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，不合格者，不再進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(2)綜合面談地點(diǎn)：另行通知。

(3)綜合面談方式：

碩士研究生報(bào)名人數(shù)與聘用崗位計(jì)劃數(shù)為3:1(或不足3:1)的，采用小組綜合面談的方式確定進(jìn)入面試考核對(duì)象。

碩士研究生報(bào)名人數(shù)與聘用崗位計(jì)劃數(shù)之比大于3:1的崗位采用綜合面談的遴選方式。根據(jù)綜合面談成績(jī)從高分到低分按3:1確定進(jìn)入面試考核對(duì)象，如入圍比例最末位出現(xiàn)成績(jī)相同的，一并確定為面試考核對(duì)象。

博士研究生直接確定為面試考核對(duì)象，且不占相同崗位碩士研究生面試考核對(duì)象名額，博士研究生面談成績(jī)按滿(mǎn)分計(jì)入。

2.面試考核

(1)面試考核時(shí)間：根據(jù)疫情形勢(shì)研判后確定具體時(shí)間。

(2)面試考核地點(diǎn)：另行通知。

(3)面試考核方式：

面試考核形式為模擬課堂教學(xué)(滿(mǎn)分100分)，主要考查考生教學(xué)基本功。考查方式為從教材中抽取一個(gè)課題，根據(jù)該課題的內(nèi)容確定教學(xué)目標(biāo)，設(shè)計(jì)教學(xué)方案，實(shí)施模擬課堂教學(xué)(現(xiàn)場(chǎng)沒(méi)有學(xué)生)，考生通過(guò)完成相應(yīng)的教學(xué)任務(wù)，來(lái)表現(xiàn)自己的教學(xué)思想、教學(xué)能力和教學(xué)基本功。備課時(shí)間60分鐘，模擬課堂教學(xué)12分鐘。

面試考核對(duì)象按指定時(shí)間地點(diǎn)憑身份證報(bào)到、集中(遲到15分鐘取消考核資格)，抽取考核序號(hào)，備課后依次進(jìn)行考核，統(tǒng)一集中封閉式候考。

面試考核設(shè)置最低分?jǐn)?shù)控制線(xiàn)，即考核成績(jī)低于75分(不含75分)的不予錄取。

(四)擇崗

根據(jù)綜合考核成績(jī)從高分到低分按1:1確定入圍對(duì)象，如遇綜合考核成績(jī)同分的，按以下順序確定資格復(fù)審對(duì)象：(1)學(xué)歷高者優(yōu)先(以最高學(xué)歷為準(zhǔn));(2)面談成績(jī)高者優(yōu)先，以上二項(xiàng)均相同的需另行加試。加試采取基本素養(yǎng)面試答辯的方式，時(shí)間5分鐘。入圍對(duì)象以成績(jī)高低為序在已公布的招聘計(jì)劃崗位中進(jìn)行自主擇校。

綜合考核成績(jī)=面談成績(jī)×20%+面試成績(jī)×80%

(五)體檢

體檢工作參照人社部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢工作實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

體檢對(duì)象須攜帶本人有效身份證參加體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求另行通知。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，作放棄處理。體檢名單一經(jīng)公布，崗位空缺均不再遞補(bǔ)。

(六)考察

由樂(lè)清市教育局和用人學(xué)校成立考察組，對(duì)體檢合格者參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))進(jìn)行考察，由市教育局組織實(shí)施?？疾觳缓细裾咛蕴瑫r(shí)取消錄用資格。

(七)公示

體檢、考察合格人員，確定為擬引進(jìn)對(duì)象，在相關(guān)網(wǎng)站上進(jìn)行5個(gè)工作日公示。

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