2022年廣西玉林福綿區(qū)中小幼兒園教師招聘80名公告

http://guangxi.hteacher.net 2022-05-11 18:17 廣西教師招聘 [您的教師考試網]

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(二)報名及資格審查注意事項

1.報考者須登錄玉林市人力資源和社會保障局網站“人事人才”欄目中找到《2022年玉林市福綿區(qū)使用聘用教師控制數公開招聘中小學校幼兒園教師公告》的附件下載《2022年福綿區(qū)使用聘用教師控制數公開招聘中小學校幼兒園教師報名表》(附件3)，自行如實填寫并打印。

2.資格審查所需材料如下：

(1)《2022年福綿區(qū)使用聘用教師控制數公開招聘中小學校幼兒園教師報名表》一式1份(雙面打印);

(2)本人有效第二代居民身份證、畢業(yè)證書(2022年應屆畢業(yè)生提供學校證明)、教師資格證原件及復印件各1份;

(3)其他求職相關材料等有效證件的原件及復印件各1份(如職稱資格證、英語等級證、普通話等級證、同意報考證明等);

3.報考人員應對填報信息的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試資格或聘用資格，所造成的損失和責任由其本人承擔。

4.報名和考試時使用的居民身份證必須是有效的第二代居民身份證。報考者提供的核驗的原件一經審查無誤后當場退還。

5.考生須按面試資格通知書上的規(guī)定的時間登錄玉林市人力資源和社會保障局網站“人事人才”欄目查看面試公告，按面試公告的時間及地點參加面試，面試時需攜帶本人有效的第二代居民身份證、面試資格通知書，憑證參加考試，兩證缺一不可。

6.進入報名及資格審查現(xiàn)場的報考者要正確佩戴口罩，提交本人健康綠碼、行程卡，配合做好體溫測檢工作。凡體溫≥37.3度者及自中高風險區(qū)來福返福人員按規(guī)定隔離未滿期的人員不能進入報名及資格審查現(xiàn)場，可親筆撰寫委托書委托他人代辦。

二、考試

(一)考試形式

采取免筆試直接面試方式進行考試。

面試主要采取結構化面試的方式進行。面試滿分為100分。面試主要考查考生適應崗位的知識能力，包括語言表達能力、綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力、預測應變能力、人際關系協(xié)調能力、情緒控制能力以及專業(yè)素養(yǎng)等。

(二)面試時間與地點

面試時間初步定2022年6月上旬，具體面試時間與面試地點以發(fā)布的面試公告為準。

(三)面試要求

面試考生按抽簽順序出場面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。

因報考人數以及有考生放棄面試資格等原因造成計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例不足1：2的，按如下辦法設定面試合格分數線：

1. 計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例為1：1的，面試成績必須達到65分以上方為合格，否則不能進入考察、體檢程序。

2.計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例為1：1以上(不含1：1)至1：2以下(不含1：2)的，面試成績必須達到62分以上方為合格，否則不能進入考察、體檢程序。

3.計劃招聘崗位人數與實際面試人數達到1：2以上的(含1：2)，面試成績必須達到60分以上方為合格，否則不能進入體檢、考察程序。

三、體檢與考察

(一)確定體檢與考察人選

根據計劃招聘的崗位人數，依據面試合格成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。如報考人員體檢、考察不合格的，或自動放棄體檢與考察出現(xiàn)的空缺，可按面試合格成績從高分到低分依次遞補人員進入體檢、考察人選。

面試成績相同的，按如下順序優(yōu)先確定人選：①我市赴湖北疫情防控一線醫(yī)務人員的子女，參與我市疫情防控一線工作且獲得市級以上獎勵的醫(yī)務人員和醫(yī)療專家人才的子女。②師范類專業(yè)畢業(yè)者;③專業(yè)對口者;④學歷高者;⑤持相應學科教師資格者;⑥教師資格證學段相符者;⑦職稱高者;⑧有教育教學工作經驗者;⑨報考英語學科的英語等級高者;以上均相同的，則提交公開招聘工作領導小組討論確定。

(一)體檢

體檢費用由考生自理。

體檢標準參照2016年修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢須到縣級以上具有規(guī)定資質的醫(yī)療機構進行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應當審核體檢結果并簽名，醫(yī)療機構加蓋公章。

對《公務員錄用體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。

已經懷孕或疑似懷孕的考生，應在體檢前向體檢實施機關提出書面申請，由體檢實施機關安排孕檢，經確診懷孕后，延緩所有項目體檢。

(二)考察

凡應聘人員中入闈體檢且體檢合格者可確定考察人選?？疾鞎r必須進行報考資格復審。報考資格復審主要核實報考者是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提供的信息和材料是否真實準確。主要考察報考人員的思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現(xiàn)、志愿服務以及需要回避的情況等。凡是因重要檔案材料不全、個人政歷狀況不清等無法進行有效考察的，以及經有關主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

體檢或考察不合格的，不能確定為聘用人選?？杖睄徫豢砂丛搷徫豢忌嬖嚭细癯煽兣琶麖母叻值降头猪樞蛞来芜f補。

四、選崗

凡體檢及考察均合格的人員進入選崗程序，選崗時按崗位(學科)面試合格成績從高分到低分順序依次自主選擇具體崗位(學校)，如同一崗位出現(xiàn)成績相同的，由擇崗人員抽簽確定擇崗順序。崗位一經選定，不得更改，聘用人員必須無條件在期限內到其選擇的崗位工作，否則視為自動放棄?？杖睄徫徊辉龠f補。

五、公示

在玉林市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期不少于7日。公示期間有異議或反映有問題的，由區(qū)教育局會同用人單位負責調查核實，有放棄的崗位的，空缺崗位不再遞補。

六、審批

公示期滿，對公示無異議或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用，對符合聘用要求的擬聘人員，由區(qū)教育局報區(qū)人社局審批。