http://zhejiang.hteacher.net 2022-05-10 15:16 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(八)公示、錄用
經(jīng)考察確定擬錄用對象,并公示7個工作日。公示期滿后,沒有反映或反映有問題經(jīng)查實不影響錄用的,按《勞動合同法》規(guī)定簽訂勞動合同。對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的,不予錄用;對反映的問題一時難以查實的,可暫緩錄用,待查清后再決定是否錄用;不按規(guī)定簽訂勞動合同的,取消錄用資格;被錄用人員無正當理由逾期不報到者,取消錄用資格;2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2022年9月30日前提供報考所需的學歷證書等相關(guān)證明文件及其他材料的,原則上取消錄用資格。有上述原因取消錄用資格或在公示期間放棄錄用資格的,從體檢合格人員中按總成績從高到低遞補。錄用人員按批次、根據(jù)考試總成績從高分到低分依次選擇崗位。如總成績并列,依次按照面試成績、優(yōu)秀畢業(yè)生層次等條件確定選擇順序。如在公示招錄后6個月內(nèi)公辦幼兒園擴招需增配教師的,可在體檢合格人員中按總成績從高到低予以遞補錄取。
新招錄的勞動合同制度教師實行6個月試用期,試用期考核不合格者,取消招錄資格,不再遞補。
四、其他事項
(一)本次公開招錄的幼兒園教師不屬事業(yè)單位編制序列,納入公辦幼兒園教職工總量管理,簽訂勞動合同,由縣教育局統(tǒng)一分配至各城區(qū)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園,不服從分配人員不宜報考。具體薪酬按《開化縣公辦幼兒園勞動合同制度教師管理辦法(試行)》執(zhí)行。
(二)報考者提供的資料必須真實可靠,如有弄虛作假、材料不實的,一經(jīng)查實即取消其考試資格。涉及違法違紀人員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)考試違紀違規(guī)行為的認定和處理,參照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
(四)本次招錄未委托任何培訓機構(gòu)舉辦培訓班,所有聲稱和本次招錄有關(guān)的培訓班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、復(fù)習資料、出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次招錄單位無關(guān)。
(五)招錄相關(guān)通知和信息一般在開化教育資源公共服務(wù)平臺(http://kh.zjer.cn/)、開化縣人力資源和社會保障局(http://www.kaihua.gov.cn/col/col1363746/index.html)等相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布,不再另行通知,請報考人員隨時關(guān)注該網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。
(六)報考人員所留的聯(lián)系電話、電子郵箱必須真實準確,確保能夠及時聯(lián)系本人。因提供錯誤聯(lián)系信息或未保持通訊暢通致無法及時聯(lián)系的,由報考人員本人承擔后果。
(七)在公開招錄組織實施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,嚴格落實疫情防控措施,必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整,請廣大報考者理解、支持和配合。
(八)本次招錄工作在縣教育局派駐紀檢組監(jiān)督下進行。
(九)對報考條件等需要咨詢的,請與開化縣教育局聯(lián)系,聯(lián)系人:項老師,聯(lián)系方式:0570—6012795。
(十)本次招錄有關(guān)事項由開化縣教育局負責解釋,未盡事宜由開化縣教育局、開化縣人力社保局研究決定。
點擊下載>>>
1.開化縣公開招錄公辦幼兒園勞動合同制度教師報名表 |
2.開化縣人事招考委托書 |
3.佐證材料清單 |
4.報名信息匯總表 |
5.個人健康承諾書 |
開化縣人力資源和社會保障局
開化縣教育局
2022年5月10日
原標題:2022年開化縣面向社會公開招錄公辦幼兒園勞動合同制度教師公告
原文鏈接:http://www.kaihua.gov.cn/art/2022/5/10/art_1229090858_4922299.html
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責任編輯:欣欣
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