2022年湖北宜昌點軍區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位專項教師招聘15名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-05-10 13:46 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學(xué)習(xí)

1.筆試

(1)筆試內(nèi)容：教育基礎(chǔ)知識(分小學(xué)教師和幼兒教師)和綜合能力素養(yǎng)(小學(xué)教師和幼兒教師考試內(nèi)容相同)。

小學(xué)教育基礎(chǔ)知識包括教育政策法規(guī)、教育教學(xué)理論、教育學(xué)、心理學(xué)基本常識等;幼兒教育基礎(chǔ)知識包括學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前教育心理學(xué)、學(xué)前教育保育學(xué)等。綜合能力素養(yǎng)包括時事政治、語言理解、公文寫作、邏輯思維、綜合文化素養(yǎng)及心理素質(zhì)等能力。

教育基礎(chǔ)知識考試時長120分鐘，綜合能力素養(yǎng)考試時長60分鐘。兩門考試時間間隔10分鐘，分時段考試發(fā)放試卷。

(2)筆試時間及地點：以《準(zhǔn)考證》通知為準(zhǔn)。

(3)筆試方式：閉卷，每科滿分100分。

(4)筆試攜帶證件：紙質(zhì)準(zhǔn)考證，有效居民身份證原件。缺少以上任意證件或在規(guī)定時間內(nèi)未參考的考生，均視為放棄考試資格。

筆試成績及時在宜昌點軍網(wǎng)上發(fā)布。

2.面試

面試工作具體事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告于面試實施前5天在宜昌點軍網(wǎng)發(fā)布。

(1)面試入圍人員確定。按照考生所報崗位筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員。

(2)面試前資格復(fù)審。面試前，資格復(fù)審公告在宜昌點軍網(wǎng)上公布，招聘主管部門及招聘單位組織對面試入圍人員的資格條件進(jìn)行認(rèn)真復(fù)審，面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)和在編事業(yè)單位工作人員報考的，須經(jīng)本人所在單位及主管部門同意，并在資格復(fù)審階段提供單位及主管部門同意報名的書面證明材料。面試入圍人員不按照指定時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試公告及面試人員名單及時在宜昌點軍網(wǎng)上發(fā)布。

(3)面試方式。面試采取說課+問答和專業(yè)技能展示等方式進(jìn)行，滿分為100分。按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當(dāng)場宣布。

(4)面試要求?？忌毘止P試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺任一證件或在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

(5)面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，該崗位可正常開考。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1：1的崗位，實行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，并在面試公告中予以明確。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

3.綜合成績計算。

按筆試成績占40%、面試成績占60%的權(quán)重計算考生綜合成績。筆試成績計算方式：(教育基礎(chǔ)知識得分+綜合能力素養(yǎng)得分)&pide;2×40%。綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇綜合成績相同，按筆試成績從高分到低分排序確定;若遇筆試成績相同，按教育基礎(chǔ)知識得分高者確定;若遇教育基礎(chǔ)知識相同則組織筆試加試，按考生加試成績得分高者確定?？忌C合成績及時在宜昌點軍網(wǎng)上公告。

四、體檢、考察、公示及聘用

1.體檢。根據(jù)考生綜合成績，依照招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對象。體檢人員名單在宜昌點軍網(wǎng)上公告，并由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)人社局、區(qū)教育局統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢費用由考生自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員考試體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。考生自愿放棄體檢或者體檢不合格的，從應(yīng)聘人員中按綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時間地點另行通知。

2.考察?？疾旃ぷ饔蓞^(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)教育局負(fù)責(zé)，考察工作方案按照相關(guān)規(guī)定和實際需要擬定，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察。考察中對應(yīng)聘人員的報考資格進(jìn)行復(fù)審。凡不能及時提供相關(guān)檔案材料，或在處分期內(nèi)，或雖未受處分但有明顯違法違紀(jì)者，取消其聘用資格?？忌栽阜艞壙疾旎蚩疾觳缓细竦?，從應(yīng)聘該崗位人員中按綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)?？疾鞎r間地點另行通知。

3.公示?？疾旖Y(jié)束，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)教育局將擬聘人員綜合情況報區(qū)專項招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后公示，公示時間不少于7個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

4.聘用。擬聘人員經(jīng)公示無異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，納入公益事業(yè)聘用編制管理，由用人單位與其簽訂聘用合同，實行崗位管理。聘用編制人員的崗位設(shè)置、工資福利、職稱評定、獎勵晉級和社會保險等待遇，參照事業(yè)單位政策執(zhí)行。聘用人員在點軍區(qū)最低服務(wù)年限為5年，在服務(wù)期內(nèi)不得參加各類招考(聘)。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

五、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加考試時需配合現(xiàn)場掃碼(健康碼、行程碼)、測溫，健康碼必須綠碼并有72小時核酸陰性顯示，行程碼全程無中高風(fēng)險地區(qū)記錄，有省外旅居史的須提供核酸“宜昌落地查”憑證，有“*”號顯示的來宜超過3天的必須提供核酸3天2檢證明;現(xiàn)場填寫健康承諾書(附件2)，且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場。不服從單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

六、其他事項

1.對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令〔2017〕第35號)規(guī)定處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。

2.本公告《計劃表》所列內(nèi)容，由招聘主管部門負(fù)責(zé)解釋。

3.本次專項公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

報名聯(lián)系電話：0717-6672972，政策監(jiān)督電話：0717-6673373。

附件：