2022浙江紹興嵊州市教育體育局下屬學(xué)校教師招聘54名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2022-05-09 11:36 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

 

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審核

現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)疫情防控形勢(shì)，另行公告。

報(bào)名資格以現(xiàn)場(chǎng)審核為準(zhǔn)。應(yīng)聘者到現(xiàn)場(chǎng)須提供下列材料：

1.填寫(xiě)好的《嵊州市教育體育局下屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》(附件2)、《考生健康信息申報(bào)表》(附件3)。

2.本人身份證原件及復(fù)印件。

3.學(xué)歷證明材料原件及復(fù)印件。其中，境內(nèi)2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(可在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載)，同時(shí)須提供就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(shū)原件及復(fù)印件。

社會(huì)人員須提供學(xué)歷證書(shū)及教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(可在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載)原件及復(fù)印件。

研究生還須提供本科學(xué)歷證書(shū);留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書(shū);委培生、定向生等須出具委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書(shū)面證明。

4.教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件(暫不作要求的考生除外)。

5.其他應(yīng)聘崗位所需的證件(證明)原件及復(fù)印件。

每位應(yīng)聘人員只限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)的崗位無(wú)效。同時(shí)，考生所報(bào)考的崗位一經(jīng)確認(rèn)，不得更改。

報(bào)名通過(guò)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，將酌情核減招聘指標(biāo)或取消招聘計(jì)劃。

(三)筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)疫情防控形勢(shì)，另行公告。

筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識(shí)及相應(yīng)學(xué)科教學(xué)常識(shí)。根據(jù)學(xué)段要求分別命制試題，其中，普職高為高考難度，中小學(xué)為中考難度。筆試采用一張?jiān)嚲恚P試成績(jī)滿分100分，合格分為60分，不足60分不能進(jìn)入面試。

(四)面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)疫情防控形勢(shì)，另行公告。

入圍面試人員放棄面試的(未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試或不能及時(shí)提供面試通知書(shū)和有效身份證件參加面試的，視作放棄面試)，由此產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

中小學(xué)音樂(lè)、美術(shù)和學(xué)前教育崗位采取技能測(cè)試、特長(zhǎng)展示等方式進(jìn)行;其他崗位采取試講、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)等方式進(jìn)行。

面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者不能列入體檢、考察對(duì)象。

面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)，若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。

總成績(jī)計(jì)算公式：總成績(jī)=筆試成績(jī)×0.5+面試成績(jī)×0.5;總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

(五)體檢和考察

體檢、考察時(shí)間另行通知。

體檢對(duì)象根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1：1的比例確定。體檢參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，以指定醫(yī)院體檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者參加考察，考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

體檢、考察由嵊州市教育體育局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

因在體檢、考察中放棄或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的缺額在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

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