2022年浙江衢州江山市中小學(xué)教師招聘28名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2022-05-09 10:13 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學(xué)習(xí)

(二)考試

1.筆試

筆試采用閉卷形式，筆試范圍：學(xué)科專業(yè)知識和教學(xué)設(shè)計占80%;教育理論(含教育法律法規(guī)、職業(yè)道德、教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法及課程改革等內(nèi)容)占20%。筆試滿分為100分。

2.技能測試

中小學(xué)音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科在筆試結(jié)束后還須進行技能測試，技能測試項目及辦法由評委確定。技能測試滿分為100分。

3.現(xiàn)場資格復(fù)審

有技能測試項目的招考學(xué)科按照筆試成績(筆試得分×30%)與技能測試成績(技能測試得分×40%)之和，其他招考學(xué)科按照筆試成績，從高分到低分按1:3的比例確定入圍資格復(fù)審對象，若最后一名出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列現(xiàn)象，則同分人員全部進入資格復(fù)審。入圍資格復(fù)審人數(shù)不足比例的，按實際人數(shù)確定資格復(fù)審對象。

資格復(fù)審時考生需提供《江山市2022年公開招聘教師資格復(fù)審表》(附件1，所填信息與網(wǎng)上報名時填報的信息一致)，與報名資格相對應(yīng)的證件、證書、證明材料的原件及復(fù)印件(原件在審核后歸還考生)。為提高效率，方便審查，請按《資格復(fù)審應(yīng)提供的材料清單》(附件2)要求的順序整理，貼好照片，手寫簽名。委托他人參加資格復(fù)審的，需提供報名委托書(附件3)，以及本人和委托人的有效身份證。

未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能參加面試，相關(guān)崗位不再遞補。

4.面試

資格復(fù)審合格人員入圍面試。入圍面試的人員放棄面試資格的，相關(guān)崗位不再遞補。

面試形式為試講，采用模擬情景無學(xué)生狀態(tài)上課的方式進行。備課時間為60分鐘，上課時間為15分鐘。面試滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試不合格者不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

(三)成績計算

考試總成績按照百分制折算，有技能測試項目的招考學(xué)科的考試總成績=筆試得分×30%+技能測試得分×40%+面試得分×30%，其他招考學(xué)科的考試總成績=筆試得分×40%+面試得分×60%，計算至小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

有技能測試項目的招考學(xué)科出現(xiàn)考試總成績最后一名相同情況的，以技能測試得分高的排名在前;若技能測試得分也相同，以面試成績高的排名在前;若面試成績也相同，以筆試成績中學(xué)科專業(yè)知識得分高的排名在前。其他招考學(xué)科出現(xiàn)考試總成績最后一名相同情況的，以面試得分高的排名在前;若面試得分也相同，以筆試成績中學(xué)科專業(yè)知識成績高的排名在前。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定入圍體檢對象。

考生不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。體檢不合格的取消聘用資格，相關(guān)崗位可依次遞補。

體檢按人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實施辦法(試行)》執(zhí)行。相同體檢項目以標(biāo)準(zhǔn)高的為準(zhǔn)。體檢費及交通費用由考生自理。

體檢醫(yī)院為具有公務(wù)員招考體檢資質(zhì)醫(yī)院或縣級及以上綜合性醫(yī)院。江山市教育局、江山市人力資源和社會保障局在錄用過程中對考生的體檢結(jié)論有疑問的，必要時，可以要求考生進行復(fù)檢。

(五)考察

體檢合格人員列為政審考察對象，考察工作參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)﹝2013﹞2號)執(zhí)行。

所有考察對象須在規(guī)定時間前將個人人事檔案轉(zhuǎn)到江山市教育局，以備審核。具體時間另行通知。

自動放棄考察的、考察不合格的取消聘用資格，相關(guān)崗位可依次遞補。

(六)遞補說明

1.各招考學(xué)科因報名人數(shù)達不到開考比例而相應(yīng)核減或核銷的招聘計劃數(shù)，可在免筆試批中,從語文、數(shù)學(xué)入圍面試的未錄取對象中以先語文后數(shù)學(xué)的循環(huán)順序按招聘總成績從高到低逐個遞補錄取。

2.因體檢不合格或主動放棄擬錄取資格等因素造成招聘計劃缺額的，可在免筆試批中按總成績從高分到低分依次遞補。

若遞補對象出現(xiàn)考試總成績相同的，按如下處理：有技能測試項目的招考學(xué)科，以技能測試得分高的排名在前;若技能測試得分也相同，以面試成績高的排名在前;若面試成績也相同，以筆試成績中學(xué)科專業(yè)知識成績高的排名在前。其他招考學(xué)科遞補對象出現(xiàn)考試總成績相同的，以面試得分高的排名在前;若面試得分也相同，以筆試成績中學(xué)科專業(yè)知識成績高的排名在前。該招考學(xué)科遞補對象只剩最后一名，則不再遞補。

(七)公示和錄用

考察合格的擬錄用人員在江山市人民政府網(wǎng)上公示7個工作日，公示無異議的或所反映問題經(jīng)查不影響聘用的，待工作崗位確定后按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

新聘用教師首次簽訂聘用合同的江山市教育系統(tǒng)服務(wù)期限為5年，實行一年的見習(xí)期制度。未滿5年服務(wù)期的不得申請調(diào)離江山市教育系統(tǒng)。見習(xí)期滿考核不合格的，解除聘用合同。受聘教師服務(wù)期未滿，未經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)同意擅自離職的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體違約責(zé)任在聘用合同中明確。