2022天津市視力障礙學(xué)校教師招聘2名公告

http://tianjin.hteacher.net 2022-05-07 16:35 天津教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)筆試

筆試時(shí)間：2022年5月28日上午9:00 — 11:00。

1.筆試將采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為教育綜合知識(shí)和特殊教育專(zhuān)業(yè)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員教育教學(xué)綜合能力和特殊教育專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力，筆試成績(jī)滿分為100分。未按時(shí)參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試(具體地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))，參加考試時(shí)必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證(二代)，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。筆試結(jié)束7個(gè)工作日內(nèi)在報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，確定進(jìn)入面試的人選名單，進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。因取消或放棄面試資格形成面試人員的空額，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

進(jìn)入面試的考生需先參加資格復(fù)審，資格復(fù)審所需材料：

(1)自報(bào)名系統(tǒng)中打印的報(bào)名登記表(雙面打印，背面本人簽字)一份;

(2)本人身份證、戶口本。

(3)2022屆畢業(yè)生推薦表、成績(jī)單(均需加蓋院系公章)。

(4)符合報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，須在報(bào)到截止日之前取得)、教師資格證書(shū)(在2022年5月份中小學(xué)教師資格考試(面試)成績(jī)公布前，可憑有效期內(nèi)的相應(yīng)學(xué)段全部科目筆試合格成績(jī)，報(bào)名參加本市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘考試。在辦理聘用手續(xù)前須取得相應(yīng)教師資格證書(shū)。)

如資格復(fù)審不合格的考生則取消面試資格，從報(bào)考本職位筆試合格的考生中按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

以上證件均需提供原件及A4紙復(fù)印件1份。

(五)面試

應(yīng)聘人員按照規(guī)定的時(shí)間來(lái)我校參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)市人才服務(wù)中心網(wǎng)站http://www.tjtalents.com.cn(北方人才網(wǎng)http://www.tjrc.com.cn)。進(jìn)入面試人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試分兩部分進(jìn)行：一是模擬授課，來(lái)到學(xué)校后，學(xué)校提前提供授課內(nèi)容進(jìn)行準(zhǔn)備，由考官根據(jù)模擬授課情況給出分?jǐn)?shù)，主要考察應(yīng)聘人員實(shí)際教育教學(xué)能力;二是答辯，考生回答綜合素質(zhì)考察組的考官提出的問(wèn)題，考官根據(jù)回答問(wèn)題的情況給出分?jǐn)?shù)，這部分主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)能力。面試總分為100分，按照模擬授課成績(jī)占60%、答辯成績(jī)占40%的比例合成面試成績(jī)。面試合格分為60分，達(dá)不到合格線的不計(jì)算總成績(jī)。

(六)計(jì)分

面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算總成績(jī)，按總成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)較高者排前。筆試及面試成績(jī)各保留2位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)?？偝煽?jī)面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，在市人才服務(wù)中心網(wǎng)站http://www.tjtalents.com.cn(北方人才網(wǎng)http://www.tjrc.com.cn)。

(七)體檢

按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。體檢在市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

(八)考察

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等情況?？疾旖Y(jié)束后，將考核結(jié)果形成書(shū)面材料。

(九)公示

我校根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(十)聘用

學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。

擬聘用人員需在2022年9月1日前完成報(bào)到，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長(zhǎng)報(bào)到時(shí)限外(不超過(guò)3個(gè)月)，其他未按時(shí)報(bào)到均視為自動(dòng)放棄。

擬聘用人員在招聘各環(huán)節(jié)中自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時(shí)，學(xué)校依據(jù)應(yīng)聘者考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。