2022云南迪慶州面向全國開展州直學(xué)校專項(xiàng)高校畢業(yè)生招聘招聘19名公告

http://yunnan.hteacher.net 2022-05-07 14:14 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(五)報(bào)名材料

考生根據(jù)所報(bào)考的崗位要求，上傳相關(guān)證明材料掃描件，掃描件須以圖片形式(.jpg, .jpeg, .JPG, .JPEG)上傳，每張圖片不得超過1MB。證明材料主要包括以下幾類：

1.考生須如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)考信息，上傳考生本人近期(6個(gè)月以內(nèi))免冠白色底彩色電子照片。

2.考生應(yīng)將本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及報(bào)考崗位所要求的其他支撐材料原件掃描件等材料掃描后上傳到報(bào)名系統(tǒng)。其中，暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表;如考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證、學(xué)位證，取消聘用資格。

3.請考生仔細(xì)對照所報(bào)崗位條件，填寫報(bào)考誠信承諾書(附件2)，考生應(yīng)對提交的報(bào)名信息負(fù)責(zé)，面試前將進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，一經(jīng)查實(shí)取消面試資格或聘用資格，參加筆試的報(bào)名費(fèi)一律不予退還。

(六)資格審查。

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和報(bào)考職位要求對報(bào)考者填寫的信息進(jìn)行審查，確認(rèn)報(bào)考者是否具有報(bào)考資格。

(七)網(wǎng)上繳費(fèi)。按照《云南省物價(jià)局 云南省財(cái)政廳關(guān)于重新核定事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)事項(xiàng)的通知》(云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號)規(guī)定，報(bào)考考生需繳納筆試考試費(fèi)，每人50元/科(共1科)。

六、招聘程序

(一)筆試

按照公開招聘有關(guān)規(guī)定，招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名考試人數(shù)原則上不低于1:3方可組織開考;達(dá)不到開考比例的，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究報(bào)州人社局同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。

1.筆試范圍：招考崗位學(xué)科專業(yè)知識(shí)。

2.此次專項(xiàng)招聘面向全國，不計(jì)民族照顧分。

3.根據(jù)云南省公費(fèi)師范生管理細(xì)則，已與州直學(xué)校簽訂國家免費(fèi)師范生就業(yè)協(xié)議者免筆試。

4.所有筆試崗位均設(shè)置成績分?jǐn)?shù)合格線，根據(jù)招考學(xué)科試題難易度，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定筆試成績合格線。

5.筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證安排為準(zhǔn)。

6.參加考試人員須憑準(zhǔn)考證和身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場參加筆試。筆試成績在考試結(jié)束后10日內(nèi)，在迪慶州教育體育局官網(wǎng)(http://dqzjyty.diqing.gov.cn/)、云南社會(huì)化考試測評網(wǎng)(www.ynpta.n et )網(wǎng)上公布。成績公布后3天內(nèi)迪慶州教育體育局接受考生分?jǐn)?shù)查疑申請(查疑類型：參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的、未缺考但被標(biāo)記為缺考的、對違紀(jì)情形有異議)。

(二)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求在迪慶州教育體育局官網(wǎng)(http://dqzjyty.diqing.gov.cn/)、云南社會(huì)化考試測評網(wǎng)(www.ynpta.net )網(wǎng)上另行通知。

2.領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。凡有關(guān)材料信息不實(shí)、不符合職位要求影響資格審查結(jié)果的，取消后續(xù)資格。

3.資格復(fù)審時(shí)出現(xiàn)因人員放棄或復(fù)審不合格導(dǎo)致未達(dá)到面試比例的職位，在筆試成績合格人員中按成績高到底順序進(jìn)行人員遞補(bǔ)(只遞補(bǔ)2次)。

(三)面試

1.面試人員根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照進(jìn)入面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例進(jìn)行面試，末位成績并列者一并進(jìn)入面試。達(dá)不到開考比例的，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究后報(bào)經(jīng)迪慶州人力資源和社會(huì)保障局同意后，可按低于1:3的比例進(jìn)行面試。面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線70分(含70分)，達(dá)不到的取消聘用資格。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試形式：專業(yè)化面試。

(四)綜合成績計(jì)算

1.綜合成績(綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，滿分為100分)。

2.筆試成績、面試成績和綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。

3.免筆試直接進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，綜合成績?yōu)槊嬖嚦煽儭?/p>

(五)體檢

1.體檢人選確定。從按綜合成績由高到低按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。當(dāng)綜合成績排名并列，面試成績高者確定為體檢人選;當(dāng)綜合成績排名并列時(shí)，筆試成績和面試成績都相同的，另行加試，加試成績高的確定為體檢人選。已與州民中簽訂就業(yè)協(xié)議的國家免費(fèi)師范生，面試成績只要達(dá)到合格線方可確定為體檢人選。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。確定為體檢人選的由招考領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢不合格者，不予聘用。因此產(chǎn)生的空缺崗位在面試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

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責(zé)任編輯：欣欣

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