2022天津市新華中學(xué)教師招聘6名公告

http://tianjin.hteacher.net 2022-05-05 15:24 天津教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)考試與資格復(fù)審

1.筆試(暫定2022年05月21日或22日，具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))

報(bào)考人員持準(zhǔn)考證、身份證按規(guī)定時(shí)間到我校進(jìn)行筆試。筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員學(xué)科教學(xué)專業(yè)能力和教育教學(xué)綜合能力。總分為100分，筆試內(nèi)容不指定參考用書。未按時(shí)參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘1:5的比例確定面試人員。若應(yīng)聘人員筆試成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入面試人數(shù)超出1:5比例的，則一同確定為進(jìn)入面試人員。若出現(xiàn)自動(dòng)放棄或其他原因，導(dǎo)致進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:5比例時(shí)，按照進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，可通過報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績、進(jìn)入面試人員名單及相關(guān)信息。

2.資格復(fù)審

請(qǐng)進(jìn)入面試的人員攜帶相關(guān)材料的原件和復(fù)印件，到我校進(jìn)行資格復(fù)審。

對(duì)資格復(fù)審不合格的、自動(dòng)放棄資格復(fù)審或本人未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，以及在資格復(fù)審時(shí)弄虛作假、提供不真實(shí)材料者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試資格。由于上述原因產(chǎn)生的崗位空缺，我?？筛鶕?jù)實(shí)際情況，在報(bào)考同一崗位的人員中按照筆試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，若筆試總成績相同，則筆試中專業(yè)知識(shí)成績高者優(yōu)先。

資格復(fù)審需提交材料：

(1)身份證、戶口本的原件、復(fù)印件;(集體戶口可提交戶口本的戶主頁和本人頁的復(fù)印件);

(2)本科及以上階段已取得的畢業(yè)證書及學(xué)位證書原件、復(fù)印件，同時(shí)提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或國家教育行政部門指定的高等教育學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cdgdc.edu.cn/)或天津市學(xué)位中心出具的學(xué)位認(rèn)證報(bào)告;資格復(fù)審時(shí)尚未取得本科及以上階段畢業(yè)證書及學(xué)位證書的2022屆畢業(yè)生，須提供在讀證明(加蓋公章且包括：生源地，政治面貌，所學(xué)專業(yè)名稱，在讀學(xué)歷階段的入學(xué)、畢業(yè)時(shí)間或預(yù)計(jì)畢業(yè)時(shí)間等);

(3)2022屆畢業(yè)生所在學(xué)校(院系)出具并加蓋公章的畢業(yè)生推薦表;

(4)本科及以上階段的成績單(加蓋學(xué)校公章);

(5)個(gè)人簡歷;以及簡歷中涉及到的各類證書原件及復(fù)印件(如：教師資格證書、專業(yè)技能水平或獲獎(jiǎng)證書等);

(6)報(bào)考崗位要求的其他佐證材料(如：個(gè)人檔案所在地出具的存檔證明原件、未就業(yè)證明、社保證明、個(gè)人承諾書原件等)。

以上材料我校審閱原件、留存復(fù)印件，復(fù)印件按以上順序排列。

資格復(fù)審時(shí)間：具體安排詳見當(dāng)時(shí)學(xué)校的通告。

資格復(fù)審地點(diǎn)：天津市河西區(qū)馬場(chǎng)道99號(hào)，天津市新華中學(xué)院內(nèi);

3.面試(具體面試?yán)U費(fèi)安排及準(zhǔn)考證打印時(shí)間在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行通知)

資格復(fù)審合格的面試人員通過報(bào)名網(wǎng)址繳納面試費(fèi)用并下載打印面試準(zhǔn)考證。

面試分兩個(gè)階段進(jìn)行：

面試第一階段：

體育教師崗位面試第一階段測(cè)試內(nèi)容見附件2《2022年天津市新華中學(xué)體育教師崗位面試第一階段測(cè)試內(nèi)容》。

其他教師崗位面試第一階段是說課(或試講)及現(xiàn)場(chǎng)答辯，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員實(shí)際教育教學(xué)能力，應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)說課(或試講)，然后回答考官提出的相關(guān)問題，由考官根據(jù)說課(或試講)表現(xiàn)和答辯情況給出分?jǐn)?shù);

面試第一階段成績總分為100分。面試第一階段成績與筆試成績按5:5比例加權(quán)計(jì)算成績，由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)不少于1:2的比例確定進(jìn)入第二階段面試的人員。未參加第二階段面試人員，面試第二階段成績記為0分。

面試第二階段：

(1)進(jìn)班授課。應(yīng)聘人員根據(jù)授課內(nèi)容，面向?qū)W生群體現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，由考官根據(jù)教學(xué)情況給出分?jǐn)?shù);

(2)組織實(shí)施教育活動(dòng)。應(yīng)聘人員面向?qū)W生群體，組織現(xiàn)場(chǎng)主題教育活動(dòng)，由考官根據(jù)整體情況給出分?jǐn)?shù)。

面試第二階段成績總分為100分。

面試第一階段成績與第二階段成績按6:4的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算面試總成績，面試總成績?yōu)?00分，60分為及格線，不到及格線的，無法進(jìn)入下一應(yīng)聘環(huán)節(jié)。面試總成績相同的，以第二階段面試成績高者排前。

4.計(jì)分

面試結(jié)束后，按照筆試、面試總成績5:5的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算綜合成績，筆試成績、面試成績、綜合成績均保留2位小數(shù)點(diǎn)。綜合成績60分為合格，合格者按成績由高到低排序，綜合成績達(dá)不到合格的，無資格進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。綜合成績相同的，以面試總成績較高者排前。面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，通過學(xué)?；驁?bào)名網(wǎng)站公布成績(筆試成績、面試第一階段和第二階段成績及綜合成績)。

(五)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。當(dāng)應(yīng)聘人員綜合成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超過崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照面試總成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員;若面試總成績?nèi)圆⒘?，則筆試中專業(yè)知識(shí)成績高者優(yōu)先。

體檢在我校指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)因應(yīng)聘者本人自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，將依據(jù)應(yīng)聘者綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，當(dāng)綜合成績出現(xiàn)并列，按照面試總成績高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員;若面試總成績?nèi)圆⒘?，則筆試中專業(yè)知識(shí)成績高者優(yōu)先。

(六)考察

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。在上述考察中應(yīng)聘人員的個(gè)人素質(zhì)和能力需達(dá)到學(xué)校各項(xiàng)工作的管理要求?？疾旖Y(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料。對(duì)考察不合格、自愿放棄考察，或其他情形導(dǎo)致的擬聘崗位空缺，按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，當(dāng)綜合成績出現(xiàn)并列，按照面試總成績高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員;若面試總成績?nèi)圆⒘?，則筆試中專業(yè)知識(shí)成績高者優(yōu)先。

(七)公示

我校根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(八)聘用

擬聘人員須按學(xué)校規(guī)定時(shí)間完成報(bào)到手續(xù)(特殊情況需經(jīng)學(xué)校同意，延期最多不超過規(guī)定時(shí)間3個(gè)月)。學(xué)校與受聘人員簽訂聘用合同。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、報(bào)到證或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到者，學(xué)校將取消其聘用資格。如有擬聘人員自愿放棄聘用或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺，依據(jù)應(yīng)聘者綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

(九)其他

因疫情防控等不可抗力因素影響導(dǎo)致筆試、面試、體檢、考察等時(shí)間安排有所調(diào)整的，新調(diào)整的工作時(shí)間至少24小時(shí)前在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn/)和天津市新華中學(xué)網(wǎng)站(http://xhzx.tj.edu.cn/)公開招聘專欄另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注。凡因個(gè)人原因未參加招聘各程序的，視為自動(dòng)放棄。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)我校公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及可能影響招聘公正的情況，實(shí)行回避。

(二)我校2022年招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅(jiān)決制止下列違反公開招聘紀(jì)律的行為：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的;

6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。

(三)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

咨詢時(shí)間：工作日上午8:30—11:30，下午14:00—17:00

咨詢電話：(022)23285967—8310

監(jiān)督電話：(022)23285967—8009

附件：1.2022年天津市新華中學(xué)公開招聘崗位計(jì)劃表

2.2022年天津市新華中學(xué)體育教師崗位面試第一階段測(cè)試內(nèi)容

天津市新華中學(xué)

2022年05月

原標(biāo)題：天津市新華中學(xué)2022年公開招聘實(shí)施方案

原文鏈接：https://new.tjtalents.com.cn/app/article/content/10001632.shtml

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