2022年安徽銅陵學(xué)院招聘專職思政課教師25名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-05-05 10:56 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考核考試

學(xué)校統(tǒng)一組織考試，考試分筆試、專業(yè)能力測(cè)試和心理測(cè)試。

1.筆試

筆試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)水平，時(shí)間120分鐘，滿分100分，最低控制分?jǐn)?shù)線為60分，占考試最終成績(jī)的40%。

2.專業(yè)能力測(cè)試

專業(yè)能力測(cè)試包括面試和試講兩部分，由學(xué)校組織考核組進(jìn)行考核，其中，校外同行專家數(shù)量占考核組人數(shù)的一半以上。專業(yè)能力測(cè)試滿分100分，占考核最終成績(jī)的60%。

(1)面試

采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表以及處理與解決問(wèn)題的能力。面試順序現(xiàn)場(chǎng)抽取，面試時(shí)間8分鐘，滿分100分，最低控制分?jǐn)?shù)線為75分，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。面試成績(jī)占專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)的30%。

(2)試講

試講主要考察應(yīng)聘人員實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、掌握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)方法的能力及教學(xué)態(tài)度、教學(xué)效果等。試講時(shí)間為12分鐘，滿分100分。試講內(nèi)容為高校馬克思主義理論研究和建設(shè)工程重點(diǎn)教材(2021年版)《馬克思主義基本原理》《毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系概論》《中國(guó)近現(xiàn)代史綱要》《思想道德與法治》中的內(nèi)容。由應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)抽取試講選題，封閉備課30分鐘后試講。試講順序與面試順序一致，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。試講成績(jī)占專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)的70%。

3.心理測(cè)試

專業(yè)測(cè)試后進(jìn)行心理測(cè)試，現(xiàn)場(chǎng)通知測(cè)試的具體時(shí)間及地點(diǎn)。心理健康測(cè)試結(jié)果作為聘用的重要參考。

(四)成績(jī)合成

考核總成績(jī)按百分制計(jì)算，筆試占比40%，專業(yè)測(cè)試占比60%。總成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。人事處網(wǎng)頁(yè)公布筆試、面試成績(jī)及總成績(jī)。

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)按崗位招聘人數(shù)1:1比例等額確定初步人選(若總成績(jī)相同，依次以專業(yè)測(cè)試試講成績(jī)、面試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若應(yīng)聘者各科成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)?？己丝荚嚱Y(jié)束評(píng)定總成績(jī)并通過(guò)心理測(cè)試后，人事處形成書面意見上報(bào)學(xué)校，學(xué)校黨委會(huì)集體研究擇優(yōu)確定參加體檢人選。

考核考試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及其它有關(guān)注意事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注我校人事處和馬克思主義學(xué)院網(wǎng)頁(yè)公告。

(五)體檢考察

1.體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。學(xué)校人事處通知相關(guān)體檢人選到學(xué)校指定的三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，并符合省級(jí)主管部門規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按要求完成體檢的，學(xué)?？扇∠潴w檢資格。體檢不合格或放棄者，不予聘用。

2.體檢合格人員填寫《銅陵學(xué)院人才招聘現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)調(diào)查表》(在人事處網(wǎng)頁(yè)下載專區(qū)欄下載)。人事處委托用人部門組成考察組，考察組由2人以上組成，在審查《銅陵學(xué)院人才招聘現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)調(diào)查表》的基礎(chǔ)上，對(duì)入圍人選進(jìn)行考察，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)等方面的情況，突出考察政治品質(zhì)和道德品行?？疾鞈?yīng)做到客觀、公正，并據(jù)實(shí)形成書面考察材料報(bào)送人事處。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，則考察不予合格。

(六)公示

對(duì)經(jīng)學(xué)校研究審定的體檢考察合格的擬聘用人選在校園網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7天。在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對(duì)體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，學(xué)校在應(yīng)聘人員中按照考核總成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)，每個(gè)崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次(若總成績(jī)相同，以專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)得分高者優(yōu)先)。

(七)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)，對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))等相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與學(xué)校簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、有關(guān)事項(xiàng)

(一)我校招聘工作在學(xué)校紀(jì)委辦的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。招聘工作中嚴(yán)格實(shí)行回避制度，涉及子女、親屬及其他需要回避的，考官及面試組相關(guān)成員必須回避。

(二)本招聘公告由銅陵學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

六、聯(lián)系方式

地址：安徽省銅陵市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)翠湖四路1335號(hào)銅陵學(xué)院人事處

聯(lián)系人：徐老師謝老師吳老師

聯(lián)系電話：0562-5881979、0562-5881080

監(jiān)督電話：0562-5881977

郵政編碼：244061

網(wǎng)址：http://rsc.tlu.edu.cn/

E―mail：zp10383@tlu.edu.cn

特別提醒：此次招聘不收任何費(fèi)用(除擬聘用人員違約外)，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者注意，以防受騙上當(dāng)。