http://neimenggu.hteacher.net 2022-04-29 17:47 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(七)考察
按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選,由白云鄂博礦區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室組織對體檢合格人員進行考察。成立2人以上組成的考察組,考察工作突出政治標準,重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求,堅決把政治上不合格的擋在門外??疾靸?nèi)容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況,采取審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式,并形成具體的考察結(jié)論??疾旖Y(jié)束后,在決定人選前,與本人溝通確認是否決定到白云礦區(qū)工作等事宜。
考察結(jié)果及體檢人選名單在白云鄂博礦區(qū)人民政府網(wǎng)、微觀白云公眾號公示5個工作日。
(八)研究聘用
綜合考試成績、考察結(jié)果和體檢情況,區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導小組確定擬聘用人選名單,并通過白云鄂博礦區(qū)人民政府網(wǎng)、微觀白云公眾號對外公示,接受群眾廣泛監(jiān)督,公示期為5個工作日。公示期滿無異議的,報區(qū)委研究確立正式聘用人員。
(九)管理使用
1.合同簽訂。在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,與所招聘的編外合同制教師簽訂勞動合同,勞動合同以書面形式,一式三份。聘用人員實行試用期制,試用期為12個月。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;試用期間或試用期滿考核不合格的,取消聘用。聘用人員最低服務年限6年(含試用期),最低服務期內(nèi)不得調(diào)往區(qū)外、不得通過參加公開招聘或通過借調(diào)等方式離開白云鄂博礦區(qū)。對無正當理由放棄或不履行最低工作服務年限的,將記入本人誠信檔案。
2.待遇。工資待遇按照“編外聘用合同人員待遇”執(zhí)行。
3.管理
(1)根據(jù)幼兒園教師實際需求情況,在全區(qū)范圍內(nèi)進行統(tǒng)一調(diào)配。不服從調(diào)配的視同自動放棄招聘資格,已簽約的給予解聘。
(2)聘用教師須在幼兒園的教學或保育員一線崗位工作。
六、紀律和監(jiān)督
本次公開招聘工作廣泛接受社會監(jiān)督,嚴格執(zhí)行回避制度。區(qū)紀委監(jiān)委對公開招聘工作進行全程監(jiān)督。對違反有關(guān)紀律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予相應紀律處分。對違反有關(guān)紀律的選聘人員,取消應聘資格,并通報有關(guān)單位。
監(jiān)督舉報電話:0472-8515124
七、疫情防控工作
為進一步嚴格落實國家、自治區(qū)、包頭市和白云鄂博礦區(qū)新冠疫情防控工作要求,考生應自覺配合做好疫情防控工作,不得隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息,資格審核、領(lǐng)取準考證、體測、面試時須自行打印健康碼和行程碼上交。近期考生應不前往國內(nèi)疫情中、高風險地區(qū),不出國(境),不接觸疫情風險地區(qū)人員,不參加聚集性活動。對因不符合健康要求或疫情防控要求等而導致不能參加考試的,后果由報考人員承擔。
八、其他事宜
(一)對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程,在招聘的任何階段發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假的,一律取消招聘資格。
(二)建立公開招聘考試誠信檔案??忌髦剡x擇報考崗位,除資格審核外的其它環(huán)節(jié)放棄的考生,記入誠信檔案。
(三)辦理錄用手續(xù)后,考生放棄或取消錄用導致職位空缺的,不再進行遞補,放棄或被取消錄用的考生直接記入誠信檔案。
(四)本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
(五)公開招聘期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜,將在白云鄂博礦區(qū)人民政府網(wǎng)公布。
(六)本招聘簡章由白云鄂博礦區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
附件一:包頭市白云鄂博礦區(qū)2022年公開招聘幼兒園合同制教師崗位表.zip |
附件二:包頭市白云鄂博礦區(qū)教育系統(tǒng)編外人員招聘報名登記表.zip |
附件三:幼兒園工作經(jīng)歷證明.zip |
附件四:誠信承諾書.zip |
附件五:疫情防控健康承諾書.zip |
包頭市白云鄂博礦區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導小組辦公室
2022年4月29日
原標題:包頭市白云鄂博礦區(qū)2022年面向社會公開招聘幼兒園合同制教師簡章
原文鏈接:http://www.byeb.gov.cn/information/byeb25/msg11493126946.html
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