2022年廣西來(lái)賓市興賓區(qū)公開(kāi)教師招聘659名公告

http://guangxi.hteacher.net 2022-04-29 17:47 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

三、考試

本次考試包括筆試和面試。

(一)筆試。

1.筆試崗位?！队?jì)劃表2》城區(qū)學(xué)校教師崗位需筆試，筆試方式為現(xiàn)場(chǎng)編寫(xiě)教案。

2.免筆試崗位?！队?jì)劃表1》招聘崗位和《計(jì)劃表2》鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校招聘崗位原則上免筆試，如招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)比例超過(guò)1:3的崗位需增設(shè)筆試篩選程序，筆試方式為現(xiàn)場(chǎng)編寫(xiě)教案。

3.筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容按學(xué)科從興賓區(qū)學(xué)?，F(xiàn)用教材中抽簽確定。筆試時(shí)間為60分鐘。筆試成績(jī)共100分，60分以上(含60分)為合格，筆試成績(jī)未達(dá)60分的不能確定為面試資格審查人選。

4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)。筆試公告另行在來(lái)賓人才網(wǎng)上發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為2022年5月中下旬。

5.筆試成績(jī)查詢。報(bào)考人員在筆試5個(gè)工作日后可登錄來(lái)賓人才網(wǎng)(http://lb.gxrc.com/)查詢本人筆試成績(jī)。

(二)面試。

1.面試資格審查人選確定。招聘單位按計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例，從筆試成績(jī)高分到低分順序確定面試資格審查人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試資格審查人選;筆試成績(jī)無(wú)人合格的崗位，取消招聘計(jì)劃;通過(guò)免筆試崗位資格審查的考生即確定為面試資格審查人選。

2.面試資格審查時(shí)間地點(diǎn)。以面試資格審查公告為準(zhǔn)。面試資格審查公告發(fā)布時(shí)間為2022年6月上旬。

面試資格審查方式為現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證，由報(bào)考者(或委托人)持本人有效居民身份證、戶口簿、報(bào)名登記表、畢業(yè)證(2022年全日制普通高校畢業(yè)生可提供加蓋學(xué)校公章的就業(yè)推薦表)、普通話水平測(cè)試等級(jí)證、教師資格證(或全國(guó)教師資格考試合格證明)等證件原件及復(fù)印件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，審查通過(guò)的考生簽字確認(rèn)后領(lǐng)取《面試確認(rèn)書(shū)》。報(bào)考者(或委托人)不按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證的，視為放棄面試資格。

筆試崗位，出現(xiàn)未能通過(guò)面試資格審查或放棄面試資格的可從同崗位筆試成績(jī)高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人選的面試資格審查采用線上審核。

主動(dòng)放棄面試資格的考生應(yīng)提供書(shū)面申請(qǐng)。

3.面試人選確定。通過(guò)面試資格審查人員即確定為面試人選，由興賓區(qū)教育主管部門審核、匯總后，在來(lái)賓人才網(wǎng)公布。具體面試名單詳見(jiàn)《來(lái)賓市興賓區(qū)2022年教師崗位緊缺急需人才引進(jìn)和公開(kāi)招聘中小學(xué)(幼兒園)教師面試公告》(以下簡(jiǎn)稱“面試公告”)的附件。

面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

面試公告發(fā)布時(shí)間：2022年6月中下旬。

4.面試內(nèi)容形式。

采用模擬課堂情景教學(xué)方式進(jìn)行主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能，通過(guò)備課、試講等環(huán)節(jié)開(kāi)展，其中備課時(shí)間40分鐘，試講時(shí)間12分鐘。

5.面試時(shí)間和地點(diǎn)。具體的面試時(shí)間、地點(diǎn)，以來(lái)賓人才網(wǎng)(http://lb.gxrc.com/)發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。

6.面試組織管理。由興賓區(qū)教育體育局會(huì)同興賓區(qū)人社局組織實(shí)施。面試考官由本地考官和外來(lái)考官共7人組成。面試實(shí)行考官、考生雙抽簽制度。面試期間，對(duì)考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息，考官按考生面試序號(hào)給予評(píng)分。考官、考生和考場(chǎng)工作人員在面試過(guò)程中不得透露考生姓名、所在學(xué)?；騿挝?、籍貫、父母工作單位等信息。考生透露的，扣減面試成績(jī)的5%-20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績(jī)。面試當(dāng)天因個(gè)人原因未能按時(shí)參加面試的視為自動(dòng)放棄面試資格。

7.面試成績(jī)公布。本次招聘面試成績(jī)即為考生總成績(jī)。面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。面試成績(jī)及排名在每個(gè)招聘崗位面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)為1:1比例的崗位，考生成績(jī)須達(dá)到70分及以上方為合格，考生成績(jī)均達(dá)不到70分及以上的，取消該崗位的招聘。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核、體檢人選。

8.面試現(xiàn)場(chǎng)錄像。面試組織實(shí)施部門對(duì)面試考場(chǎng)的面試過(guò)程進(jìn)行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。