2022年陜西西安高新區(qū)公辦學(xué)校（園）教師招聘558名公告

http://sx.hteacher.net 2022-04-28 10:08 陜西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

二、招聘程序

（一）招聘公告

本次招聘公告在西安高新區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)（xdz.xa.gov.cn）、陜西公共招聘網(wǎng)（www.sxggzp.com）、秦云就業(yè)小程序（微信中直接搜索“秦云就業(yè)”）、西安高新和看見高新公眾號(hào)發(fā)布。

（二）報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名方式。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和網(wǎng)上資格初審的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址http://gxjszp.haorc.com。

2.報(bào)名時(shí)間：

2022年5月2日9:00至2022年5月6日18:00（5月6日18:00之后報(bào)名無(wú)效）。

3.應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名期間，資格初審未通過(guò)前可以更改報(bào)名信息，資格初審?fù)ㄟ^(guò)后的報(bào)名信息不得更改。報(bào)名結(jié)束后，未進(jìn)行資格初審或未通過(guò)資格初審的，不能再修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。

4.為便于應(yīng)聘人員選報(bào)崗位，5月5日18:00之前報(bào)名系統(tǒng)將實(shí)時(shí)顯示各崗位的報(bào)名情況。5月5日18:00之后，報(bào)名系統(tǒng)將不再顯示各崗位的報(bào)名情況。

5.應(yīng)聘人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)址，仔細(xì)閱讀《報(bào)名須知》，按照要求如實(shí)、完整填寫報(bào)名信息，并上傳以下資料：

（1）本人近期免冠正面證件照。

（2）本人有效期內(nèi)居民身份證正反面原件電子版。

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證書原件電子版（國(guó)內(nèi)學(xué)歷須上傳從學(xué)信網(wǎng)下載的在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，其中，國(guó)內(nèi)高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，須上傳從學(xué)信網(wǎng)下載在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；國(guó)（境）外學(xué)歷須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）。

（4）教師崗須上傳相應(yīng)學(xué)段及學(xué)科教師資格證原件電子版，未取得教師資格證的請(qǐng)上傳在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jī)（幼兒園、小學(xué)教師資格為兩科筆試成績(jī)，初中、高中教師資格為三科筆試成績(jī)）。

（5）財(cái)務(wù)人員崗須上傳初級(jí)會(huì)計(jì)及以上專業(yè)技術(shù)資格證原件電子版；保健醫(yī)崗須上傳醫(yī)師資格證或護(hù)士資格證原件電子版。

（6）符合放寬條件的省級(jí)、市級(jí)（含地級(jí)市）教育行政主管部門授予的教學(xué)名師、學(xué) 科帶頭人、教學(xué)能手、骨干教師、優(yōu)秀教師、師德標(biāo)兵稱號(hào)或具有中小學(xué)高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱、特級(jí)教師榮譽(yù)稱號(hào)，須提供認(rèn)定證書以及評(píng)審文件。

6.注意事項(xiàng)：

（1）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位條件，合理安排報(bào)名時(shí)間，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位。

（2）資格初審上傳資料與填報(bào)的報(bào)名信息須保持一致，若其中一項(xiàng)不符合報(bào)考崗位所需要求，視為資格初審不通過(guò)。

（3）對(duì)于因應(yīng)聘人員不符合崗位條件誤報(bào)、審查部門誤審進(jìn)入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)的，將對(duì)該應(yīng)聘人員的成績(jī)按無(wú)效處理。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位條件或存在弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考（錄用）資格，已經(jīng)錄用的解除勞動(dòng)合同并追究相關(guān)法律責(zé)任。

（4）應(yīng)聘人員在報(bào)名系統(tǒng)中須按照要求正確填寫個(gè)人信息并上傳相應(yīng)材料，所填寫的報(bào)名資料和相關(guān)材料必須真實(shí)、可靠。建議應(yīng)聘人員在PC（電腦）端進(jìn)行報(bào)名，對(duì)于在手機(jī)等移動(dòng)設(shè)備上進(jìn)行報(bào)名的，務(wù)必仔細(xì)確認(rèn)報(bào)名信息提交情況。因應(yīng)聘人員報(bào)名提交資料不真實(shí)、不完整、不清晰或錯(cuò)誤遺漏，造成報(bào)名無(wú)效、資格初審及后續(xù)資格審查不通過(guò)等后果的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

（三）開考比例

本次招聘崗位開考比例不低于1:3。未達(dá)到規(guī)定開考比例的，招聘計(jì)劃數(shù)予以核減或核銷，核減或核銷計(jì)劃數(shù)在西安高新區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)公布。

（四）初試

1.各招聘學(xué)校初試具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在西安高新區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)公布。

2.初試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。計(jì)算初試成績(jī)時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。初試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計(jì)入總成績(jī)。

3.根據(jù)同一學(xué)校、同一崗位應(yīng)聘人員的初試成績(jī)（不低于60分），按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:5的比例從高分到低分依次確定參加面試人員，末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。對(duì)不足1:5比例的招聘崗位，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部確定為參加面試人員。

（五）面試

1.各招聘學(xué)校面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在西安高新區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)公布。

2.面試主要采取微課、說(shuō)課（講課）、答辯及專業(yè)能力測(cè)試等方式進(jìn)行。

3.面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。面試成績(jī)低于70分的，不得進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

4.根據(jù)同一學(xué)校、同一崗位應(yīng)聘人員的面試成績(jī)（不低于70分），按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人員，末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審；對(duì)不足1:3比例的招聘崗位，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部確定進(jìn)入資格復(fù)審。

（六）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在西安高新區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)公布。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審環(huán)節(jié)除報(bào)名所需資料外，還須提供報(bào)考崗位應(yīng)具備的工作經(jīng)歷證明材料，有多段工作經(jīng)歷的分段提供。報(bào)考教師崗位的須重點(diǎn)證明從教的起止時(shí)間、學(xué)科及學(xué)段；報(bào)考其他崗位的須重點(diǎn)證明工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間。

3.資格復(fù)審提交資料必須與報(bào)名信息及資格初審上傳的資料保持一致。資格復(fù)審資料均須提交原件及復(fù)印件。

4.在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，進(jìn)入資格復(fù)審的人員放棄或不合格的，以及被取消復(fù)審資格等形成的缺額，通過(guò)綜合研判后，可遞補(bǔ)，也可空缺。遞補(bǔ)時(shí)，在本崗位按面試成績(jī)（不低于70分）從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。