http://guangdong.hteacher.net 2022-04-28 09:51 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
三、引進(jìn)程序
網(wǎng)上報(bào)考——資格審核——考核——體檢——考察——公示等。
(一)網(wǎng)上報(bào)考
1.報(bào)考方式:網(wǎng)上報(bào)考;
報(bào)考時(shí)間:2022年4月29日至5月12日;
報(bào)考系統(tǒng):東莞市公開(kāi)引進(jìn)2022年公辦中小學(xué)高層次人才和短缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)考系統(tǒng):http://dgjy.pzhl.net/index.php。
報(bào)考要求:考生須根據(jù)考核時(shí)間(如下表)合理安排報(bào)考,可報(bào)考3個(gè)不同時(shí)段考核的崗位。其中,第一批次由市教育局根據(jù)考生學(xué)歷、職稱(chēng)和專(zhuān)業(yè)推薦到有相應(yīng)學(xué)科需求的學(xué)校進(jìn)行考核;第二、三批次同一考核時(shí)段的崗位只能選報(bào)其中一個(gè),如考生報(bào)考的崗位考核時(shí)間沖突,則責(zé)任自負(fù)。報(bào)考時(shí)間截止前,考生可以修改或補(bǔ)充資料后再次提交或另行報(bào)考其他引進(jìn)單位(崗位)。考生須在報(bào)考期間按規(guī)定提交符合崗位要求的報(bào)考材料才視同報(bào)考成功,因材料不符、不齊或因資格不符崗位要求而造成報(bào)考失敗的,引進(jìn)單位不另行通知,報(bào)考者責(zé)任自負(fù)。
(二)資格審核
1.線上初審:引進(jìn)單位(市教育局、園區(qū)(鎮(zhèn)街)教育管理中心負(fù)責(zé)統(tǒng)籌下屬學(xué)校引進(jìn)人才工作,下同)組成審核小組,于5月13日內(nèi)完成對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考材料是否符合報(bào)考崗位要求進(jìn)行審核。其中統(tǒng)籌崗位由市教育局組織審核小組進(jìn)行初審??忌呻S時(shí)登錄系統(tǒng)查看初審結(jié)果。
2.現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審:引進(jìn)單位負(fù)責(zé)資格復(fù)審,復(fù)審時(shí)間為:5月16日至6月19日(每位考生復(fù)審時(shí)間具體由引進(jìn)單位另行通知),現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審提交紙質(zhì)材料如下:
(1)身份證復(fù)印件;
(2)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件, 國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位人員報(bào)考,須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》復(fù)印件;國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)的,須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見(jiàn)書(shū)》;
(3)教師資格證復(fù)印件;
(4)專(zhuān)業(yè)技術(shù)/技能資格證書(shū)復(fù)印件;
(5)獲獎(jiǎng)證書(shū)和相關(guān)證明材料復(fù)印件;
(6)本人簡(jiǎn)歷和近5年工作總結(jié)。
以上材料須真實(shí)有效,提交復(fù)印件的同時(shí)需攜帶原件以供查閱,因特殊原因未能提供原件的,須書(shū)面承諾保證復(fù)印件真實(shí)有效,并在體檢前提供原件,否則取消體檢和聘用資格。
(三)考核
1.考核時(shí)間、地點(diǎn)
考核時(shí)間為2022年5月16日至6月19日期間。具體每位考生的考核時(shí)間、地點(diǎn)由引進(jìn)單位另行通知。
2.考核安排
引進(jìn)單位負(fù)責(zé)組織考核,其中局統(tǒng)籌崗位由市教育局組織進(jìn)行集中面談(集中面談的時(shí)間、地點(diǎn)、方式等具體安排由市教育局另行通知),根據(jù)考生學(xué)歷、職稱(chēng)和專(zhuān)業(yè)推薦到有相應(yīng)學(xué)科需求的學(xué)校進(jìn)行考核。園區(qū)(鎮(zhèn)街)屬中小學(xué)崗位由所在園區(qū)(鎮(zhèn)街)教育管理中心負(fù)責(zé)組織考核。
考生應(yīng)于5月16日前打印考核準(zhǔn)考證,憑身份證原件和準(zhǔn)考證按時(shí)到指定地點(diǎn)參加考核。
(1)考核形式:采用專(zhuān)業(yè)技能水平測(cè)試、面試、附加考核等一種或多種方式進(jìn)行。專(zhuān)業(yè)技能水平測(cè)試含精品課(公開(kāi)課)展示、教學(xué)試講+答辯等形式。面試含無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試、結(jié)構(gòu)化面試等形式。附加考核含專(zhuān)業(yè)技能水平實(shí)操、案例處理、演講和實(shí)地調(diào)研等形式,其中音樂(lè)、美術(shù)、體育、信息技術(shù)、通用技術(shù)崗位須附加考核實(shí)操環(huán)節(jié);心理健康、生涯教育等崗位須附加考核案例處理環(huán)節(jié)。具體考核形式由引進(jìn)單位安排并執(zhí)行,引進(jìn)單位可根據(jù)崗位需求增設(shè)實(shí)操、案例處理、演講等附加考核項(xiàng)目,在以上考核達(dá)標(biāo)后再進(jìn)入量化評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)。
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