http://hunan.hteacher.net 2022-04-26 10:59 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(五)考試
考試形式為面試,不設(shè)開考比例,報(bào)名成功并通過資格初審的人員全部進(jìn)入面試,成績(jī)?yōu)?00分制。
1.面試時(shí)間和地點(diǎn):見準(zhǔn)考證。
2.面試方式和內(nèi)容:面試采取講課的形式進(jìn)行,面試者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成備課和試講,試講內(nèi)容為報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的湖南省現(xiàn)行高中教材內(nèi)容(高中心理學(xué)崗位:高中心理學(xué)教學(xué)目標(biāo)和要求相關(guān)的心理學(xué)專業(yè)知識(shí)),體育崗位增加技能測(cè)試(參照湖南省高考體育專項(xiàng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)),技能測(cè)試為對(duì)應(yīng)崗位的專項(xiàng)技能,體育崗位面試成績(jī)按試講成績(jī)和技能測(cè)試成績(jī)各占50%的比例合成。
3.面試時(shí)量:每名報(bào)考人員面試(試講)時(shí)間為10分鐘,備課為1小時(shí);技能測(cè)試時(shí)量根據(jù)要求確定。
4.面試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))當(dāng)場(chǎng)公布,并在婁星區(qū)政府門戶網(wǎng)站、婁星在線上公示,公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
5.合格分?jǐn)?shù)線。面試人數(shù)與崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)為1:1的,設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線,面試合格分?jǐn)?shù)線為70分,面試成績(jī)低于70分(不含70分)的不得確定為資格復(fù)審對(duì)象。
(六)資格復(fù)審
根據(jù)考試成績(jī),分崗位從高分到低分,按引進(jìn)計(jì)劃數(shù)和資格復(fù)審人數(shù)1︰1的比例確定資格復(fù)審對(duì)象(體育崗位報(bào)考人員考試成績(jī)相同的,技能測(cè)試成績(jī)高的優(yōu)先確定。非體育崗位報(bào)考人員考試成績(jī)相同的,以學(xué)歷層次高的優(yōu)先確定,學(xué)歷層次相同的由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定)。資格復(fù)審時(shí)間在原公告媒體公告,請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)查看。報(bào)考人員攜帶報(bào)名時(shí)上傳的證書、資料原件和報(bào)名表(所有證書和資料復(fù)印1份)到婁星區(qū)人社局參加資格復(fù)審,提交的證書和資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假證書和資料或信息不實(shí)的,資格復(fù)審結(jié)果為不合格。未按規(guī)定參加資格復(fù)審的,視為自行放棄資格。考生未按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格時(shí),在報(bào)考同一崗位的考生中按考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)一次。
(七)體檢
資格復(fù)審合格人員確定為體檢對(duì)象,區(qū)人社局和教育局統(tǒng)一組織體檢對(duì)象到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,另增加吸毒檢測(cè)項(xiàng)目。如有體檢不合格空缺崗位,按同一崗位報(bào)考人員的考試成績(jī),依次等額遞補(bǔ)1次。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視為自動(dòng)放棄體檢資格,自動(dòng)放棄體檢資格空缺的崗位,不予遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用考生自理。
(八)考察
區(qū)教育局組織高中學(xué)校對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察??疾鞎r(shí),報(bào)考人員必須提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、教師資格證、普通話等級(jí)證等原件和復(fù)印件,不能按時(shí)提交者視為考察不合格。考察的主要內(nèi)容:思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、報(bào)考資格條件等情況。被考察對(duì)象必須政治思想表現(xiàn)好,遵紀(jì)守法,無違法犯罪記錄。如有報(bào)考人員考察不合格,崗位出現(xiàn)空缺,按照同一崗位報(bào)考人員考試成績(jī)和體檢結(jié)果,依次等額遞補(bǔ)1次。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得畢業(yè)證(學(xué)位證)原件,報(bào)名時(shí)未取得教師資格證原件的須在2022年8月31日前取得相應(yīng)教師資格證原件。
(九)公示
考察合格人員為擬聘人員,擬聘人員名單在婁星區(qū)政府門戶網(wǎng)、婁星在線上公示7個(gè)工作日。
(十)辦理聘用手續(xù)
擬聘人員公示期滿且無異議的,報(bào)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),由聘用學(xué)校辦理聘用相關(guān)手續(xù),并與被聘用人員簽訂聘用合同,按規(guī)定約定試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的予以正式聘用;不合格的,取消聘用。所有聘用教師必須在聘用學(xué)校工作5年以上。
五、紀(jì)律要求
(一)人才引進(jìn)實(shí)行回避制度。工作人員在組織人才引進(jìn)或辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系或者其他可能影響引才公正的,應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
(二)報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守引才紀(jì)律。提供的相關(guān)證件、資料要真實(shí)準(zhǔn)確,符合報(bào)考規(guī)定。凡考場(chǎng)作弊、弄虛作假、偽造學(xué)歷等,以及不服從安排和無理取鬧者一律取消考試或聘用資格,情節(jié)嚴(yán)重者,將依法依規(guī)依紀(jì)處理。考試當(dāng)中的違紀(jì)違規(guī)行為的處理,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)執(zhí)行。
(三)按時(shí)報(bào)到上班。擬聘用人員在收到聘用通知后15天內(nèi)未到用人單位報(bào)到上班的,取消聘用資格,該崗位不遞補(bǔ)。
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