2022山東煙臺市牟平區(qū)優(yōu)秀畢業(yè)生教師招聘30名公告

http://shandong.hteacher.net 2022-04-25 11:31 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2、非2022年應屆畢業(yè)生

(1)《2022年煙臺市牟平區(qū)公開招聘優(yōu)秀畢業(yè)生報名登記表》;

(2)親筆簽名的承諾書;

(3)畢業(yè)證、學位證的原件、復印件(以研究生學歷報考的，需同步提供大學本科畢業(yè)證、學位證);

(4)畢業(yè)院校出具的學生會(研究生會)主席、副主席、秘書長或班長、團支書證明(加蓋院系及以上黨組織公章);

(5)政治面貌證明(加蓋黨員所屬基層黨組織公章);

(6)獲得的主要榮譽和獎勵的原件、復印件;

(7)身份證原件、復印件;

(8)與準考證同底版2寸免冠正面彩色照片兩張;

(9)畢業(yè)生就業(yè)主管機關簽發(fā)的就業(yè)報到證(非個人原因未發(fā)放就業(yè)報到證的提供相關證明材料)，已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生還須用人單位出具單位同意報考證明。

在國(境)外教學科研機構(gòu)學習，與國(境)內(nèi)應屆高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的海歸留學人員提供國(境)外學歷學位認證書〔未取得國(境)外學歷學位認證書的須提供國(境)外學歷學位證書、有資質(zhì)的翻譯機構(gòu)出具的翻譯資料和能夠按時取得國(境)外學歷學位認證的個人書面承諾〕。

報考專業(yè)崗位的考生，不需提供黨員、學生干部證明。

面試前資格審查提交材料不全的，須在資格審查日次日17:00前提交。未在規(guī)定時間內(nèi)提交有關材料、證明的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺，經(jīng)招聘主管機關研究同意，可在筆試成績合格線內(nèi)按筆試成績依次遞補。資格審查工作由招聘主管機關組織，如發(fā)生資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以資格審查結(jié)果為準。考生免繳面試考務費，審查通過后領取面試準考證。

3.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測評考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、語言表達能力等。面試結(jié)束后現(xiàn)場向面試人員公布面試成績。面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜，另行通知，請關注牟平區(qū)政府網(wǎng)。

五、考察與體檢

1.進入考察體檢范圍人員確定。面試結(jié)束后，專業(yè)崗位按面試成績(計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)，分崗位由高分到低分按1:1.5的比例確定進入考察范圍人員。如同一崗位中出現(xiàn)面試成績相同的情況，依次按照“雙一流”高校畢業(yè)生、普通高校畢業(yè)生的順序排序，同為“雙一流”高校畢業(yè)生或普通高校畢業(yè)生的，按照中共黨員(含預備黨員)、非中共黨員的順序排序，仍不能確定的，則組織重新命題對面試成績相同的人員進行面試，并以重新面試后的面試成績排序確定進入考察范圍人員。

綜合管理崗位按筆試成績、面試成績4：6的比例計算考試總成績，根據(jù)考試總成績由高分到低分按1：1.5比例確定進入考察范圍人選進行考察，達不到規(guī)定比例，按實有人員進入考察范圍。如出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以筆試成績排序，筆試成績?nèi)韵嗤模瑒t組織重新命題，對總成績相同的人員進行面試，并以重新面試后的總成績排序確定進入考察范圍人員。

進入考察范圍人員名單在牟平區(qū)政府網(wǎng)公布，名單公布前考生自愿放棄考察資格的，從同一招聘崗位考生中按成績由高分到低分依次等額遞補。

2.考察。招聘主管機關組成考察工作組，采取一定形式，了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。被考察對象在應聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理;情節(jié)嚴重、影響惡劣的，將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。根據(jù)山東省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)規(guī)定，考察組要嚴格審核把關被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，招聘主管機關要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應聘過程中有弄虛作假等違反招聘規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。

3.體檢。招聘主管機關對考察合格人員按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選，組織到縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢費用由報考人員負擔(享受減免考試費用的人員由招聘主管機關負擔)。體檢標準參照公務員考錄體檢標準執(zhí)行。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，報考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進一步檢查。報考人員或用人單位對體檢結(jié)果(當日當場復檢項目除外)有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘主管機關提出書面申請，由招聘主管機關組織復檢，復檢不在原體檢醫(yī)院進行，復檢項目由復檢醫(yī)療機構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準，有關體檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。報考人員沒有征得體檢組織機關同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復檢，視為棄權(quán)。報考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

考察、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用的，經(jīng)查實后取消其聘用資格。對聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進入考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

六、聘用

經(jīng)考察、體檢合格的人員，在牟平區(qū)政府網(wǎng)公示，公示期為7個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。對聘用手續(xù)辦結(jié)前，因棄權(quán)、取消資格、考察或體檢不合格等原因造成的空缺，從進入同一招聘崗位考察合格人員中，按總成績由高分到低分依次等額遞補，未進入考察人員范圍的不再進行遞補。聘用人員均使用事業(yè)編制，由區(qū)委組織部統(tǒng)一分配工作、統(tǒng)一管理使用、重點培養(yǎng)鍛煉。擬聘用人員未按期取得學歷學位證書、就業(yè)報到證及無正當理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到、不服從分配的，取消聘用資格。聘用人員最低服務年限為5年(含試用期)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同，進入人才市場自主擇業(yè)。