2022年廣西警察學(xué)院公開(kāi)招聘事業(yè)編教學(xué)人員102名公告

http://guangxi.hteacher.net 2022-04-25 09:59 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考試

1. 崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)需達(dá)到1:3比例方能開(kāi)考，低于1:3比例的崗位，則取消該崗位的招聘。若因特殊原因需降低開(kāi)考比例的，經(jīng)自治區(qū)公安廳核準(zhǔn)后及時(shí)發(fā)布變更公告，并告知通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員后開(kāi)考。

2.考試方式為筆試和面試兩種形式。招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)超過(guò)1:6比例的崗位采取筆試+面試方式;招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)達(dá)到或低于1:6比例的崗位，則采取直接面試的方式。

3. 筆試。筆試采取閉卷的形式進(jìn)行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試成績(jī)按百分制記分，滿分100分。合格分?jǐn)?shù)線為60分，時(shí)間為90分鐘。筆試內(nèi)容主要包括教育類法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)理論及應(yīng)用、教師道德素養(yǎng)等。筆試人員名單以及筆試的時(shí)間、地點(diǎn)在廣西警察學(xué)院官網(wǎng)公布。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按崗位需求人數(shù)1︰3的比例確定面試人員。若比例內(nèi)報(bào)考人員出現(xiàn)末位筆試成績(jī)并列時(shí)，則并列人員一同進(jìn)入面試。筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試程序的依據(jù)，不計(jì)入總成績(jī)。筆試成績(jī)?cè)趶V西警察學(xué)院官網(wǎng)上發(fā)布。

4.面試。面試采取試講和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)在廣西警察學(xué)院官網(wǎng)上發(fā)布。面試成績(jī)按百分制記分，滿分100分。每位應(yīng)聘者面試時(shí)間為20分鐘。其中：試講時(shí)間15分鐘/人，從教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等幾個(gè)方面進(jìn)行考核;結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間5分鐘/人，形式為現(xiàn)場(chǎng)口述作答，考查內(nèi)容主要為事業(yè)心責(zé)任感、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、知識(shí)應(yīng)用及創(chuàng)新能力、舉止儀表及崗位適應(yīng)能力等七個(gè)方面。

(1)需要進(jìn)行筆試和面試的崗位，先進(jìn)行筆試。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按崗位需求人數(shù)1︰3的比例確定面試人員。筆試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入面試程序。

(2)不需要筆試的崗位(即直接進(jìn)入面試的崗位)，資格審查合格后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(3)面試成績(jī)的計(jì)算與發(fā)布。面試成績(jī)由試講成績(jī)和結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)構(gòu)成，按百分制記分，滿分100分，其中試講成績(jī)占70%，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占30%。筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試程序的依據(jù)，不計(jì)入面試成績(jī)。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，考生現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)成績(jī)，學(xué)校于面試當(dāng)天在廣西警察學(xué)院官網(wǎng)上公布面試成績(jī)。

根據(jù)面試成績(jī)由高到低按崗位需求人數(shù)1︰1的比例確定體能測(cè)評(píng)人選。面試成績(jī)低于70分的應(yīng)聘人員不能進(jìn)入體能測(cè)評(píng)程序，考生面試成績(jī)都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。若比例內(nèi)報(bào)考人員出現(xiàn)末位面試成績(jī)并列時(shí)，將按相應(yīng)崗位類別再次組織末位面試成績(jī)并列人員開(kāi)展面試，并按高分到低分排序確定體能測(cè)評(píng)人選(再次面試的成績(jī)僅作為首次面試末位成績(jī)并列人員按高分到低分排序進(jìn)入體能測(cè)評(píng)的依據(jù)，不與首次面試成績(jī)共同排名)。

(四)體能測(cè)評(píng)

面試結(jié)束后，根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體能測(cè)評(píng)對(duì)象1:1的比例,按照同一崗位報(bào)考人員的面試成績(jī)從高分到低分的順序，確定體能測(cè)評(píng)人選，并組織應(yīng)聘人員開(kāi)展體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)工作按照公安機(jī)關(guān)人民警察錄用體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)組織開(kāi)展實(shí)施。體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，體能測(cè)評(píng)合格者，方可進(jìn)入政治考察環(huán)節(jié)。體能測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)、項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)將另行發(fā)布公告。

(五)政治考察和體檢

體能測(cè)評(píng)結(jié)束后，根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與政治考察人選1:1的比例，從體能測(cè)評(píng)合格的人選中確定進(jìn)入政治考察、體檢環(huán)節(jié)的人選。

政治考察嚴(yán)格執(zhí)行《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》，按照人民警察的標(biāo)準(zhǔn)、條件和擬錄用職位要求，重點(diǎn)考察人選是否能夠堅(jiān)定捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，對(duì)其理想信念、政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度、是否具有需要回避的情形，以及主要經(jīng)歷、出國(guó)(境)情況、獎(jiǎng)懲情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)審核個(gè)人檔案“三齡二歷一身份”，并對(duì)考察對(duì)象的家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系進(jìn)行延伸考察?？疾鞂?duì)象應(yīng)當(dāng)具備《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》第七條規(guī)定的基本素質(zhì)條件，不得有第八條、第九條規(guī)定的情形。

體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))文件要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

政治考察與體檢時(shí)間另行通知。

(六)公示

根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、體能測(cè)評(píng)、政治考察情況和體檢的結(jié)果，經(jīng)學(xué)校研究，確定擬聘人員，在廣西壯族自治區(qū)公安廳網(wǎng)站(http://gat.gxzf.gov.cn/)、廣西人事考試網(wǎng)(http://gxpta.com.cn)、廣西警察學(xué)院官網(wǎng)(http://www.gxjcxy.com/)上公示，公示期為7個(gè)工作日。