2022二季度重慶開州教育事業(yè)單位考核教師招聘79名公告

http://chongqing.hteacher.net 2022-04-22 18:20 重慶教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、報名及資格初審

本次公開招聘采取現(xiàn)場報名，不接受其他方式報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。報考人員只能選擇一個招聘單位的一個崗位報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

1.報名時間：2022年5月4日—2022年5月6日上午9:00—12:00;下午14：00—17:30。

2.報名地點(diǎn)：重慶市開州區(qū)教育委員會學(xué)生資助管理中心服務(wù)大廳。

3.采取現(xiàn)場審核的方式進(jìn)行資格審查,報名所需材料詳見《現(xiàn)場資格審查所需材料》(附件2)。資格審查由用人單位負(fù)責(zé)，符合報考條件的確定為參加考試考核人員，報主管部門審核備案?，F(xiàn)場資格審查合格的考生請于2022年5月7日在重慶市開州區(qū)教育委員會學(xué)生資助管理中心服務(wù)大廳憑本人身份領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，按《準(zhǔn)考證》上載明的時間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求，攜帶身份證和《準(zhǔn)考證》件參加考試考核;資格審查不合格，向應(yīng)聘人員說明原因。

4.實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到2:1。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位;其中招聘崗位屬急需緊缺崗位的，有關(guān)情況經(jīng)市人力社保局備案同意后，可作為緊缺崗位開考。

5.應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在現(xiàn)場報名時向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》(附件6);不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

五、考試考核

本次招聘的筆試和面試工作由區(qū)教委具體組織實施，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，區(qū)人力社保局進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

本次招聘凡實際參考人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達(dá)到8:1的，將對此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。實際報名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比未達(dá)到8:1的，不進(jìn)行筆試，資格復(fù)審合格后直接參加面試考核。

(一)筆試

1.筆試分值100分，筆試時間90分鐘，筆試科目為學(xué)科專業(yè)知識，采用閉卷筆答方式。

2.筆試時間初定于2022年5月8日，具體筆試時間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

3.對開展筆試的招聘崗位，筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

(1)應(yīng)該筆試而缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(2)按照進(jìn)入面試的人選與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定面試人選。

(3)若最后一名進(jìn)入面試人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。若實際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘，其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市人力社保局備案同意，可進(jìn)一步降低開考比例。

(二)面試

面試科目為專業(yè)技能測試和綜合面試，各崗位開展面試的科目及方式詳見附件1。面試環(huán)節(jié)中，專業(yè)技能測試方式為試講，主要測試應(yīng)聘人員的教學(xué)設(shè)計能力、課堂教學(xué)藝術(shù)等;綜合面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要對應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。面試各科目分值均為100分，專業(yè)技能測試時間10分鐘，結(jié)構(gòu)化面試時間10分鐘，面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試任一科目缺考或成績未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競爭崗位的面試任一科目成績未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

(三)總成績計算

1.組織筆試的：

考核總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×40%+綜合面試成績×30%

2.未組織筆試的：

考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%

考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。