2022年天津師范大學(xué)專職學(xué)生工作輔導(dǎo)員（博士崗位）招聘公告

http://tianjin.hteacher.net 2022-04-22 17:18 天津教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、公開(kāi)招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開(kāi)展招聘工作。

(一)報(bào)名與資格初審

報(bào)名時(shí)間：招聘方案發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日，報(bào)名時(shí)間不少于5天。

具體報(bào)名起止時(shí)間(詳見(jiàn)后續(xù)天津師范大學(xué)人事處主頁(yè)http://rsc.tjnu.edu.cn公開(kāi)招聘專欄發(fā)布的啟動(dòng)報(bào)名公告)。

報(bào)名方式：請(qǐng)報(bào)考人員根據(jù)報(bào)考崗位相關(guān)要求將相應(yīng)材料發(fā)至指定招聘郵箱(詳見(jiàn)后續(xù)天津師范大學(xué)人事處主頁(yè)http://rsc.tjnu.edu.cn公開(kāi)招聘專欄發(fā)布的啟動(dòng)報(bào)名公告)，郵件主題為：姓名+報(bào)考2022年專職學(xué)生工作輔導(dǎo)員(博士崗位)，提交報(bào)考材料如下：

(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷(電子版);

(2)二代居民身份證正反面掃描件;

(3)全部學(xué)習(xí)階段學(xué)歷學(xué)位證書掃描件(2022屆博士畢業(yè)生尚未取得博士畢業(yè)證學(xué)位證的，需提供學(xué)生證掃描件);

(4)中共黨員證明材料(加蓋公章)掃描件;

(5)優(yōu)秀學(xué)生干部榮譽(yù)證書(加蓋公章)掃描件。

報(bào)考人員要確保提交的報(bào)考材料真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人自負(fù)。

人事處依據(jù)報(bào)考人員提交的材料進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審人員名單將于報(bào)名截止時(shí)間后的7個(gè)工作日內(nèi)在天津師范大學(xué)人事處主頁(yè)(http://rsc.tjnu.edu.cn)公開(kāi)招聘專欄公布。

(二)資格復(fù)審

考核前，通過(guò)資格初審人員需持相關(guān)報(bào)名材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審(資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式及相關(guān)要求將在天津師范大學(xué)人事處主頁(yè)(http://rsc.tjnu.edu.cn)公開(kāi)招聘專欄另行通知)，資格復(fù)審不合格的，取消其資格;未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄資格。

(三)考核

考核采用心理素質(zhì)測(cè)評(píng)(結(jié)果不計(jì)入成績(jī)，僅供參考)、崗位勝任能力測(cè)試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的崗位勝任能力和整體素質(zhì)。

1.崗位勝任能力測(cè)試

崗位勝任能力測(cè)試主要考核應(yīng)聘人員的崗位素質(zhì)與技能。崗位勝任能力測(cè)試滿分100分，保留一位小數(shù)，及格分?jǐn)?shù)線為60分。

崗位勝任能力測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將在天津師范大學(xué)人事處主頁(yè)公開(kāi)招聘專欄另行通知。

2.面試

面試為結(jié)構(gòu)化面談，主要考核應(yīng)聘人員的整體素質(zhì)和綜合能力，面試滿分100分，保留一位小數(shù)，及格分?jǐn)?shù)線為60分。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將在天津師范大學(xué)人事處主頁(yè)公開(kāi)招聘專欄另行通知。

3.成績(jī)核算

考核總成績(jī)=崗位勝任能力測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，考試總成績(jī)滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分，保留兩位小數(shù)。崗位勝任能力測(cè)試成績(jī)或面試成績(jī)或考核總成績(jī)不及格者無(wú)資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)體檢。

若報(bào)考人員考核總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照崗位勝任能力測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

4.成績(jī)公布

考核總成績(jī)于考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津師范大學(xué)人事處主頁(yè)公開(kāi)招聘專欄發(fā)布。

(四)體檢

根據(jù)考核總成績(jī)由高到低排序，按照與招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。進(jìn)入體檢人員應(yīng)按照學(xué)校要求在三級(jí)甲等綜合醫(yī)院體檢部門進(jìn)行入職體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理。