2022年四川成都市青羊區(qū)面向社會考試教師招聘80名公告

http://sichuan.hteacher.net 2022-04-22 14:34 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

所有符合政策性加分條件的高校畢業(yè)生服務基層項目人員，須提供網(wǎng)上報名時的《應聘資格審查表》(報名系統(tǒng)打印)、《居民身份證》、基層項目服務證書及服務協(xié)議、相關(guān)考核表彰材料的原件和復印件各1份。

符合招聘條件的退役大學生士兵，須提供網(wǎng)上報名時的《應聘資格審查表》(報名系統(tǒng)打印)、《居民身份證》、普通高等教育畢業(yè)證書(提交加分材料時未取得畢業(yè)證書的2022年應屆畢業(yè)生需提供學校出具的現(xiàn)實表現(xiàn)證明材料或就業(yè)推薦表，以及就讀院系及專業(yè)等情況的證明材料)、《退役證》以及《優(yōu)秀士兵證》、《優(yōu)秀士官證》、《優(yōu)秀義務兵證》、《優(yōu)秀學員證》有關(guān)獎勵證書(證明)原件和復印件各1份。

繳納了筆試考務費后，在2022年5月19日至5月20日(工作時間：09:00—12:00;13:00—17:00)內(nèi)由本人將加分材料交至成都市青羊區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科(地址：西華門街19號5號樓9樓0905室)，并現(xiàn)場簽訂《考生誠信承諾書》，經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。材料不齊或逾期未交材料的，不予受理、責任自負。

筆試成績及加分情況請考生于2022年6月15日前登錄成都市青羊區(qū)教育局官網(wǎng)查詢。根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請。

(二)面試及原件核對校驗

進入原件核對校驗的人員依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照面試比例以及筆試成績從高分到低分依次確定，與筆試成績一起公布(成都市青羊區(qū)教育局官網(wǎng))。

同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比為1:5，確屬我區(qū)特殊崗位或緊缺專業(yè)，經(jīng)研究同意后，可放寬比例，直至1:2。達不到上述比例的，相應調(diào)減招聘人數(shù)。無法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)〔2021〕26號)第二十七條規(guī)定 “同一招聘崗位實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于2:1，達不到上述比例的，應調(diào)減招聘人數(shù);無法調(diào)減的，由事業(yè)單位主管部門對其報考條件相同、相近的崗位合并或以劃定折合后考試總成績分數(shù)線的方式組織面試”辦理。

1. 原件校驗時間及地點：見筆試成績公告。

2. 應聘人員本人需持有效《身份證》參加現(xiàn)場資格審查及原件校驗，原件校驗需提交如下資料：

(1)《居民身份證》原件及復印件1份。

(2)《準考證》1份。

(3)《應聘資格審查表》3份。

(4)與報考崗位相關(guān)的學歷證書原件及復印件1份。持外國文憑者需同時提供教育部認證的留學學歷、學位證明原件及復印件1份。

(5)崗位條件要求的教師資格證書原件及復印件1份。

(6)與報考崗位資格條件所規(guī)定的相關(guān)工作經(jīng)歷及其他印證材料，須提供原件及復印件1份。

(7)《同意報考證明》1份。各類在職應聘人員須提供具有人事管理權(quán)限的單位或主管部門出具同意報考的書面證明，內(nèi)容應包含：應聘人員姓名、性別、民族、出生年月、身份證號、文化程度、參加工作時間、政治面貌、現(xiàn)所在單位名稱，身份類別，現(xiàn)任職務層次或聘用崗位等級，任職歷年考核結(jié)果，是否同意報考等必要信息。

(8)如系2022年應屆畢業(yè)生，須提供畢業(yè)學校出具的2022年應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表復印件。

溫馨提示：請應聘人員提交原件校驗材料時務必看清報考崗位資格條件，并提供必要佐證材料，材料具體要求以公告為準。

原件校驗合格后領(lǐng)取《面試通知書》。逾期未參加原件校驗者，視為自動放棄。原件校驗不合格或逾期未參加面試原件校驗的，不能進入面試，由此產(chǎn)生的空額按照筆試成績從高分到低分依次遞補確定遞補人員, 每個招聘崗位遞補兩次，遞補兩次之后產(chǎn)生的空額不再遞補。

面試成績滿分為100分，面試的時間、地點、方式詳見《面試通知書》。面試結(jié)束后，由我局在5個工作日內(nèi)在成都市青羊區(qū)教育局官網(wǎng)公告面試成績、考試總成績和進入體檢人員名單。

八、體檢

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應聘人員總成績從高分到低分，依次等額確定進入體檢人員名單(如總成績相同，以面試成績?yōu)闇逝判?。面試成績低于70分者，不得進入體檢。

體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。崗位或行業(yè)有特殊要求的由招聘單位和主管部門另行規(guī)定。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

體檢人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個工作日內(nèi)提出復檢要求，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。復檢由我局指定到除原體檢醫(yī)院以外的不低于原體檢醫(yī)院等級的其他綜合性醫(yī)院進行。因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補一次。(如總成績相同，以面試成績從高分到低分排序)

九、考察

體檢合格者由招聘單位和主管部門對其進行考察，考察內(nèi)容為被考察對象的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、個人誠信、業(yè)務能力、工作實績等情況?？疾旃ぷ魍ㄟ^函調(diào)審查考察對象的人事檔案(應屆畢業(yè)生為學籍檔案)、現(xiàn)實表現(xiàn)材料及戶籍地派出所出具的無違法犯罪記錄證明等方式進行，必要時采取實地走訪的方式進行。實施教師入職師德審核機制。因個人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無法對其進行考察或考察不合格，以及個人自愿放棄出現(xiàn)的空額，按照招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補一次。(如總成績相同，以面試成績從高分到低分排序)