2022年上半年四川自貢市富順縣教師招聘154名公告

http://sichuan.hteacher.net 2022-04-21 14:05 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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(三)考試總成績計算

1.教師崗位?？荚嚳偝煽?筆試總成績×50%+面試總成績×50%。

2.其他崗位。考試總成績=筆試總成績×60%+面試總成績×40%。

(四)劃定最低合格線

劃定衛(wèi)健系統(tǒng)崗位筆面試折合后總成績的最低合格線為55分(含55分)，其余崗位筆面試折合后總成績的最低合格線為60分(含60分)，達到此合格線的按筆試和面試折合總成績由高到低排序，筆試和面試折合總成績達不到最低合格線的不予聘用。

五、體檢

依據(jù)招考崗位及招聘名額，按照報考人員考試總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單。如總成績相同，按面試成績高低排序;若面試成績也相同，則通過面試加試確定排序。體檢人員名單由富順縣人力資源和社會保障局通過自貢人事考試網(wǎng)公布。

體檢由富順縣人力資源和社會保障局統(tǒng)籌安排，體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。

未按時參加體檢或體檢不合格的，在報考同一崗位且筆面試折合后總成績達到最低合格線的人員中按總成績高低依次等額確定遞補參加體檢。

公告發(fā)布后至本次招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

六、考察

考察由主管部門和用人單位具體組織實施，主要對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等方面進行考察。按照凡進必審要求，及時做好干部人事檔案審核工作。用人單位和主管部門開展考察時，應(yīng)登錄中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn/)查詢考生是否為失信被執(zhí)行人。若考生所報考的崗位包含有兩個及以上用人單位的，按考試總成績，從高分到低分，由考生依次選擇用人單位。

考生如系在職公務(wù)員、國有企事業(yè)單位人員，應(yīng)于接到考察通知后10個工作日內(nèi)，提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報考的書面證明或持有與所在單位解除(終止)聘用(勞動)合同的有效證明材料到報考單位和主管部門?？忌荒茉谝?guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)材料的，視為自動放棄。確有特殊原因不能在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)材料的，考生必須在接到考察通知后10個工作日內(nèi)向主管部門和用人單位說明原因，主管部門和用人單位按程序報富順縣人力資源和社會保障局同意后可適當(dāng)延長提交材料的時間，但最長不超過接到考察通知后60天?？忌荒茉谝?guī)定時間提供相關(guān)材料的視為自動放棄。

因考生自動放棄和考察不合格等原因出現(xiàn)的缺額，由富順縣人力資源和社會保障局在報考同一崗位且筆面試折合后總成績達到最低合格線的人員中按總成績高低依次等額確定遞補人員。遞補只進行1次。

七、公示

各用人單位和主管部門確定擬聘用人員后，報富順縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)進行公示。公示期為7個工作日，接受社會監(jiān)督。舉報應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，對沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)富順縣人力資源和社會保障局審定同意后辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

因公示不合格或公示后因擬聘用人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

八、審批及聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察、公示合格且材料齊全的擬聘用人員，在公示期滿后3個工作日內(nèi)，由用人單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定填寫《富順縣事業(yè)單位公開考試聘用工作人員審批表》一式四份，按管理權(quán)限報批確認，對通過審核確認的人員辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)到用人單位報到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權(quán)。

新聘用事業(yè)單位工作人員確因工作需要向其他事業(yè)單位流動的，應(yīng)在招聘單位工作3年以上(含試用期)，其中聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

為保證2022年上半年富順縣事業(yè)單位公開考試招聘工作人員工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。招考工作自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。

十、相關(guān)事項提示

(一)考生應(yīng)樹立誠信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競爭，正確面對考試結(jié)果。

(二)本次考試不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

十一、政策咨詢及監(jiān)督電話

本公告由富順縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋，各招考崗位的具體條件和資格要求請咨詢各招考單位主管部門。