2022年廣西玉林市玉東新區(qū)中小學(xué)(幼兒園)教師招聘77名公告

http://guangxi.hteacher.net 2022-04-21 08:51 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.面試形式。采取試講(講課)、才藝展示等形式進(jìn)行面試，面試滿分為100分，面試時間不超10分鐘。對面試考生按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行面試考評，綜合考察應(yīng)試者掌握本專業(yè)知識的程度、臨場應(yīng)變、分析判斷、語言表達(dá)、解決實際問題和教學(xué)思路及設(shè)想、教學(xué)過程展示等能力。初定6月中旬，具體時間地點及有關(guān)事項詳見面試公告。

面試考生按抽簽順序出場面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。

4.發(fā)布面試公告。6月17日前在廣西玉林市玉東新區(qū)管理委員會門戶網(wǎng)站發(fā)布面試公告，公布進(jìn)入面試的考生名單、面試時間、面試地點等面試有關(guān)要求。

面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進(jìn)行面試。

5.面試成績公布：面試結(jié)束后，當(dāng)天在玉東新區(qū)第二小學(xué)門口的信息欄上公布，同時在廣西玉林市玉東新區(qū)管理委員會門戶網(wǎng)站公布(在網(wǎng)站公布面試成績具體時間以實際情況為準(zhǔn))。

(三)考試總成績及同分處理辦法

考試總成績=筆試成績+面試成績。

同分處理辦法：考試總成績相同時，以面試成績高者確定為體檢、考察人選;面試成績相同時，按如下順序優(yōu)先確定人選：①學(xué)歷高者;②畢業(yè)院校(含高考招生錄取批次);③教師資格證學(xué)段高者;④師范類專業(yè)畢業(yè)者;⑤專業(yè)對口者;⑥所獲獎項高者;⑦報考英語學(xué)科的英語等級高者。以上均相同的，則提交區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定。

面向玉東新區(qū)教育文體和旅游局備案的原代課教師的崗位，依據(jù)筆試總成績+照顧加分總成績按1∶1的比例從高分到低分排序確定進(jìn)入體檢、考察程序。筆試總成績+照顧加分總成績相同的，按以下順序優(yōu)先確定為擬聘用人選：1.筆試總成績高者;2.學(xué)歷(學(xué)位)高者;3.職稱高者;4.教齡長者;5.所獲榮譽加分高者優(yōu)先;6.以上均相同的，領(lǐng)取有獨生子女證或農(nóng)村雙女戶者優(yōu)先。

五、體檢與考察

體檢及考察公告在廣西玉林市玉東新區(qū)管理委員會門戶網(wǎng)站公布。

根據(jù)計劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)考試總成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察人選。如報考人員體檢、考察不合格或者中途放棄資格的不予聘用，由招聘單位提出申請，經(jīng)主管部門同意，報玉東新區(qū)人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，可按面試成績從高分到低分依次遞補人員進(jìn)入體檢、考察人選。

(一)體檢。由區(qū)教育文體和旅游局負(fù)責(zé)組織。體檢費用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢須到縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機構(gòu)加蓋公章。

對《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實施機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進(jìn)行復(fù)檢。

已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應(yīng)在體檢前向體檢實施機關(guān)提出書面申請，由體檢實施機關(guān)安排孕檢，經(jīng)確診懷孕后，延緩所有項目體檢。

(二)考察。考察工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)。主要考察考生的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等。考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由2人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料?？疾焱瑫r，要進(jìn)行報考資格復(fù)審。凡是因重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不清等無法進(jìn)行有效考察的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

體檢或考察不合格的，不能確定為聘用人選?？杖睄徫豢砂纯忌嬖嚦煽儚母叻值降头猪樞蛞来芜f補。

六、公示

招聘單位及其主管部門根據(jù)考試成績、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作組研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7日。

七、審批聘用及待遇

公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用的，按管理權(quán)限報區(qū)人力資源和社會保障局審批，對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應(yīng)暫緩審批，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

公示結(jié)果無異議的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用及入編(備案)手續(xù)，并由用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應(yīng)聘人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期(試用期一般為3個月，但最長不得超過6個月)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，取消聘用。人員聘用后按有關(guān)規(guī)定享受本區(qū)事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。

使用聘用教師控制數(shù)人員，不納入編制管理，另外實行專項管理，不辦理入編手續(xù)。名單報機構(gòu)編制、財政、人社部門備案。