2022湖南湘西自治州事業(yè)單位引進教師26名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-04-20 14:57 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、引進崗位

具體崗位、計劃及要求詳見《2022年湖南省湘西自治州事業(yè)單位公開引進高層次及急需緊缺人才崗位一覽表》(附件1)。

五、引進程序及辦法

(一)信息發(fā)布

招聘信息通過湘西自治州人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.xxz.gov.cn/)、湘西黨建網(wǎng)(http://www.xxzdjw.com/)面向社會公開發(fā)布。

(二)報名及資格審查

1.報名時間：2022年5月5日上午9:00時至5月11日下午17:00時。

2.報名方式及要求：采取網(wǎng)上報名方式。報名期間，報考人員登錄湘西自治州人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.xxz.gov.cn/)、湘西黨建網(wǎng)(http://www.xxzdjw.com/)“2022年湘西州事業(yè)單位公開引進高層次及急需緊缺人才報名服務平臺”進行報名。同時報考人員須將本人居民身份證、畢業(yè)證(2022年應屆畢業(yè)生還未取得的，可持《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、學位證(2022年應屆畢業(yè)生還未取得的，可持學校學位證明)、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(2022年應屆畢業(yè)生可提供《教育部學籍在線驗證報告》)、相關(guān)資格證及證明等正式有效證件(表格)的掃描件，發(fā)送至指定郵箱(見附件1備注欄)，郵件標題統(tǒng)一按照“姓名+學歷學位+應聘單位+應聘崗位+崗位代碼”填寫。

3.網(wǎng)上報名注意事項：

(1)報考人員只能選報一個崗位。

(2)報考人員的學歷學位、專業(yè)、年齡、資格證、工作經(jīng)歷等須與所報考崗位要求的資格條件相符合。

(3)報名時，報考人員務必認真閱讀“公告”和“崗位一覽表”，了解基本的政策和要求，并簽訂誠信考試承諾書。報考人員仔細對照所報崗位資格條件要求，誠信報考與自己資格條件相符合的崗位，須對所填報的信息、資料內(nèi)容的真實性、準確性負責。如報考人員和有關(guān)單位提供的涉及報考資格的材料或信息不實，或報考人員惡意注冊報名信息或偽造學歷證書及其他相關(guān)證件證明，弄虛作假，取消報考資格。由此造成的后果個人自行承擔。

(4)報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)，填報專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書所寫專業(yè)完整準確填寫。專業(yè)認定參照《2022年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(附件3),該《專業(yè)目錄》按學歷層次劃分為“研究生專業(yè)目錄”、“本科專業(yè)目錄”、“?？茖I(yè)目錄”)。報考人員的所學專業(yè)已列入《2022年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》中崗位最低學歷要求所對應的專業(yè)目錄，但未列入招考崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《2022年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》中崗位最低學歷要求所對應的專業(yè)目錄的，或者所學專業(yè)系《2022年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》外專業(yè)的，由州直相關(guān)單位及相關(guān)縣認定。

(5)報考人員上傳本人免冠正面電子證件照片(文件為JPG格式，照片像素參考數(shù)值：寬度130，高度170)。

(6)報名期間，未進入提交生成報名表界面前，報考人員可以修改自己的報名信息，或者改報符合條件的其他崗位，一旦點擊確認提交后，生成打印報名表，不能修改報名信息和報考崗位。

(7)網(wǎng)上報名完成后，報名系統(tǒng)將自動生成《考生報名表》。《考生報名表》作為參考依據(jù)，由考生自行下載打印，并簽名確認(手寫)。

(8)對尚未取得學歷學位證書的應屆畢業(yè)生憑學校證明材料報名參考的，須在進入考察階段提供學歷學位證、學歷認證書及報考崗位要求的其他證書原件。未在規(guī)定時間內(nèi)提供學歷學位證、學歷認證書及報考崗位要求的其他證書原件的，則取消進入下一程序資格。

(9)在職人員報考的需按人事管理權(quán)限提供所在單位及其主管部門同意報考的書面意見。

4.資格審查：報名截止后，由州事業(yè)單位公開引進高層次及急需緊缺人才工作領(lǐng)導小組辦公室牽頭，組織州直有關(guān)單位及相關(guān)縣對報考人員進行資格初審。資格審查貫穿公開引進全過程。

(三)考試

1.本次事業(yè)單位公開引進高層次及急需緊缺人才只進行面試。主要測試應試者在能力素質(zhì)、專業(yè)知識運用、個性特征等方面與引進崗位適應程度。面試成績設定滿分100分，合格分數(shù)線為70分。

2.非教育醫(yī)衛(wèi)類崗位的面試，由州人力資源和社會保障局牽頭組織實施;教育、醫(yī)衛(wèi)類崗位的面試，由州直相應行政主管部門或者相關(guān)縣單獨組織實施。具體面試組織實施方式及面試時間地點另行公告。

3.同一崗位開考比例原則上要達到1：3。達不到開考比例的，經(jīng)報請州事業(yè)單位公開引進高層次及急需緊缺人才工作領(lǐng)導小組同意后，根據(jù)實際情況可降低開考比例、核減或取消相關(guān)崗位引進計劃。已報考取消崗位的考生在規(guī)定時間可改報符合條件的其他崗位。

4.若出現(xiàn)同一崗位確定入圍下一環(huán)節(jié)對象面試成績相同的，則按主評委分數(shù)高低確定面試排名;若面試成績、主評委分數(shù)均相同，則增加復試環(huán)節(jié)。

(四)體檢