2022年安徽馬鞍山市教育局教師招聘15名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-04-19 15:31 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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(3)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供所在單位及其主管部門同意報(bào)考的證明;

(4)如果報(bào)考崗位要求有教學(xué)工作經(jīng)歷的，須提供與用人單位簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同的原件和復(fù)印件，及合同期內(nèi)經(jīng)人社部門蓋章認(rèn)定的繳納社會(huì)保險(xiǎn)材料(截至公告發(fā)布當(dāng)月);

(5)報(bào)考人員已具備教師資格認(rèn)定條件且參加2022年春季教師資格認(rèn)定在2022年8月31日前可取得教師資格證書的人員，可憑市、縣(市、區(qū))教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的包含姓名、學(xué)段、學(xué)科、身份證號(hào)碼及教師資格證書號(hào)碼的書面證明辦理資格復(fù)審;

(6)香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證。

(七)專業(yè)測(cè)試

專業(yè)測(cè)試工作由市教育部門會(huì)同市人社部門組織實(shí)施。市教育局及時(shí)在官網(wǎng)上公布參加專業(yè)測(cè)試人員名單(準(zhǔn)考證號(hào)碼)、筆試成績(jī)和名次等相關(guān)事項(xiàng)。

專業(yè)測(cè)試滿分為100分，采取無生上課、答辯、技能展示等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

專業(yè)測(cè)試工作結(jié)束后，市教育局根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)<含加分>÷1.2×40%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×60%，在統(tǒng)計(jì)過程中均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若總成績(jī)出現(xiàn)并列，則依次以報(bào)考人員的專業(yè)測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)<含加分>、筆試中《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》成績(jī)、筆試中《教育綜合知識(shí)》成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)。

(八)體檢與考察

市教育局對(duì)擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織實(shí)施。

1.市直屬學(xué)校報(bào)考人員體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢時(shí)須有紀(jì)檢監(jiān)察部門現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章?？忌鷮?duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起5日內(nèi)，向教育主管部門提交書面復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢最終結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

3.如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和教育主管部門時(shí)限要求，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過1次。

(九)公示與聘用

市教育局根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察等情況，經(jīng)集體研究后，擇優(yōu)確定擬聘用人員。

1.對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在市教育局官網(wǎng)公示7天。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報(bào)人社部門核準(zhǔn)，辦理報(bào)批相關(guān)手續(xù)。

2.公示期間及期滿后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用，報(bào)經(jīng)市人社部門備案，取消聘用資格;對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年8月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證等證書原件及相關(guān)材料的報(bào)考人員，取消聘用資格。公示后所空名額不再遞補(bǔ)。

3.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))等規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、有關(guān)事宜

本《公告》由市教育局負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)政策咨詢、報(bào)名咨詢、考務(wù)咨詢及監(jiān)督舉報(bào)電話，請(qǐng)考生根據(jù)報(bào)考崗位所屬市、縣區(qū)進(jìn)行聯(lián)系(聯(lián)系方式見附件4)。

本次公開招聘有關(guān)政策及筆試、專業(yè)測(cè)試、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站查詢。

本次公開招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

招聘工作自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

如因受疫情等情況影響，筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、專業(yè)測(cè)試等環(huán)節(jié)需要變更時(shí)間的，市教育局將在官網(wǎng)上及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)考生留意，以免影響招聘。

特此公告。

附件: