2022年廣西百色面向公費師范畢業(yè)生專項教師招聘41名公告

http://guangxi.hteacher.net 2022-04-19 09:13 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)資格審查

網(wǎng)上資格審查時間：2022年4月20日至27日。根據(jù)任職資格及要求，由招聘單位負責對應聘人員進行資格審查，由市、縣(市、區(qū))招聘工作組確定進入面試人員名單，面試人員名單將在百色人才網(wǎng)上公布。應聘人員所提交的各項材料內(nèi)容必須真實，對弄虛作假或條件不符的，取消應聘資格。

(四)面試

本次面試將依托騰訊會議系統(tǒng)采取結構化線上面試方式進行，具體會議號及密碼將通過短信形式通知各位考生。

(1)面試開考比例：崗位招聘計劃與報考人數(shù)達到1：3以上比例的方可面試開考;崗位招聘計劃與報考人數(shù)達不到開考比例但確需開考的，經(jīng)請示同級人力資源社會保障局核準后方可開考，該崗位報考人員面試成績70分(含70分)以上為合格，報考人員面試成績均達不到70分的，取消該崗位的招聘。面試成績按四舍五入計算，保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。面試成績當天公布。

(2)面試要求：報考人員面試時不得向評委透露本人姓名、所在學校、籍貫等信息。凡透露的，扣減面試成績的20%;透露姓名等情節(jié)嚴重的，取消其面試成績。

(3)面試時間：2022年4月29日(星期五)上午9:00開始。

(五)考核

1.確定考核人員名單。

根據(jù)最終面試成績，由高分到低分按招聘崗位1∶1比例確定考核人選，并簽訂就業(yè)協(xié)議書。面試高分者因其本人自動放棄時，按面試成績由高分到低分依次遞補確定考核人選。

2.開展考核工作。

招聘單位負責考核人員的考核，著重考核應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現(xiàn)以及應聘資格條件的真實性等情況。考核中出現(xiàn)不合格的，在同一崗位中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補進行考核。若發(fā)現(xiàn)應聘人員所提交的學歷學位等材料存在弄虛作假情形，則取消其聘用資格。具體考核時間及方式由用人單位另行通知。

(六)體檢

考核結束后，確定體檢人員名單，在百色人才網(wǎng)上公布。

各級教育行政部門負責組織本轄區(qū)應聘人員體檢工作。在縣級及以上具有規(guī)定資質的醫(yī)療機構進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢經(jīng)費由考生承擔。

考生對體檢結論有異議的，在接到體檢結果7日內(nèi)，提出復檢申請，由組織體檢部門一周內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級醫(yī)院復檢一次，并作為最終的體檢結果，逾期不予受理。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，在同一崗位中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補人選進行考核，考核合格再體檢。

(七)聘前公示

根據(jù)面試成績、考核情況和體檢結果，確定擬聘用人選在百色人才網(wǎng)上公示;公示期為七個工作日。

六、招考紀律

實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，將嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關規(guī)定從嚴處理。