2022云南普洱市墨江縣第一中學(xué)緊缺急需人才教師招聘10名公告

http://yunnan.hteacher.net 2022-04-18 15:34 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)和時間

(1)報(bào)名地點(diǎn)

報(bào)名地點(diǎn)一：云南師范大學(xué)呈貢主校區(qū)就業(yè)處一樓招聘大廳(昆明市呈貢區(qū)吳家營大學(xué)城云南師范大學(xué)學(xué)生活動中心101大廳)。

報(bào)名地點(diǎn)二：昆明南站希爾頓歡朋酒店(云南省昆明市呈貢區(qū)聚賢街與梁王路交叉口處南)。以上兩個報(bào)名地點(diǎn)同時接受報(bào)名。

(2)報(bào)名時間

2022年4月22日上午8:30—15:00

(三)資格審核

1.資格審查組對報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，審核應(yīng)聘者的報(bào)名條件、在校成績、獲獎情況以及崗位要求是否符合報(bào)名資格。

2.資格審核滿分為100分，在資格審查成績不低于80分中擇優(yōu)確定面試人選。

3.通過資格審核合格擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審;材料不齊的視為資格復(fù)審不合格，不得參加面試。

4.通過資格復(fù)審后確定進(jìn)入面試的人員，屆時由墨江一中工作人員電話通知。若應(yīng)聘人員不能保持電話暢通或未在規(guī)定時間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試，視為應(yīng)聘人員自動放棄面試。

5.特別說明：資格審核成績僅作為應(yīng)聘人員進(jìn)入面試資格的選拔條件，不計(jì)入總成績。

(四)面試

人社部門是事業(yè)單位面試工作的主管部門，整個面試工作在人社部門主導(dǎo)指導(dǎo)下進(jìn)行，明確具體實(shí)施主體，相關(guān)部門密切配合，監(jiān)督部門加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試紀(jì)律，共同做好面試工作。

1.面試簡介

面試是一項(xiàng)考試，是人才測評的重要方式，外延廣闊，內(nèi)涵豐富，主要從內(nèi)容維度和過程維度兩個方面對考生進(jìn)行考察評價，內(nèi)容維度是考生認(rèn)識分析問題的廣度和深度，是實(shí)質(zhì)內(nèi)容和核心要素，過程維度是考生在面試過程中的行為表現(xiàn)。

面試是對面試考生進(jìn)行嚴(yán)格測察和甄別選拔的過程，確保優(yōu)秀人才脫穎而出，杜絕高分低能、人崗不匹配等不合格考生通過面試進(jìn)入面試后續(xù)的招考程序。特別對農(nóng)技、工程、醫(yī)藥衛(wèi)生、教師、計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)、文化藝術(shù)等專業(yè)性較強(qiáng)或涉及社會廣泛利益的崗位提出更加嚴(yán)格要求，盡量采用更高更專業(yè)的測評標(biāo)準(zhǔn)。

面試目標(biāo)通過組織實(shí)施面試實(shí)現(xiàn)，面試過程中面試考官必須充分發(fā)揮洞察力、判斷力、決策力、執(zhí)行力等各項(xiàng)能力，對考生的能力素質(zhì)進(jìn)行綜合評價、準(zhǔn)確判斷、精準(zhǔn)量化、正確決策，認(rèn)真履行職責(zé)和充分行使權(quán)利，根據(jù)考生的面試表現(xiàn)進(jìn)行打分，該打多少分就打多少分，重在體現(xiàn)面試實(shí)際。

面試最低合格分?jǐn)?shù)線是指面試考生進(jìn)入面試后續(xù)招考程序的最低控制面試分?jǐn)?shù)線標(biāo)準(zhǔn)，不是對面試考官打分的最低控制分?jǐn)?shù)。對不適宜從事報(bào)考崗位工作的人員，應(yīng)通過面試，實(shí)行有效調(diào)控。

面試工作兼顧公平公正、人才選拔、公共就業(yè)、招考單位人才需求等各個方面，公平公正是最基本的面試質(zhì)量，注重提高面試工作的法治化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。

2.面試對象

資格審查合格確定進(jìn)入面試人員。

3.面試方式

說課。

4.面試時間

(1)面試安排總體時間：

2022年4月23日上午8:00前面試人員報(bào)到，9:00正式開始面試(具體開始時間視現(xiàn)場情況進(jìn)行調(diào)整)。

(2)每個考場指導(dǎo)時間：

每名考生面試時間15分鐘，其中：教學(xué)講授10分鐘、知識問答5分鐘。

5.面試地點(diǎn)

昆明南站希爾頓歡朋酒店(云南省昆明市呈貢區(qū)聚賢街與梁王路交叉口處南)。

6.面試設(shè)置

面試考點(diǎn)設(shè)考點(diǎn)辦公室、考生候考室、面試考場。

面試考官設(shè)綜合教師考官組共1個考官組，負(fù)責(zé)完成10名教師招聘崗位面試工作。

每個面試考場設(shè)主考官席、考官席、計(jì)時計(jì)分席、考生席、監(jiān)督席。

每個面試考場設(shè)1個考官組，每個考官組3-7人(其中：主考官1人、其他考官2-6人)，面試考場成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長，安排監(jiān)督人員1人、計(jì)時計(jì)分人員2人、引導(dǎo)人員1人。

面試考官從普洱市人事考試面試考官庫中抽調(diào)具有事業(yè)單位面試考官資格證書和事業(yè)單位面試考官聘用證書、理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、面試經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)、公道正派的人員擔(dān)任，必須保密;抽調(diào)參加面試考官人數(shù)與實(shí)際參加面試考官人數(shù)實(shí)行差額抽簽。

嚴(yán)禁抽調(diào)有舉辦面試培訓(xùn)班或輔導(dǎo)班、參加可能干擾面試公正性的請托、約見考生或家長等違反規(guī)定行為的考官參加面試，如果發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

面試監(jiān)督人員從人大、政協(xié)等相關(guān)部門抽調(diào)。

面試考生根據(jù)分組確定每場人數(shù)。