2022年湖南益陽市第一中學（選調）教師招聘13名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-04-18 15:19 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)資格審查

網(wǎng)上報名資格初審合格人員攜帶《益陽市第一中學公開招聘(選調)人員報名登記表》(附件2)、誠信考試承諾書(附件3)、學歷學位證或者就業(yè)推薦表、“學信網(wǎng)”打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”、教師資格證、普通話證、身份證、職稱證、獲獎證書以及相關佐證資料(需攜帶原件和復印件1份)、近期1寸免冠照片2張，到學校辦公室進行現(xiàn)場審核，現(xiàn)場審核通過即發(fā)放準考證。報考骨干教師崗位的在編在崗人員，進入體檢和考察環(huán)節(jié)須出具所在單位蓋章的《推薦報考證明》(附件4)。

資格審查貫穿全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者故意隱瞞真實情況或弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。

(四)考試

1.開考比例

有效報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1，如少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報市人社局同意后,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

教師招聘(選調)采取筆試、說課與試教相結合的方式進行，干事招聘采取筆試與面試相結合的方式進行，考試成績均按百分制計算(綜合成績四舍五入，保留至小數(shù)點后兩位)。

骨干教師綜合成績=筆試成績×40%+說課成績×40%+試教成績×20%

應屆畢業(yè)生綜合成績=筆試成績×60%+說課成績×20%+試教成績×20%

干事綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

① 筆試

筆試內容：教師為相應學科專業(yè)知識，干事為崗位所需的知識和能力。

筆試時長：語文、數(shù)學、英語科目考試時長為120分鐘，其他科目為90分鐘。

筆試時間、地點在市一中官網(wǎng)另行公布。

② 說課、試教與面試

教師根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍說課人員;說課后，根據(jù)筆試成績、說課成績(按照綜合成績計算方法進行折算)，按崗位招聘數(shù)1:2的比例確定入圍試教。

干事根據(jù)筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結構化面試的方式，主要測試崗位所需要的基本素質和能力。

凡經(jīng)批準降低開考比例開考，或實際參考人數(shù)未達到開考比例的,設置綜合成績合格分數(shù)線60分(含60分)。若應聘同一崗位所有人員均未達到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。

以上入圍名單及相關信息將在市一中官網(wǎng)公布。

(五)體檢和考察

所有考試結束后，根據(jù)應聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同，筆試成績高者優(yōu)先;教師筆試成績仍相同的，則說課成績高者優(yōu)先)排名先后，按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行，時間和地點另行通知。

經(jīng)體檢合格的報考人員進入考察程序，主要審查人事檔案，對應聘人員資格條件進行復查，考察其政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)等情況，并進行性侵違法犯罪信息查詢。

在體檢、考察環(huán)節(jié)因各種原因導致招聘(選調)職位出現(xiàn)空缺時，在應聘同職位的人員中綜合成績排名依次等額遞補，且遞補不超過1個批次。

(六)公示

考察結束后，經(jīng)校黨委集體研究，根據(jù)考試綜合成績和體檢、考察結果，提出擬聘用人選，并將擬聘用人員的學歷(學位)證、身份證等復印件以及相關證明材料，提交市人社局審查?？疾旖Y束后，確定擬聘用人員名單并予以公示，公示時間為7個工作日。擬聘用人員名單一經(jīng)公示，出現(xiàn)職位空缺的不再遞補。

(七)聘用

按事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》、簽訂聘用合同并約定試用期，辦理相關手續(xù)。被聘人員須服從學校工作安排，在益陽市第一中學工作5年以上方可申請調出至其它單位工作。