2022年安徽阜陽(yáng)師范大學(xué)第一批人事代理招聘預(yù)公告

http://anhui.hteacher.net 2022-04-18 08:45 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

七、考試考核

(一)考核主體：學(xué)校2022年人事代理招聘考核由人事處負(fù)責(zé)組織，整個(gè)過(guò)程在校紀(jì)委辦的監(jiān)督下進(jìn)行。

(二)考核方式及時(shí)間：考核包括筆試和復(fù)試，考核時(shí)間待定，具體內(nèi)容及安排如下：

1.筆試

(1)筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)等詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(2)筆試內(nèi)容：主要包括應(yīng)聘崗位須具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能等，筆試滿(mǎn)分100分。

2.復(fù)試

(1)時(shí)間、地點(diǎn)：待定。

(2)考核安排：

人事處根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，結(jié)合所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按照比例確定各招聘崗位參加復(fù)試的人員名單。入圍復(fù)試的最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加復(fù)試人選。復(fù)試形式為面試。

復(fù)試主要是對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合能力考核?？己藘?nèi)容包括教學(xué)水平、科研能力、學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。面試形式主要為授課及專(zhuān)業(yè)技能、學(xué)術(shù)研究水平考核等。授課內(nèi)容由應(yīng)聘人員自行選擇與應(yīng)聘崗位相關(guān)的課程知識(shí)。復(fù)試所需要使用的器具、教具等，請(qǐng)自備。

3.筆試、復(fù)試均由人事處負(fù)責(zé)組織。復(fù)試考核專(zhuān) 家組成員，一般不少于7人，其中外聘專(zhuān) 家占考核組人數(shù)的一半以上。

4.復(fù)試授課時(shí)間每人不超過(guò)10分鐘，專(zhuān) 家提問(wèn)及技能展示等時(shí)間，由專(zhuān) 家組根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)考核需要確定。

5.個(gè)人復(fù)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生本人公布。由于考生本人原因無(wú)法當(dāng)場(chǎng)告知的或?qū)嫉淖罱K成績(jī)拒不簽字的，視為告知。

(三)考核成績(jī)

1.考核成績(jī)打分采用百分制，去掉一個(gè)最高分，一個(gè)最低分以后的平均分，即為應(yīng)聘者復(fù)試的最后得分。

2.應(yīng)聘人員按筆試成績(jī)占50%，復(fù)試成績(jī)占50%的權(quán)重計(jì)算綜合成績(jī)，排序后在校園網(wǎng)上公布。考核成績(jī)計(jì)算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。如果綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)排序;如果筆試成績(jī)也相同的，按所在面試評(píng)委組所有評(píng)委成績(jī)總分(不去最高分和最低分)排序;再相同的，由招聘考核工作小組提交校長(zhǎng)辦公會(huì)集體研究決定。