2022上半年內(nèi)蒙古呼和浩特市事業(yè)單位D類教師招聘758名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2022-04-16 16:28 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、筆試

(一)按照事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試有關(guān)要求，筆試科目為《綜合應(yīng)用能力》《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》兩科，每科滿分150分，考試范圍、試題類型等有關(guān)要素以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)為準(zhǔn)。具體采用何種試卷類別以《招聘崗位表》中明確的試卷類型為準(zhǔn)。

(二)筆試采用閉卷方式進(jìn)行，筆試提供國家通用語言文字試卷，報(bào)考人員須使用國家通用語言文字作答。筆試時(shí)未按規(guī)定語言文字作答的按零分處理。

(三)筆試成績政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報(bào)考人員在加權(quán)后的筆試成績上加2.5分。

(四)筆試總成績的計(jì)算方法：

筆試總成績=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷3+政策加分。筆試總成績保留3位小數(shù)。

(五)筆試時(shí)間：

初定為：2022年5月21日(星期六)

上午8:30—10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

上午10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力

兩個(gè)筆試科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放。各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收取所有發(fā)放的資料。

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

受疫情影響，請(qǐng)報(bào)考人員非必要盡量不要外出，近期不要前往疫情風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)為中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū);減少出行、聚集等有傳染風(fēng)險(xiǎn)的活動(dòng)。請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注本人工作生活居住地及呼和浩特市新冠肺炎疫情防控有關(guān)通知、通告、公告和報(bào)名網(wǎng)站上公布的疫情防控有關(guān)要求，并嚴(yán)格按要求執(zhí)行。請(qǐng)報(bào)考人員注意做好自我健康管理，以免影響考試。因不符合健康要求或因疫情防控原因而導(dǎo)致不能參加考試等的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(六)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線劃定及成績公布：筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由招聘單位主管部門確定并在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。報(bào)考人員筆試總成績請(qǐng)登錄報(bào)名網(wǎng)站自行查詢。

五、資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)，招聘單位主管部門對(duì)資格復(fù)審全過程進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督，及時(shí)糾正存在的問題。

(一)進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定

從筆試總成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的報(bào)考人員中，按每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3∶1的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員，其中達(dá)不到3∶1面試開考比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員;同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員因筆試總成績出現(xiàn)并列而超過3∶1比例的，全部進(jìn)入資格復(fù)審。

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)，須攜帶的證件、證明，相關(guān)規(guī)定要求等詳細(xì)內(nèi)容，請(qǐng)關(guān)注市人事培訓(xùn)考試信息網(wǎng)發(fā)布的有關(guān)公告。

(二)資格復(fù)審

1. 進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員須根據(jù)資格復(fù)審?fù)ㄖ?，攜帶相關(guān)證件在規(guī)定日期內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。報(bào)考人員遇有特殊情況，在不影響面試組織實(shí)施和資格復(fù)審遞補(bǔ)的前提下，經(jīng)招聘單位主管部門同意，可適當(dāng)延遲參加資格復(fù)審的時(shí)間。通過資格復(fù)審的報(bào)考人員，按照資格復(fù)審?fù)ㄖ嘘P(guān)要求，于規(guī)定的日期在報(bào)名網(wǎng)站打印《面試通知單》。

2. 報(bào)考人員參加資格復(fù)審時(shí)須提前準(zhǔn)備以下材料：

(1)《報(bào)名登記表》(一式二份);

(2)本人居民身份證(護(hù)照)，報(bào)考崗位必需的畢業(yè)證(學(xué)位證)、資格準(zhǔn)入證、職業(yè)資格證、普通話水平測(cè)試等級(jí)證書及其它證件、證明原件及復(fù)印件;

(3)報(bào)考人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，在參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)提交同意報(bào)考和不處于試用期、最低服務(wù)期限內(nèi)的材料(附件3);其他勞動(dòng)合同或聘用合同仍在存續(xù)期內(nèi)的，應(yīng)提交本人所在單位同意報(bào)考的材料(附件4)。

(4)報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位，屬于“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”“基層公益性崗位服務(wù)人員”崗位的人員須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿(或服務(wù)起始日期)、考核合格的證明;屬于“大學(xué)生退役士兵”的，須提供《退出現(xiàn)役證》原件及復(fù)印件。

(5)報(bào)考定向招聘“退役士兵”崗位，須提供《退出現(xiàn)役證》原件及復(fù)印件。

(6)對(duì)工作經(jīng)歷有要求的崗位，需提供相關(guān)單位出具的證明、在該單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)的憑證或經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)可的勞動(dòng)合同。

(7)具備報(bào)考該崗位資格的其他佐證材料。

3. 資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，凡所填報(bào)信息與所持證件不符，不符合報(bào)考條件，弄虛作假，因個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分，以及其他不允許報(bào)考情形的，一律取消面試資格。

4. 對(duì)資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，從筆試總成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，并由招聘單位安排人員電話通知遞補(bǔ)的報(bào)考人員參加資格復(fù)審。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3∶1面試開考比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

六、面試

(一)面試主要測(cè)試履行崗位所需的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力或工作技能。面試時(shí)應(yīng)按照規(guī)定語言回答，對(duì)不按規(guī)定語言回答的按零分處理。面試成績滿分100分，成績當(dāng)場向參加面試人員公布。面試成績保留3位小數(shù)。

1. 教師崗位采取講課和答辯的方式進(jìn)行面試。講課內(nèi)容按報(bào)考崗位從呼和浩特市現(xiàn)行中小學(xué)相應(yīng)學(xué)科教材中隨機(jī)選擇，備課所需教材由考務(wù)辦公室提供。面試試卷由國家通用語言文字試題組成，面試時(shí)須使用國家通用語言文字回答。英語、日語等語言類教師崗位報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)所講授課程的需要，使用國家通用語言文字和相應(yīng)語言進(jìn)行面試。

幼兒園教師崗位可采取講課和才藝展示(代替答辯)的方式進(jìn)行。

2. 其他非教師崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試試卷由國家通用語言文字試題組成，面試時(shí)須使用國家通用語言文字回答。

(二)面試合格分?jǐn)?shù)線

1. 教師崗位面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不得計(jì)算考試總成績，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2. 非教師崗位須對(duì)實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例為1︰1及以下的崗位設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線。

實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例為1︰1及以下崗位的面試合格分?jǐn)?shù)線為該崗位報(bào)考人員所在考場(同一試題、同一評(píng)委組)實(shí)際參加面試人員的平均成績;特殊情況造成無法計(jì)算平均成績的，報(bào)考人員的面試成績需達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線70分。報(bào)考人員未達(dá)到該崗位面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得計(jì)算考試總成績，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)面試時(shí)間、地點(diǎn)：見《面試通知單》。