2022年河南駐馬店確山縣校園教師招聘348名公告

http://henan.hteacher.net 2022-04-15 14:32 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)招聘方法

1.對擬招聘的教師，采用考核測評的方式進行。

報名人員經(jīng)招聘小組資格審查合格的，方可進入考核測評環(huán)節(jié)，具體測評方式為試講?？己藴y評時間和地點另行通知。

試講滿分100分，主要考察報考者教師基本素養(yǎng)、教學(xué)水平、語言表達能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等。試講指定統(tǒng)一的教材或資料，備課時從指定的教材或資料中抽簽決定試講的內(nèi)容。

根據(jù)各崗位招聘人數(shù)，試講當(dāng)天若相關(guān)崗位只有1人到場，無法形成競爭的，取消該崗位招聘;若相關(guān)崗位有2人(含)以上到場，在確保競爭的前提下，試講繼續(xù)進行;招聘崗位實際參加試講人員不能形成競爭的(1：1.5)，相應(yīng)核減招聘人數(shù);未到場人員成績視為零分。

2.對招聘的教師，經(jīng)考核測試符合條件的可直接簽訂聘用協(xié)議。

(四)體檢和考察

根據(jù)考核測評成績，按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定進入體檢的人員。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》(2010年修訂試行)執(zhí)行。體檢費用自理。

對體檢合格的人員進行考察。重點對報考者思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進行考核，并對其報考資格進行復(fù)查。

對在體檢、考察階段因不合格或自動放棄資格出現(xiàn)空缺崗位時，按所報崗位考生總成績依次遞補?？疾旖Y(jié)束后，因自愿放棄的，不再遞補。

(五)聘用及待遇

對新招聘的教師，試用期一年，試用期滿考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);試用期間待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不能勝任教學(xué)工作或不服從分配的，取消聘用資格。

(六)紀律要求

1.2022年夏季畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生2022年8月底上崗前未能取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的，取消聘用資格。

2.被聘用者未按規(guī)定時間報到的，取消聘用資格。

3.被聘用者到崗后，將再次進行身份核查。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

4.被聘用者3年內(nèi)不得流動到縣外，外出學(xué)習(xí)須經(jīng)教育主管部門同意，否則，予以解聘。