2022云南臨滄市第二中學事業(yè)編制教師招聘5名公告

http://yunnan.hteacher.net 2022-04-14 13:32 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

九、資格復審

筆試最低控制分數(shù)線公布以后，確定資格復審人員，并組織進行資格復審。

(一)確定資格復審人員。筆試成績公布后，由市、縣(區(qū))人力資源社會保障局按筆試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘數(shù)等額確定進入資格復審人員。如成績相同，則按《綜合應用能力測試》成績較高的考生順序優(yōu)先確定。筆試成績低于最低控制線成績的不進入資格復審。

(二)進行資格復審。資格復審時要求本人必須到場，報考市級事業(yè)單位的，由市級各主管部門和各事業(yè)單位負責資格復審，報考縣鄉(xiāng)事業(yè)單位的，由各縣(區(qū))人力資源社會保障局負責資格復審。

屬駐臨部隊未就業(yè)隨軍家屬(駐臨消防救援隊伍隨隊家屬)由軍人(消防救援人員)所在單位政治部門出具證明并加蓋公章，統(tǒng)一提交臨滄軍分區(qū)政治工作處審核蓋章，再由隨軍家屬(隨隊家屬)將證明提交各縣(區(qū))人力資源社會保障局負責對其進行資格復審。

未就業(yè)退役軍人由戶籍所在縣(區(qū))退役軍人事務局出具證明并加蓋公章，再由未就業(yè)退役軍人提交各縣(區(qū))人力資源社會保障局對其進行資格復審。

資格復審時需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學位證、戶口冊及崗位招聘條件要求提供的其他相關證書(證件)的原件及復印件1份到市級各主管部門、各事業(yè)單位以及各縣(區(qū))人力資源社會保障局進行資格復審。駐臨部隊未就業(yè)隨軍家屬需提供結婚證原件，退役軍人需提供退伍證原件。

定向招聘“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師、參加“三支一扶”計劃的高校畢業(yè)生、參加“大學生志愿服務西部計劃”國家項目和地方項目的高校畢業(yè)生需提供《定向招聘應聘人員情況審核表》(附件3)。

參加資格復審人員若資格復審時未能提供相關證件原件的，視為資格復審不合格。資格復審合格或不合格的考生，由考生在

《臨滄市事業(yè)單位公開招聘工作人員資格復審情況登記表》上簽字確認。

應聘人員自愿放棄資格復審的，視為自動放棄，自愿放棄人員需提交本人親筆簽名的書面申請和身份證復印件，因聯(lián)系不到考生進行資格復審的，由不少于2名招聘工作人員簽名并做好情況記錄。

因資格復審不合格或主動放棄出現(xiàn)名額空缺的，按該崗位筆試成績在最低控制分數(shù)線以上，在本年度內(nèi)按筆試成績由高到低遞補一次。

十、體檢和考核

資格復審合格人員需進行體檢和考核，體檢和考核按以下程序組織開展。

(一)體檢。經(jīng)資格復審合格人員，按招聘人數(shù)等額進行體檢。報考市級事業(yè)單位的，由市人力資源社會保障局和招聘單位負責組織。報考縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位的，由縣區(qū)人力資源社會保障局根據(jù)實際負責組織。體檢之前，由市級招聘單位、縣區(qū)人力資源社會保障局與參加體檢的考生簽訂《臨滄市事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢誠信承諾書》。

體檢參照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2016〕65號)等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。吸毒人員的排查檢查按管理權限由市、縣(區(qū))公安局幫助完成。

體檢在指定的綜合性醫(yī)院進行。體檢結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在體檢結論告知考生本人后7日內(nèi)考生本人可以申請復檢，否則視為放棄復檢，復檢只進行一次。復檢時必須由主管部門及招聘單位工作人員負責全程參與監(jiān)督。申請復檢考生體檢結果以復檢結論為準。體檢費由考生自理。未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員、醫(yī)務人員，按有關規(guī)定處理。

因體檢不合格或主動放棄出現(xiàn)名額空缺的，按該崗位筆試成績在最低控制分數(shù)線以上，在本年度內(nèi)按筆試成績由高到低遞補一次。

(二)考核。體檢合格的，市級各招聘單位、各縣(區(qū))人力資源社會保障局及縣(區(qū))招聘單位按照好干部標準，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取個別談話、實地走訪、查詢社會信用記錄、同本人面談等多種形式，全面了解考核對象的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、自律意識、職位匹配、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，并對檔案進行嚴格審核，重點審核年齡、工齡、黨齡、學習、工作經(jīng)歷等內(nèi)容。

考核時由用人單位及用人單位主管部門成立考核組，每組應有2名以上工作人員組成?？己私M可結合實際，到考核對象所在單位或?qū)W校廣泛聽取有關方面的意見，與考核對象進行面談，重點核實考核對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。

因考核不合格或主動放棄出現(xiàn)名額空缺的，按該崗位筆試成績在最低控制分數(shù)線以上，在本年度內(nèi)按筆試成績由高到低遞補一次。

十一、公示和聘用

考核合格人員需進行公示和聘用，公示和聘用按以下程序進行。

(一)公示?？己撕细竦臄M聘用人員名單按照管理權限進行公示，市級事業(yè)單位的，由市級招聘單位按要求上報市人力資源社會保障局，市人力資源社會保障局按要求在臨滄市人民政府網(wǎng)市人力資源和社會保障局信息公開專欄上進行為期7天的公示;縣(區(qū))事業(yè)單位的，由縣(區(qū))人力資源社會保障局負責在縣(區(qū))政府公眾信息網(wǎng)上進行為期7天的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱，擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校及專業(yè)等。

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護考生權益，反映問題時必須實名反映，否則不予受理。

公示期滿，對反映有影響出現(xiàn)不予聘用或主動放棄導致崗位空缺的，不再進行遞補。

(二)聘用。公示結束，按照事業(yè)單位公開招聘有關要求辦理聘用手續(xù)。聘用工作結束后，報考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)持相關證明材料報到。無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

出現(xiàn)因考生放棄聘用導致崗位空缺的，不再進行遞補。

十二、疫情防控

在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作進行適當調(diào)整和安排，調(diào)整情況將及時進行公布，請考生務必密切關注臨滄市人民政府門戶網(wǎng)站市人力資源和社會保障局信息公開專欄。

十三、有關要求

(一)全市事業(yè)單位公開招聘要結合應對新冠肺炎疫情防控工作實際，在筆試、資格復審、體檢、考核等工作過程中科學合理做好疫情防控各項工作。

(二)各縣(區(qū))、市直事業(yè)單位要按要求科學設置崗位資格條件，因設置指向性或與崗位無關條件而引起的糾紛，將追究單位有關人員的責任。

(三)全市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試工作自覺接受各級紀檢監(jiān)察機關和社會的監(jiān)督。嚴肅招聘紀律，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重分別給予調(diào)離工作崗位或予以相應黨紀政務處分。

(四)應聘人員在報名、考試、資格復審、考核、體檢等過程中，若有弄虛作假等違紀行為的，一經(jīng)查實，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理，情節(jié)嚴重的將追究刑事責任。

(五)招聘單位和考試機構對報名考試階段的一切違紀違規(guī)違法犯罪行為實行“零容忍”，請考生認真學習《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)，務必誠信參考。在招聘過程中及聘用后發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)的人員，招聘工作主管部門按程序終止或取消其報考資格和聘用資格。