2022年云南迪慶州事業(yè)單位D類教師招聘82名公告

http://yunnan.hteacher.net 2022-04-12 13:33 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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六、考試

(一)筆試

1、筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。

2、筆試時間和地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和身份證原件按規(guī)定時間到指定考場參加筆試。筆試成績在迪慶州人民政府網(wǎng)站(http://www.diqing.gov.cn)通知公告、工作動態(tài)及迪慶州人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://dqzrsj.diqing.gov.cn/index.html)人社動態(tài)、通知公告欄目公布。

3、本次筆試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)(附件5)為準(zhǔn)?？荚嚪譃槲鍌€類別：綜合管理類(A類)，主要適用于事業(yè)單位以行政性、事務(wù)性和業(yè)務(wù)管理為主的崗位;社會科學(xué)專技類(B類)，主要適用于事業(yè)單位人文社科類專業(yè)技術(shù)崗位;自然科學(xué)專技類(C類)，主要適用于事業(yè)單位自然科學(xué)類專業(yè)技術(shù)崗位;教師類(D類﹤小學(xué)教師崗位、中學(xué)教師崗位﹥)，主要適用于中小學(xué)和中專等教育機構(gòu)的教師崗位;醫(yī)療衛(wèi)生類(E類﹤中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護(hù)理崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位、公共衛(wèi)生管理崗位﹥)，主要適用于醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的專業(yè)技術(shù)崗位。每個類別分別進(jìn)行《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力測試》考試?！堵殬I(yè)能力傾向測驗》考試時限為90分鐘，滿分為150分，《綜合應(yīng)用能力》考試時限為120分鐘，滿分為150分。

(二)資格復(fù)審。

資格復(fù)審時考生須提供：承諾書、本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、崗位要求的學(xué)位證、相關(guān)職業(yè)資格證原件(如與應(yīng)試承諾書所列內(nèi)容出現(xiàn)不一致即為違紀(jì)!)。資格復(fù)審合格發(fā)放面試通知書，資格復(fù)審不合格的人員取消面試資格，并按該崗位筆試成績在首次最低分?jǐn)?shù)控制線以上人員中從高到低依次遞補。

資格復(fù)審和面試的時間、地點和相關(guān)另行通知，相關(guān)要求詳見迪慶州人民政府網(wǎng)站(http://www.diqing.gov.cn)及迪慶州人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://dqzrsj.diqing.gov.cn/index.html)。

(三)面試(或?qū)嵶?

1、確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。招聘人數(shù)與報名人數(shù)為1:2比例中進(jìn)入面試人員最低分?jǐn)?shù)為最低控制分?jǐn)?shù)線(即首次最低控制分?jǐn)?shù)線，如出現(xiàn)首次最低分?jǐn)?shù)人員棄權(quán)情況，以首次最低控制分?jǐn)?shù)線為準(zhǔn))。

2、確定面試人員。在最低控制分?jǐn)?shù)線(含最低控制分?jǐn)?shù)線)以上人員中按每個崗位應(yīng)聘人員的筆試總成績從高分到低分的順序和招聘崗位數(shù)2:1確定每個崗位參加面試(或?qū)嵶?人員名單。

3、同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)達(dá)到或超過1:2以上比例的進(jìn)行筆試考試后，按筆試總成績 (含加分)從高分到低分，以2:1比例進(jìn)入面試(或?qū)嵶?(若筆試總成績含加分進(jìn)入面試(或?qū)嵶?的最后一名并列的一并列為面試人員)。

4、同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達(dá)不到1:2的也要參加筆試考試，按筆試總成績 (含加分)達(dá)到或超過招聘人數(shù)與報名人數(shù)為1:2比例中進(jìn)入面試人員最低控制分?jǐn)?shù)線(含最低分?jǐn)?shù))以上的，方能進(jìn)入面試。

5、面試(或?qū)嵶?考察以實踐技能操作、專業(yè)化或結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，以百分制計算。

6、面試(或?qū)嵶?由州人力資源和社會保障局(或州級業(yè)務(wù)主管部門)、各縣(市)人力資源和社會保障局按照《云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法的通知》(云人社發(fā)﹝2016﹞405號)及《迪慶州事業(yè)單位公開招聘工作人員面試(或?qū)嵶?實施暫行辦法》(迪人﹝2004﹞14號)文件的規(guī)定，提出具體面試(或?qū)嵶?方案，經(jīng)迪慶州人力資源和社會保障局審核同意后，在監(jiān)督組的監(jiān)督下，組織實施。面試時，考生必須出示身份證原件和準(zhǔn)考證原件接受復(fù)核，凡不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消面試資格。

7、參加面試(或?qū)嵶?人員因自行放棄面試資格的，按筆試總成績在達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上的應(yīng)聘人員中從高分到低分依次遞補(放棄面試人員必須在面試前7天向州、縣(市)人力資源和社會保障局提交放棄面試申請，否則視為違紀(jì)人員!)。

(四)筆試加分

1、根據(jù)《迪慶州事業(yè)單位新補充工作人員實行統(tǒng)一考試公開招聘暫行辦法》(迪政辦發(fā)﹝2003﹞49號)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對州內(nèi)藏族、傈僳族、苗族、彝族、普米族五個少數(shù)民族應(yīng)聘人員給予筆試加5分。(限迪慶戶籍應(yīng)聘人員方可享受加分政策)。

2、根據(jù)《迪慶州青少年優(yōu)秀運動員升學(xué)就業(yè)暫行辦法》(迪慶藏族自治州人民政府公告第21號)。符合運動員加分條件的應(yīng)聘人員，須提供參加比賽秩序冊、成績冊、獲獎證書等原件經(jīng)迪慶州教育體育局審核認(rèn)定后的證明，將證明于5月27日下午17:00時前提交至迪慶州人社局人力資源流動管理科，逾期不再受理，責(zé)任由考生自負(fù)。

3、加分只加一項，不累計加分，按最高項加分計。

七、成績計算及相關(guān)要求

筆試總成績=筆試卷面分+筆試加分。

(一)綜合成績：

綜合成績=筆試總成績∕3×50%+面試成績×50%;

(二)同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)達(dá)到或超過1:2以上比例的，根據(jù)招聘崗位數(shù)，按綜合成績從高分到低分1:1的比例，確定體檢人員;若在確定體檢人員時最后一名綜合成績并列的，按筆試總成績高者確定為體檢人員(若筆試總成績和面試成績都并列的以筆試《綜合應(yīng)用能力》高分者確定為體檢人員)。

(三) 同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達(dá)不到1:2的，面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線60分(含60分)。以1:1確定體檢人員，若招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達(dá)不到1:2的出現(xiàn)面試成績并列的，按筆試總成績高者確定為體檢人員(若筆試總成績和面試成績都并列的以筆試《綜合應(yīng)用能力》高分者確定為體檢人員)。