2022年云南師范大學附屬世紀金源學校事業(yè)單位D類教師招聘3名公告

http://yunnan.hteacher.net 2022-04-09 17:08 云南教師招聘 [您的教師考試網]

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(六)有關要求

1.應聘人員每人限報一個崗位。

2.報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，應聘人員要按要求如實填報有關信息和材料，報名時所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫(含括號內的專業(yè)方向)。應聘人員填報信息不全或錯誤而導致未通過資格初審的，后果由應聘人員自行承擔;應聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格;應聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

六、招聘程序

(一)筆試

筆試主要測試應試者應具備的政策理論水平和綜合素質能力，采取閉卷的方式進行。博士研究生免筆試。

筆試時間和地點以準考證為準，報名人員需憑準考證和身份證原件按規(guī)定時間到指定考場參加筆試。筆試成績在考試結束后30日內，在云南師范大學附屬世紀金源學校門戶網站的通知公告欄公布。成績公布后3天內云南師范大學附屬世紀金源學校接受考生分數查疑申請，云南師范大學附屬世紀金源學校匯總后統(tǒng)一報云南省人事考試院?？缮暾埛謹挡橐深愋蜑椋簠⒓涌荚嚨謹禐榱惴值娜藛T;未缺考但被標記為缺考的人員;對違紀情形有異議的人員。

本次筆試參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)。根據不同類別的評價需求確定試卷的測評內容，主要測查工作崗位所需要的基本能力和綜合應用能力。崗位15399099034001001-15399099034001004考試類別為：中小學教師類(D類);崗位15399099034001005考試類別為：綜合管理類(A類)。每個類別分別別客氣表進行《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》考試?！堵殬I(yè)能力傾向測驗》考試時限為90分鐘，滿分為150分，《綜合應用能力》考試時限為120分鐘，滿分為150分。

(二)資格復審

參加筆試的應聘人員，根據筆試成績由高到低的順序，按照參加資格復審人數與計劃招聘人數3：1的比例確定進入資格復審人員;免筆試的應聘人員直接進入資格復審。招聘單位組織對應聘人員進行資格復審，資格復審不合格的，取消面試資格，按照筆試分數由高至低順序依次遞補。

資格復審時應聘人員需提供下列原件查驗并留存復印件：招聘崗位所需要的學歷、學位證書或學歷證明材料;證明本人工作技能的職稱(職業(yè)資格)證書、專業(yè)等級考核證書;公民身份證或其他有效身份證明。計劃表中其他招聘條件中所需要的證明材料。

資格復審和面試的時間、地點和相關要求在云南師范大學附屬世紀金源學校門戶網站的通知公告欄另行通知。

(三)面試

1.面試時間及地點

面試時間、地點：公告或電話通知，請考生保持電話暢通。

2.面試要求

(1)面試采取心理測試(心理測試不記入成績)、答辯、試講(技能考核)等方式進行，根據筆試成績的高低排序，按照擬聘人數與進入面試人數1：3的比例確定進入面試人選。面試主要考察應聘人員專業(yè)技能及適應崗位要求的業(yè)務素質與工作能力等。答辯成績和試講(技能考核)成績滿分均為100分。參加面試人數與計劃招聘數達不到比例的，相應遞減招聘人數或取消招聘崗位。未達到面試比例的急需緊缺崗位，需報主管部門和省人社廳批準后，方能開展面試。

(2)專業(yè)技術崗位面試由專業(yè)技能測試和實操兩個環(huán)節(jié)組成，主要考察應聘人員專業(yè)技能及適應崗位要求的專業(yè)技能基本素質與工作能力。

(3)管理崗位面試采取綜合面試方式進行，主要考核崗位應具備的政策理論水平、專業(yè)能力和綜合素質。

(四)綜合成績計算

1.綜合成績總分按筆試成績(折算成百分制成績后)占50%、面試占50%(答辯成績占10%、試講(技能考核)成績占40%)相加得出綜合成績，綜合成績滿分100分。免筆試的應聘人員，面試成績即綜合成績。

綜合成績=[(筆試成績÷筆試總分×100)×50%]+[答辯成績×10%+試講(技能考核)成績×40%]。

其中，設定綜合成績最低合格分數線為70分，未達到70分，不予聘用。

筆試成績、面試成績和綜合成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。根據綜合成績，按從高到低順序及崗位擬招聘人數等額確定參加體檢和考察的應聘人員。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，以面試成績較高者優(yōu)先。

(五)體檢

由用人單位組織應聘人員到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由擬聘用人員自理。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執(zhí)行。體檢不合格者，不予聘用，并在同一崗位考生中按照綜合成績由高至低的原則依次遞補，遞補次數不得超過兩次。