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2022上半年重慶九龍坡事業(yè)單位教師招聘204名公告

http://chongqing.hteacher.net 2022-04-09 10:19 重慶教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、考試

本次公開(kāi)招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試;面試項(xiàng)目包括專業(yè)技能測(cè)試、專業(yè)面試、綜合面試。

(一)筆試

1.公共科目筆試。分值100分,采取閉卷筆答方式??荚嚧缶V參照《2021年下半年重慶市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》(2021年9月30日重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布)執(zhí)行。公共科目筆試內(nèi)容為按照招聘崗位類型分為3類:

(1)教育類(教師)崗位:《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育類)》;

(2)衛(wèi)生類(衛(wèi)生專業(yè))崗位、校醫(yī)崗:《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(衛(wèi)生類)》;

(3)其他綜合類崗位:《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。

2.筆試時(shí)間暫定2022年5月14日上午8:30,根據(jù)疫情防控需要及工作安排,筆試時(shí)間如有調(diào)整,將通過(guò)“九龍坡人力社保”微信公眾號(hào)公布,請(qǐng)考生密切關(guān)注。具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則:

(1)在筆試中有缺考的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(2)按照進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定面試環(huán)節(jié)人選。

(3)若最后一名面試人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入。若因應(yīng)聘人棄考或資格復(fù)審不合格達(dá)不到規(guī)定比例的,按最低不低于2:1執(zhí)行;達(dá)不到2:1的,相應(yīng)縮減招聘名額至規(guī)定比例,招聘名額無(wú)法縮減的,取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的,有關(guān)情況經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后,可進(jìn)一步降低開(kāi)考比例。

(4)筆試成績(jī)請(qǐng)登錄報(bào)名系統(tǒng)自行查詢(具體查詢時(shí)間詳見(jiàn)筆試當(dāng)天考室黑板板書(shū))。隨后在“九龍坡人力社保”微信公眾號(hào)“人社服務(wù)—人事人才”專欄公布進(jìn)入面試人員名單,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

現(xiàn)場(chǎng)資格審查在筆試后、面試前進(jìn)行。進(jìn)入面試人員,須攜帶簡(jiǎn)章規(guī)定的資格審查材料原件和復(fù)印件(具體要求見(jiàn)附件5)按照通知的要求進(jìn)行資格審查。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的,視為自動(dòng)放棄。資格審查合格者發(fā)放面試相關(guān)資料,參加面試;資格審查不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者,取消面試資格,其缺額按報(bào)考該崗位考生筆試總成績(jī)從高到低一次性遞補(bǔ)(考生應(yīng)保持手機(jī)實(shí)時(shí)暢通,因手機(jī)號(hào)碼登記錯(cuò)誤、有效時(shí)間段內(nèi)關(guān)機(jī)或未接聽(tīng)等原因?qū)е挛茨苈?lián)系,視為放棄遞補(bǔ)資格)。

若遞補(bǔ)進(jìn)行后,后續(xù)環(huán)節(jié)競(jìng)爭(zhēng)比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的,最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試;競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無(wú)法遞減的,取消該崗位招聘;其中,報(bào)考崗位屬急需緊缺崗位的,經(jīng)九龍坡區(qū)人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定,可進(jìn)一步降低比例開(kāi)考。

考生屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)須出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》(附件5);不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的,取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

(三)面試

面試項(xiàng)目包括:專業(yè)技能測(cè)試、綜合面試,各崗位具體面試項(xiàng)目詳見(jiàn)(附件1、2)A類、B類、C類標(biāo)識(shí)。面試項(xiàng)目分值各100分。

面試內(nèi)容及具體分值為:

1.衛(wèi)生類(衛(wèi)生專業(yè))崗位、校醫(yī)崗及其他綜合類崗位(對(duì)應(yīng)《崗位情況表》“A類”崗位)采取綜合面試(結(jié)構(gòu)化面試)方式進(jìn)行,包括綜合知識(shí)、相關(guān)專業(yè)知識(shí)等內(nèi)容。面試分值100分,面試時(shí)間為10分鐘。

2.教育類(教師)崗位(對(duì)應(yīng)《崗位情況表》“B類”、“C類”崗位)

“B類”崗位:采取專業(yè)技能測(cè)試(說(shuō)課)+綜合面試(結(jié)構(gòu)化面試)相結(jié)合的方式進(jìn)行。

“C類”崗位:即音樂(lè)、體育、美術(shù)、書(shū)法類崗位。采取專業(yè)技能測(cè)試(專業(yè)展示及說(shuō)課)+綜合面試(結(jié)構(gòu)化面試)相結(jié)合的方式進(jìn)行。

專業(yè)展示時(shí)長(zhǎng)不低于10分鐘,以聲樂(lè)、運(yùn)動(dòng)、書(shū)畫創(chuàng)作等進(jìn)行展示;說(shuō)課不低于10分鐘,以本專業(yè)教材為主要說(shuō)課內(nèi)容;綜合面試(即:結(jié)構(gòu)化面試)5分鐘,包括社會(huì)綜合知識(shí)、教育學(xué)、心理學(xué)等方面內(nèi)容。 

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的,取消本次面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位,考生面試成績(jī)未達(dá)到70分者,不得確定為體檢人選。

面試當(dāng)天,若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄,導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額至最低競(jìng)爭(zhēng)比,招聘名額無(wú)法遞減的,正常參加面試的人員可繼續(xù)參加面試,但其綜合面試成績(jī)不得低于70分,方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。凡考生有缺考科目的,取消資格。

(四)考試總成績(jī)計(jì)算

1. A類崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%

2. B、C類崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×30%+綜合面試成績(jī)×40%

(注:C類崗位專業(yè)技能測(cè)試含專業(yè)展示+說(shuō)課)

考試總成績(jī)采用百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

考試總成績(jī)、進(jìn)入體檢人選名單于面試結(jié)束后3日內(nèi)在“九龍坡人力社保”微信公眾號(hào)“人社服務(wù)—人事人才”專欄公布,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

六、體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)從高到低1:1等額確定體檢人選。當(dāng)總成績(jī)相同時(shí),依次以按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、筆試成績(jī)、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)高者優(yōu)先確定。若仍相同,則加試結(jié)構(gòu)化面試,以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢由九龍坡區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施,在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者,不得進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)九龍坡區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者,由九龍坡區(qū)人力社保局會(huì)同用人單位和主管部門,按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》,對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察,考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等,考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論??疾烀麊未_定后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”,考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則,嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí),并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證??疾旖Y(jié)論為不合格的,考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說(shuō)明原因。

對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程,凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格,其缺額不再遞補(bǔ)??疾旌细窈?,放棄進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由招聘單位報(bào)九龍坡區(qū)人力社保局備案。

七、公示

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)??忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)等證書(shū)的,取消公示及聘用資格。

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