http://yunnan.hteacher.net 2022-04-08 17:51 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
六、資格復(fù)審
(一)資格復(fù)審人員確定。從高分到低分的順序,不組織面試的崗位按計劃招聘數(shù)、組織面試的崗位按面試人數(shù)等額確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。如成績相同,除崗位有特別要求外,按《綜合應(yīng)用能力》成績較高人員、退役高校畢業(yè)生士兵、農(nóng)村基層服務(wù)項目人員、持有崗位履行職責(zé)相關(guān)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證人員、學(xué)歷較高人員、相同學(xué)歷下持有學(xué)位證人員、戶籍地為招聘單位所在縣市人員的優(yōu)先順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。筆試成績低于最低控制成績的不進(jìn)入資格復(fù)審。
(二)資格復(fù)審地點(diǎn)和時間另行公告。
(三)資格復(fù)審內(nèi)容。資格復(fù)審審核報考人員是否具備招聘崗位要求的具體條件,凡不具備招聘條件中的任何一項條件及資格復(fù)審時不能提供相關(guān)證件原件的,即資格復(fù)審不合格。資格復(fù)審不合格或逾期未參加資格復(fù)審的報考人員,取消考察、聘用資格。
資格復(fù)審時報考人員須提供的主要證件:身份證、畢業(yè)證以及報考崗位條件要求的相關(guān)證書原件,定向招聘基層服務(wù)項目人員崗位還須提供服務(wù)證書或經(jīng)服務(wù)單位、主管部門簽署意見的《定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表》。資格復(fù)審時報考人員須提交無人事勞動關(guān)系糾紛的書面承諾,如考察階段發(fā)現(xiàn)報考人員原工作、協(xié)議、合同單位不同意與其解除、終止合同或存在勞動人事糾紛的視為考察不合格。
定向招聘駐楚部隊軍人隨軍家屬崗位,按綜合成績從高到低的排名順序,依次選擇崗位,放棄選崗的須在選崗前提交書面放棄申請和承諾,若選崗后放棄或不到崗上班的,取消其聘用資格。確定崗位后,按相關(guān)規(guī)定對擬聘用人員進(jìn)行考察、體檢、公示。
七、考察、體檢
經(jīng)資格復(fù)審合格人員,根據(jù)綜合成績從高到低的順序,按招聘人數(shù)等額進(jìn)入考察、體檢。
(一)考察。由用人單位行政主管部門會同用人單位,對資格審查合格的人員進(jìn)行全面考察。主要考察應(yīng)聘人員是否具備招聘基本條件,內(nèi)容包括遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等方面的情況,要求審核應(yīng)聘人員檔案、查詢被執(zhí)行失信記錄、違法犯罪等情況。
(二)體檢。由縣市人力資源和社會保障局、州屬用人單位主管部門統(tǒng)一組織體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)按現(xiàn)行普通公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除衛(wèi)健部門核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外,事業(yè)單位在公開招聘中不進(jìn)行乙肝項目檢測。體檢醫(yī)院必須是縣級以上公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)。
八、確定擬聘用人員及公示
根據(jù)報考人員的綜合成績、資格復(fù)審、考察、體檢情況確定擬聘用人員。
經(jīng)考察、體檢合格的擬聘用人員,在楚雄州人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日,公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校、專業(yè)(或原工作單位)等,考察合格因處于孕期的人員可先公示,體檢合格后辦理聘用手續(xù)。
九、聘用
公示期滿未發(fā)現(xiàn)違反相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的擬聘用人員,縣鄉(xiāng)事業(yè)單位由用人單位填寫《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》報主管部門審核,經(jīng)縣市人力資源和社會保障局復(fù)核后,報州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù);州屬事業(yè)單位由用人單位填寫《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》經(jīng)主管部門審核同意后,報州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。
十、遞補(bǔ)
資格復(fù)審公告發(fā)布后15個工作日內(nèi),報考人員資格復(fù)審、考察及體檢等環(huán)節(jié)有不合格、逾期未參加、提交書面申請放棄的崗位,可按照該崗位綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ),但遞補(bǔ)人員筆試、面試成績低于最低控制成績不再遞補(bǔ)。
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責(zé)任編輯:張欣
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