2022年湖北十堰市直事業(yè)單位教師招聘6名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-04-08 14:42 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、考試

(一)筆試

1.根據(jù)不同招聘崗位的特點(diǎn)，按綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)類(B類)、自然科學(xué)類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個(gè)類別分類設(shè)考(詳見附件5《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》)。考生須參加相應(yīng)類別的《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科考試，兩科成績(jī)卷面分值均為150分，各占筆試成績(jī)的50%，筆試成績(jī)實(shí)行百分制，筆試成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷3.考生只考單科或單科成績(jī)?yōu)榱愕牟荒苓M(jìn)入面試資格復(fù)審。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：擬定于2022年5月21日上午在十堰市主城區(qū)組織筆試，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

3.筆試成績(jī)查詢：本次公開招聘筆試由國(guó)家人社部統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷，筆試成績(jī)待國(guó)家統(tǒng)一閱卷完成(預(yù)計(jì)筆試結(jié)束后1個(gè)月左右)后，通過十堰市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布。

4.為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的，一般按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1∶3的比例開考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1∶3開考比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位招聘數(shù)量。對(duì)崗位急需、緊缺專業(yè)人員、邊遠(yuǎn)艱苦崗位人員和高層次、高技能人才(碩士學(xué)位研究生、專業(yè)技術(shù)副高及以上任職資格、技能技師任職資格等)，確需保留崗位的，由招聘單位申請(qǐng)保留，開考比例可放寬至1：2.對(duì)報(bào)名人數(shù)低于1：2的招聘崗位原則上予以取消，對(duì)被取消崗位的已報(bào)名考生全額退費(fèi)。如屬招聘單位特別急需緊缺的崗位，由招聘單位主管部門申請(qǐng)保留，且需劃定折算后70分的筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。

(二)面試

面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的工作能力、業(yè)務(wù)技能等方面的綜合素質(zhì)，以及運(yùn)用知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。面試方式詳見《崗位表》，面試成績(jī)實(shí)行百分制。

1.確定面試入圍比例。筆試結(jié)束后，按1：3的面試入圍比例確定參加面試人選(部分專業(yè)性較強(qiáng)的崗位放寬比例詳見《崗位表》)。對(duì)達(dá)不到1：3比例的急需緊缺崗位人員、邊遠(yuǎn)艱苦崗位人員和高層次、高技能人才(碩士學(xué)位研究生、專業(yè)技術(shù)副高及以上任職資格、技能技師任職資格等)，由招聘單位申請(qǐng)保留，面試人數(shù)之比可放寬至1：2.對(duì)只有一人參加面試的，考生面試成績(jī)須達(dá)到本場(chǎng)考試(同一考官組、同一面試題本條件下所有面試考生)的平均分，方可列為體檢、考察對(duì)象;未達(dá)到平均分的，取消該崗位。無法與其他考生合并計(jì)算平均分的，劃定不低于80分的面試最低合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到的取消該崗位。

2.面試資格復(fù)審。進(jìn)入面試入圍人選應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審，面試資格復(fù)審應(yīng)在面試公告發(fā)布前完成。預(yù)計(jì)筆試成績(jī)公布后一周左右，面試資格復(fù)審公告在十堰市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布。

3.發(fā)布面試公告。面試公告至少于面試開考前5天在十堰市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布，面試公告發(fā)布后，入圍考生棄權(quán)的不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試公告。

(三)政策性規(guī)定加分

1.為進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作、獻(xiàn)身國(guó)防事業(yè)，落實(shí)相關(guān)優(yōu)惠政策，截止2022年9月30日，對(duì)服務(wù)期滿2年且兩個(gè)年度考核等次均為合格(稱職)及以上的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員、十堰城區(qū)(茅箭區(qū)、張灣區(qū)、十堰經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū))網(wǎng)格員(含原網(wǎng)格員身份的社區(qū)工作者)實(shí)行筆試成績(jī)?cè)黾?分的政策優(yōu)惠。在軍隊(duì)服役5年及以上的高校畢業(yè)生退役士兵(指入伍前取得全日制普通高等院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷或入伍前為全日制普通高等院校在校生，截止2022年9月30日已取得專科及以上學(xué)歷且在軍隊(duì)服役5年及以上的退役士兵)，享受同等加分優(yōu)惠政策。按照統(tǒng)一受理、集中審核原則，請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘人員于2022年4月20日9：00至4月21日17：00期間，將本人第二代身份證、年度考核表(2022年在崗但還未考核的，依據(jù)服務(wù)地“三支一扶”辦、團(tuán)市委或社區(qū)網(wǎng)格管理監(jiān)管中心開具的材料)、其他相關(guān)佐證資料和附件6《加分政策優(yōu)惠申請(qǐng)表》清晰掃描件有序發(fā)送至郵箱420288606@qq.com?？忌崆疤峤粺o效，逾期、漏提交、錯(cuò)提交均視作放棄或不合格。

2.上述人員中已經(jīng)錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位正式在編工作人員的，如參加本次事業(yè)單位公開招聘考試，不再享受加分優(yōu)惠政策。

3.同時(shí)符合上述加分條件的，不累計(jì)加分。

(四)綜合成績(jī)計(jì)算

考生綜合成績(jī)=[(筆試成績(jī)+政策性規(guī)定加分)×相應(yīng)比例]+(面試成績(jī)×相應(yīng)比例)

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責(zé)任編輯：劉紹文

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