2022浙江臺(tái)州溫嶺市中小學(xué)和幼兒園教師招聘56名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2022-04-07 18:46 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學(xué)習(xí)

七、面試

具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、溫嶺市教育局網(wǎng)，不再另行通知。

1.各招聘職位面試辦法

(1) 招聘序號(hào)A01-A12職位采用模擬上課的形式。先備課60分鐘，再面試15分鐘。模擬上課內(nèi)容為報(bào)考職位所要求的學(xué)科知識(shí)。

(2) 招聘序號(hào)A13、A16音樂教師職位采用音樂基本素質(zhì)測(cè)試+模擬上課的形式。a.音樂基本素質(zhì)測(cè)試(占面試總成績(jī)的40%)，時(shí)間為15分鐘;b.模擬上課(占面試總成績(jī)的60%)，先備課60分鐘，再模擬上課15分鐘。模擬上課內(nèi)容為報(bào)考職位所要求的學(xué)科知識(shí)。

(3) 招聘序號(hào)A14、A17體育教師職位采用體育教學(xué)綜合素質(zhì)測(cè)試+模擬上課的形式。a.體育教學(xué)綜合素質(zhì)測(cè)試(占面試總成績(jī)的50%);b.模擬上課(占面試總成績(jī)的50%)，先備課30分鐘，再模擬上課15分鐘。模擬上課內(nèi)容為報(bào)考職位所要求的學(xué)科知識(shí)。

(4) 招聘序號(hào)A15、A18美術(shù)教師職位采用美術(shù)基本素質(zhì)測(cè)試+模擬上課的形式。a.美術(shù)基本素質(zhì)測(cè)試(占面試總成績(jī)的40%)，時(shí)間為30分鐘;b.模擬上課(占面試總成績(jī)的60%)，先備課60分鐘，再模擬上課15分鐘。模擬上課內(nèi)容為報(bào)考職位所要求的學(xué)科知識(shí)。

(5) 招聘序號(hào)A19-A23職位采用專業(yè)技能測(cè)試+結(jié)構(gòu)化面試的形式。a.專業(yè)技能測(cè)試(占面試總成績(jī)的70%)，測(cè)試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科知識(shí);b.結(jié)構(gòu)化面試(占面試總成績(jī)的30%)。

(6) 招聘序號(hào)A24幼兒園教師職位采用美術(shù)基本素質(zhì)測(cè)試+音樂基本素質(zhì)測(cè)試+ 模擬上課的形式。a.美術(shù)基本素質(zhì)測(cè)試(占面試總成績(jī)的20%)，時(shí)間為30分鐘;b.音樂基本素質(zhì)測(cè)試(占面試總成績(jī)的30%)，時(shí)間為10分鐘;c.模擬上課(占面試總成績(jī)的50%)，先備課30分鐘，再模擬上課15分鐘。模擬上課內(nèi)容為報(bào)考職位所要求的學(xué)科知識(shí)。

2.面試計(jì)分辦法

(1)面試成績(jī)?yōu)?00分，合格分為60分，面試成績(jī)不合格者不予列入體檢、考察對(duì)象。

(2)面試各項(xiàng)測(cè)試成績(jī)及面試總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

八、確定體檢、考察對(duì)象

招聘序號(hào)A12高中數(shù)學(xué)競(jìng)賽教師職位按筆試總成績(jī)占60%(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)、面試總成績(jī)占40%(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)的比例合成考試總成績(jī)(如考試總成績(jī)相同，則筆試成績(jī)高的排位在前;如筆試和面試成績(jī)均相同，則以抽簽的方式確定排位)?？荚嚳偝煽?jī)的計(jì)算公式為：

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試總成績(jī)×40%

招聘序號(hào)A01—A11、A13—A24職位按筆試總成績(jī)占50%(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)、面試總成績(jī)占50%(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)的比例合成考試總成績(jī)(如考試總成績(jī)相同，則面試總成績(jī)高的排位在前;如面試總成績(jī)也相同，則以筆試《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高的排位在前;如面試和筆試各項(xiàng)成績(jī)均相同，則以抽簽的方式確定排位)?？荚嚳偝煽?jī)的計(jì)算公式為：

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試總成績(jī)×50%

根據(jù)各職位招聘計(jì)劃數(shù)，按考試總成績(jī)排位從高分到低分以1∶1的比例確定體檢、考察對(duì)象，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

體檢、考察對(duì)象按各招聘職位考試總成績(jī)排位從高分到低分依次進(jìn)行擇崗，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加擇崗的，視作放棄擇崗。如放棄擇崗，擇崗當(dāng)日可在該職位考試合格人員中按考試總成績(jī)排位從高分到低分依次遞補(bǔ)，在此之后，不論何種原因造成招聘職位空缺的，一律不予遞補(bǔ)、不再調(diào)整擇崗結(jié)果。

九、體檢、考察

已擇崗人員進(jìn)入體檢。體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾靺⒄展珓?wù)員錄用考察辦法執(zhí)行?？疾旃ぷ饔墒薪逃謱?shí)施，考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

十、公示、聘用

體檢、考察合格后，將在溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、溫嶺市教育局網(wǎng)公示擬聘用人員名單，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

被聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格。

十一、注意事項(xiàng)

1.事業(yè)單位公開招聘的工作人員一律實(shí)行事業(yè)單位聘用制度，新進(jìn)人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，不合格的，取消聘用。

2.報(bào)考人員須用第二代身份證報(bào)名。參加考試時(shí)，必須攜帶筆試準(zhǔn)考證(或面試通知書)和有效身份證件(居民身份證、有效期內(nèi)的護(hù)照、臨時(shí)身份證、公安機(jī)關(guān)出具的有考生本人照片的戶籍證明、社會(huì)保障卡原件)，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。