2022年河北邢臺(tái)新河縣招聘事業(yè)教師招聘37名公告

http://hebei.hteacher.net 2022-04-07 09:16 河北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)資格復(fù)審

面試前，新河縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局組織相關(guān)人員對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審的人員須出具的材料是：按照招聘崗位資格條件要求能夠證明自己資格條件且在有效期內(nèi)的二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職業(yè)資格證、等原件及復(fù)印件、筆試準(zhǔn)考證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)https://www.chsi.com.cn下載)、在報(bào)名網(wǎng)站下載打印的報(bào)名表;高校畢業(yè)生須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證原件或復(fù)印件;留學(xué)回國人員和其他海外、外國學(xué)歷獲得者需提供國家學(xué)歷認(rèn)證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件。

在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)、不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其應(yīng)聘資格，對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。面試前，因資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的比例內(nèi)空缺，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

(五)面試

1.進(jìn)入面試的考生需登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行打印《面試通知單》。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等安排及要求詳見《面試通知單》。

2.面試時(shí)考生必須攜帶身份證和《面試通知單》、《個(gè)人健康信息承諾書》等材料參加面試。

3.面試方式

①教師類面試方式：以試講方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、語言表達(dá)能力、講課水平和專業(yè)素質(zhì)。

②衛(wèi)生系統(tǒng)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的醫(yī)學(xué)綜合分析能力及實(shí)際操作能力。

③其他崗位面試方式：采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。

4.面試工作采取委托第三方考試機(jī)構(gòu)的方式組織實(shí)施，面試實(shí)行百分制，由評(píng)委當(dāng)場打分。面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(保留兩位小數(shù))，當(dāng)場公布成績。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者為不合格，不得進(jìn)入考察、體檢。

5.面試時(shí)間具體詳見招聘系統(tǒng)的公告通知。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

6.總成績合成。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，滿分100分，總成績按崗位分別排名?？偝煽冇?jì)算公式：考試總成績(保留2位小數(shù))=筆試成績×60%+面試成績×40%。

(六)體檢與考察

根據(jù)考生考試總成績，按照招聘計(jì)劃按1:1比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。比例內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列的，依次按以下順序確定進(jìn)入體檢、考察人員：筆試成績較高者，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，烈士子女或配偶，市級(jí)及以上道德模范及提名獎(jiǎng)獲得者，表現(xiàn)突出的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者，新冠肺炎疫情防控期間受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)的防疫人員，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長者。

體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢合格的，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對(duì)個(gè)人檔案材料及相關(guān)證件的真實(shí)性進(jìn)行審查。

體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，按總成績依次遞補(bǔ)。

(七)公示

對(duì)考試、體檢、考察審檔均合格的人員，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究、審核匯總后，在新河縣人民政府網(wǎng)站和報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(八)聘用

1.對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按相關(guān)規(guī)定填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》、辦理相關(guān)審批、聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

2.被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用?？己瞬缓细竦模∠赣?。

3.在公開招聘過程中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

特別提醒：考生要24小時(shí)保持所留電話暢通并及時(shí)關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)發(fā)布的相關(guān)信息，凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

五、組織機(jī)構(gòu)

為加強(qiáng)對(duì)本次公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作的組織和管理，并對(duì)招聘工作的公開、公平、公正、安全及保密負(fù)總責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)招聘組織實(shí)施工作。同時(shí)，縣紀(jì)委對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。

六、有關(guān)要求

要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，精心組織。在招聘工作中，認(rèn)真貫徹落實(shí)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照《邢臺(tái)市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》及《招聘實(shí)施方案》組織實(shí)施。要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，秉公辦事，主動(dòng)接受各方面的監(jiān)督。要加強(qiáng)保密觀念，嚴(yán)格按照有關(guān)保密規(guī)定，做好試題的印制、傳遞、回收等工作，要與有關(guān)人員簽訂保密協(xié)議，建立健全保密工作的責(zé)任追究制度，確?？荚嚥怀鲂姑軉栴}。要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)予回避的人員必須予以工作回避。對(duì)在招聘工作中違反組織人事紀(jì)律、徇私舞弊的，要追究相關(guān)人員的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的要依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，對(duì)通過弄虛作假被聘用的人員，要取消其聘用資格，以確保公開招聘工作的嚴(yán)肅性和公正性。

七、其它事項(xiàng)

關(guān)于面試環(huán)節(jié)的具體組織工作，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行制定面試方案后實(shí)施。

聯(lián)系電話：0319-4752851 0319-4752735

技術(shù)咨詢電話：17301098262

本公告由新河縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

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