2022年云南普洱市景東縣教育體育系統(tǒng)緊缺急需人才教師招聘45名公告

http://yunnan.hteacher.net 2022-04-06 10:16 云南教師招聘 [您的教師考試網]

筆試課程面試課程網校課程咨詢方式加群學習

(3)考場事項

進入面試考場后，說課開始前，如果考生對面試程序還有不理解的，可以提問，面試開始后，不得再提問。

面試提前結束界定為：考生主動提出面試提前結束或者還有剩余時間但考生已停止說課的。

(4)考官打分

從考生進入考場到離開考場的整個過程中，考官必須集中精力，仔細觀察，高度關注每位考生的面試表現(xiàn)，并做好記錄，以便根據(jù)考生的面試表現(xiàn)實事求是、客觀公正、精準科學、迅速準確地給每位考生打分，考官打分為最終結果，不得更改。

(5)面試成績計算

面試總分100分。

計算方法是每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值計算出每個要素得分(四舍五入保留兩位小數(shù))，各要素得分相加后計算出面試總成績，成績經監(jiān)督人員等相關人員簽字確認后生效。

面試成績在本考場所有面試結束后現(xiàn)場張貼公布。全部面試工作結束后，面試成績、崗位排名等信息將在普洱景東網(www.pejdw.com)等相關網站進行公告。

同一崗位擬聘用人員最后一名如出現(xiàn)面試成績相同，且超過該崗位招聘人數(shù)的，采取加試一場的方式進行，最后以加試面試成績確定排名先后，加試可繼續(xù)使用原說課稿加試，也可重新使用說課稿加試。

面試成績?yōu)樽罱K成績，實際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例達到或高于2：1崗位的，面試成績最低合格分數(shù)線為60分、低于2：1崗位的，面試成績最低合格分數(shù)線為70分，面試成績未達最低合格分數(shù)線的，不得參加后續(xù)招聘程序。在面試成績達到合格分數(shù)線的人員中，根據(jù)面試成績從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進入后續(xù)招聘程序人數(shù)1：1的比例確定進入后續(xù)招聘程序人員。

8.有關事項

(1)考生進入面試考場等面試場所，必須遵守紀律，服從管理，面試場所內不得吸煙，不得吵鬧喧嘩,不得擅自離開或隨意出入，否則，按規(guī)定予以處理。

(2)面試順序號是考生的唯一標識，考生不得穿著有行業(yè)特征的制式服裝參加面試，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位等能夠識別考生個人身份的信息，否則，考官將按規(guī)定酌情扣分。

(3)臨時缺考或不按時到場參加面試人員界定為：當天上午或者下午，如已有面試考生被引導出候考室，此時仍未到達侯考室的考生，視為自動棄權，按規(guī)定予以取消面試資格的處理。

(4)面試考官、監(jiān)督人員、計時計分人員、引導人員之間以及與考生之間構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條規(guī)定回避關系的，考場內構成回避關系的非考生人員必須回避。

(5)嚴格保密制度，參與面試的所有人員不得泄露個人信息等有關內容，離開考場時不準帶走試題和草稿紙等資料。

(6)參與面試的所有人員在面試過程中必須講普通話。

(7)面試工作全程接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督，并接受人大、政協(xié)等部門監(jiān)督，同時也廣泛接受社會各界的監(jiān)督。

(8)考生參加面試穿著打扮得體大方，整潔干凈不邋遢即可，提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，應盡量減輕經濟負擔。

(五)簽定三方協(xié)議

面試結束后，由招聘領導小組根據(jù)面試成績從高到低確定擬聘用人員名單，并與用人單位簽訂三方協(xié)議及補充協(xié)議。如考生放棄簽訂協(xié)議的，在同一崗位考生中按照面試成績由高到低的原則依次遞補。其成績達不到最低合格分數(shù)線的，不得確定為擬聘用人員簽訂三方協(xié)議和補充協(xié)議。

四、資格復審、考察和體檢

簽訂三方協(xié)議的人員等額確定進入資格復審、考察和體檢人選，資格復審、考察和體檢時間另行通知。

(一)資格復審

擬聘用人員必須按規(guī)定時間提供身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話等級證、就業(yè)登記證或報到證及崗位要求的相關證書原件進行資格復審，資格復審時簽訂《普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書》，同時提交以上證件及證明材料的復印件各一份。資格復審時間另行通知。

(二)考察

簽訂三方協(xié)議人員在規(guī)定時間內提供學籍檔案，由用人單位、教體局和人社局對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面進行考核，同時根據(jù)《關于建立景東彝族自治縣教職人員入職查詢工作實施辦法》的要求，函請景東縣公安局、景東縣人民檢察院對擬聘用人員進行審查，無異議后進入體檢。考察不合格者不予聘用。

(三)體檢

參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關規(guī)定執(zhí)行，由縣人社局統(tǒng)一組織體檢，體檢費用由考生自理;體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。體檢醫(yī)院為景東縣人民醫(yī)院;對體檢結果有異議的，按規(guī)定進行一次復檢，復檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院，復檢結論為最終體檢結論。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的擬聘用人員，按有關規(guī)定處理。

五、公示和聘用、遞補事項

(一)根據(jù)體檢和考察結果，確定擬聘用人員，建立擬聘人員入職信息核查機制，招聘單位建立與司法機關違法犯罪信息庫查詢機制，尤其是對中小學、幼兒園新招聘的教職人員應統(tǒng)一提交司法機關進行核查，凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。

招聘擬聘用人員名單在普洱景東網(www.pejdw.com)進行公示，公示期為7個工作日。

(二)公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報普洱市人力資源和社會保障局辦理審批手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護考生的合法權益，反映問題時須實名反映，匿名反映不予受理。

(三)招聘過程中，因應聘人員放棄或者資格復審、考察、體檢和公示環(huán)節(jié)等不合格出現(xiàn)崗位空缺的，由景東縣緊缺急需人才招聘工作領導小組決定是否按照面試成績由高到低的順序進行遞補。

六、簽訂聘用合同

聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內持相關材料報到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。

七、崗位待遇

本次招聘的所有教師，均為普洱市景東縣事業(yè)單位正式在職在編工作人員，享受相關待遇。