2022年安徽省直事業(yè)單位安徽科技學院教師招聘60名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-04-06 09:52 安徽教師招聘 [您的教師考試網]

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五、報名方式

對照附件《安徽科技學院2022年度省直事業(yè)單位工作人員招聘崗位匯總表》中發(fā)布的崗位，向所在教學院（部）發(fā)布的簡歷投遞郵箱投遞應聘簡歷。各教學院（部）將定期組織開展考察工作，時間和地點另行通知。

六、資格初審

（一）各教學院（部）指定專人負責收集、整理相關應聘材料，在分管師資工作負責人初步審核的基礎上，根據本單位進人計劃和專業(yè)需求，確定擬考察人員名單，報人事處。

（二）人事處對照進人計劃和學校有關規(guī)定，對各教學院（部）報送的擬考察人員相關資歷和材料進行形式審核，符合條件者安排預約考察。

七、考試考核

根據我校教學崗位實際，考察內容主要包括應聘人員的思想品德、專業(yè)知識、教育教學能力、實踐動手能力、工作實績和學術水平等，考察方式主要包括專業(yè)知識測試（筆試）、教學技能測試（試講）、科研能力測試、實踐技能測試、綜合素質測試（面試）等，測試成績均實行百分制。

1、專業(yè)知識測試（筆試）主要測試應聘人員的文字組織能力、邏輯思維能力等，重點測試對本學科（專業(yè)）最新理論成果的理解、掌握及運用能力。

2、教學技能測試（試講）主要測試應聘人員的教育教學能力，重點考察應聘人員的普通話、板書、教態(tài)、語言組織、課堂駕馭能力、課堂教學組織能力、授課藝術、知識面和理論功底等。

3、科研能力測試主要測試應聘人員科學研究的能力和水平。測試方式為應聘人員口頭介紹，專家查閱個人應聘材料、提問等方式。

4、實踐技能測試主要測試應聘人員的實踐操作、實踐（實驗）技能、實訓動手等能力。實踐技能操作原則上在相關實驗、實訓場所實施，由考官現場觀察、考核。

八、成績合成

各教學院（部）對應聘人員進行專業(yè)知識測試（筆試）、教師能力測試（試講）、科研能力測試、實踐技能測試后，并由黨政主要負責人對得分情況進行簽名確認。應聘人員最后得分以專業(yè)知識筆試、教師能力測試、科研能力測試、實踐技能測試成績按1:4:4:1的比例加權后確定，如部分學科、專業(yè)不需要進行實踐技能測試，則專業(yè)知識筆試、教師能力測試、科研能力測試按2:4:4的比例加權統(tǒng)計得分?？己顺煽儺攬龉肌?/p>

專業(yè)知識測試（筆試）、教師能力測試（試講）、科研能力測試、實踐技能測試環(huán)節(jié)完成后，由教學院（部）根據測試結果集體研究，提出是否進一步考察的意見，認真填寫《應聘人員考察意見處理簽》，明確是否錄用的意見，并按總評得分排序后，報人事處，總評成績達到良好（70分以上）及以上等次人員進入體檢考察環(huán)節(jié)。