2022年湖北宜昌市猇亭區(qū)事業(yè)單位教師招聘8名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-04-02 18:13 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、面試

(一)發(fā)布面試公告

在落實疫情防控要求下，猇亭區(qū)人社局適時組織面試。面試前5天，在宜昌市猇亭區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.xiaoting.gov.cn/)公告。面試相關事宜以面試公告為準。

(二)面試人員的確定

根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人員達不到規(guī)定比例的，相應核減招聘計劃數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)。并及時在宜昌市猇亭區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。

(三)資格復審

在面試前，由猇亭區(qū)人社局會同招聘主管部門對參加面試人員的資格條件進行認真復審，面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。在職公務員(參照公務員法管理人員)報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。面試入圍人員不按照指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。面試人員名單及時在宜昌市猇亭區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.xiaoting.gov.cn/)公告。

面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，可不再遞補。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，設置面試最低分數(shù)線(面試最低分數(shù)線為面試當天同一考場內實際參加面試應聘人員的平均成績)，低于面試最低分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

(四)面試方式

面試方式一般采取結構化面試、實際操作等形式進行。面試相關事宜以面試公告為準。

(五)面試要求

考生須持筆試準考證、二代身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，上述兩證不齊全者以及在開考前10分鐘內未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

(六)面試時間地點

通過發(fā)公告、電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

五、考試成績計算

(一)成績權重

筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權重計入考試總成績。

(二)計分方法

《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分;面試滿分為100分。筆試成績占總成績的40%，其計算公式為：筆試總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》)÷3×40%;面試成績占總成績的60%，其計算公式為：面試總成績=面試成績×60%?？忌偝煽?筆試總成績+面試總成績。

(三)考試成績

考試總成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇考試總成績相同，按筆試成績從高到低分排序確定;若筆試、面試成績均相同，按筆試科目《綜合應用能力》從高到低分排序確定。《綜合應用能力》成績仍相同時，由招聘單位組織加試?？忌偝煽兗皶r在宜昌市猇亭區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.xiaoting.gov.cn/)公布。

(四)加分政策

根據(jù)國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對服務期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃項目人員實行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由主管部門審核(其中，高校畢業(yè)生退役士兵由區(qū)退役軍人事務局審核)，統(tǒng)一報區(qū)人社局匯總并按程序公示人員名單。上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受此優(yōu)惠。

符合條件的報考人員須于4月24日前提出申請，發(fā)送至郵箱523242616@qq.com。申請方法和相關要求詳見《2022年猇亭區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員考試加分事項說明》(附件4)。

六、體檢與考察

(一)體檢

根據(jù)考生總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢人選，并在宜昌市猇亭區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。體檢工作由猇亭區(qū)人社局負責組織實施。體檢應在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。體檢合格的進入下一環(huán)節(jié)。如體檢不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。體檢(含復檢)須在十日內完成。

(二)考察

考察工作由主管部門和招聘單位負責，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮藴?，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、廉潔自律及遵紀守法等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行審查。如考察對象不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

體檢、考察時間地點由猇亭區(qū)人社局或招聘主管部門另行通知。