http://hubei.hteacher.net 2022-04-02 15:30 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(四)筆試成績(jī)查詢
筆試成績(jī)?cè)诠P試日后一個(gè)月左右,由湖北省人事考試院通過(guò)三峽枝江網(wǎng)公告,考生可查詢本人成績(jī)。
五、面試
(一)面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容,測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作等形式進(jìn)行。
(二)根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例,按考生報(bào)考崗位依筆試成績(jī)從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消招聘崗位職數(shù),并及時(shí)通過(guò)三峽枝江網(wǎng)公告。
(三)面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)報(bào)考的,須經(jīng)本人所在單位同意,并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書(shū)面證明材料。面試入圍人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位,按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(四)面試前在三峽枝江網(wǎng)發(fā)布面試公告。報(bào)考教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位的由枝江市教育局組織面試,報(bào)考衛(wèi)生健康系統(tǒng)所屬事業(yè)單位的由枝江市衛(wèi)生健康局組織面試,報(bào)考其他事業(yè)單位的由枝江市人社局組織面試,相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。
(五)面試公告發(fā)布后,因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的,可不再遞補(bǔ)。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位,實(shí)行面試成績(jī)合格線控制,并在面試公告中予以明確。未達(dá)到面試成績(jī)合格線的考生,不能進(jìn)入體檢、考察階段。
六、考試成績(jī)計(jì)算
(一)成績(jī)權(quán)重。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后,分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。
(二)計(jì)分方法?!堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分,共計(jì)300分;面試滿分為100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%,其計(jì)算公式為:筆試總成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》)÷3×40%;面試成績(jī)占總成績(jī)的60%,其計(jì)算公式為:面試總成績(jī)=面試成績(jī)×60%??忌偝煽?jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。
(三)加分政策。根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求,對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠,在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵,享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的加分申請(qǐng)表由枝江市人社局匯總,經(jīng)各項(xiàng)目主管部門(mén)審核后統(tǒng)一公示。上述人員中已公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的,不再享受此優(yōu)惠政策。
符合條件的報(bào)考人員須于4月24日前提出申請(qǐng)。申請(qǐng)方法和相關(guān)要求詳見(jiàn)《枝江市事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開(kāi)招聘考試加分事項(xiàng)說(shuō)明》(附件4)。
七、體檢、考察
(一)根據(jù)考生總成績(jī),依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
(二)體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
(三)考察工作由枝江市人社局和招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn),注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察,并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。
八、公示
(一)根據(jù)考生總成績(jī)、體檢、考察情況確定擬聘人選,經(jīng)中共枝江市委組織部、枝江市人社局審定后在三峽枝江網(wǎng)公示(公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日),公示無(wú)異議的,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
(二)公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的,不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
九、聘用
(一)公示結(jié)束如無(wú)異議,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。枝江市委編辦、枝江市人社局下達(dá)聘用文件后,招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同,實(shí)行崗位管理。人員聘用實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格者,辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),明確崗位等級(jí),并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格,解除聘用合同。聘用后,在枝江最低服務(wù)年限為5年。
(二)被聘人員自接到通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的,取消聘用資格。
十、防疫要求
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位和考試舉辦單位的疫情防控工作安排、有關(guān)要求,配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的,須出具健康碼及相關(guān)必要證明,遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則,健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的,取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的,依法追究相關(guān)責(zé)任。
十一、違紀(jì)違規(guī)行為處理
(一)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理,涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
(二)本公告中有關(guān)政策口徑由枝江市人社局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容,按招聘崗位分別由枝江市人社局、枝江市教育局和枝江市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
十二、報(bào)名咨詢及監(jiān)督舉報(bào)部門(mén)電話
(一)報(bào)名咨詢電話:
枝江市教育局0717-4286316;
枝江市衛(wèi)生健康局0717-4200621;
枝江市人社局0717-4216629,0717-4219382。
(二)監(jiān)督舉報(bào)部門(mén)及電話:
中共枝江市委組織部人才股0717-4213662;
枝江市紀(jì)委監(jiān)委0717-4214647。
附件:1.枝江市事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員崗位表
2.枝江市事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開(kāi)招聘報(bào)考指南
3.事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)
4.枝江市事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員考試加分事項(xiàng)說(shuō)明
5.枝江市事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員加分申請(qǐng)表
中共枝江市委組織部
2022年4月2日
相關(guān)附件:附件1:枝江市事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx
附件2 枝江市事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考指南.doc
附件3:事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版).pdf
附件4:枝江市事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員考試加分事項(xiàng)說(shuō)明.docx
附件5:報(bào)考事業(yè)單位加分申請(qǐng)表.xls
原文標(biāo)題:枝江市事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員公告
文章來(lái)源:http://www.zgzhijiang.gov.cn/content-92-580034-1.html
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責(zé)任編輯:劉紹文
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