http://hubei.hteacher.net 2022-04-02 15:23 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
六、考試成績計(jì)算
(一)成績權(quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后,分別按50%和50%的權(quán)重計(jì)入總成績;涉及在面試環(huán)節(jié)開展專業(yè)測試的,在面試公告中明確專業(yè)測試的成績占比。
(二)加分政策。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求,對服務(wù)期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠,在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵,享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由各項(xiàng)目縣級主管部門審核(其中,高校畢業(yè)生退役士兵由縣退役軍人事務(wù)局審核),統(tǒng)一報(bào)縣人社局事業(yè)股匯總并公示。
申請程序:符合享受優(yōu)惠政策的人員須在網(wǎng)上報(bào)名繳費(fèi)確認(rèn)后,持下載并填寫的《2022年大悟縣事業(yè)單位公開招聘工作人員享受優(yōu)惠政策審核表》(附件3)(原件一份),以及服務(wù)協(xié)議或合同、服務(wù)所在地縣級項(xiàng)目主管部門證明材料、本人年度考核等相關(guān)證明材料(復(fù)印件一份),于4月20日至24日期間,到大悟縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股辦理筆試加分手續(xù)。逾期不申請的,視為放棄加分。
上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的,不再享受此優(yōu)惠。服務(wù)(役)時(shí)間計(jì)算截止2022年7月31日。
(三)計(jì)分辦法?!堵殬I(yè)能力傾向測驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分,共計(jì)300分,其筆試成績計(jì)算公式為:筆試成績=(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》)÷3+政策加分。面試滿分為100分??忌C合成績計(jì)算公式為:考生綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%??忌煽兙_到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。
(四)考生成績相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生綜合成績相同時(shí),面試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時(shí),加試。
七、體檢、考察
(一)根據(jù)考生總成績,依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
(二)體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實(shí)施。
(三)考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé),堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn),注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察,并對應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。
(四)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的,招聘單位可按照總成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。
八、公示及備案
(一)招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選,經(jīng)主管部門審定,在大悟縣人民政府官網(wǎng)上公示。公示無異議的,由主管部門歸口報(bào)縣委組織部、縣人社局審核備案。公示期不少于7個(gè)工作日。公示期間,因考生棄權(quán)等因素放棄的,不再遞補(bǔ)。
(二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的,不予聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用備案,待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。
九、聘用
(一)經(jīng)縣委組織部、縣人社局審核備案后,招聘單位通知新聘人員報(bào)到,與其簽訂聘用合同,約定試用期,實(shí)行崗位管理,執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
(二)被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的,取消聘用資格。
十、防疫要求
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的疫情防控工作安排、有關(guān)要求,配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動(dòng)的,須出具健康碼及相關(guān)必要證明,遵守現(xiàn)場防疫守則,健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的,取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的,依法追究相關(guān)責(zé)任。
十一、違紀(jì)違規(guī)行為處理
對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理,涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
本公告中有關(guān)政策口徑由大悟縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:
大悟縣人社局事業(yè)單位人事管理股:0712-7265891
大悟縣人事考試院:0712-7265903
附件2、 事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)
附件3、2022年大悟縣事業(yè)單位公開招聘工作人員享受優(yōu)惠政策審核表
附件1、2022年大悟縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表
大悟縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年4月2日
原標(biāo)題:2022年大悟縣事業(yè)單位公開招聘 工作人員公告
原文鏈接:http://www.hbdawu.gov.cn/tzgg/1412669.jhtml
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責(zé)任編輯:劉紹文
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