2022年湖北荊州沙市區(qū)事業(yè)單位教師招聘11名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-04-02 13:27 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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1.“三支一扶”計(jì)劃:0716—8512492

2.大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員:0716-8809959

3.高校畢業(yè)生退役士兵:0716-8849323

(三)考試成績排名規(guī)則。考生筆試成績按崗位依得分由高到低排名。筆試成績相同的，并列排名。如，考生甲、乙、丙、丁筆試成績分別為72分、71分、71分、70分，則排名依次為第1名、第2名、第2名、第4名。考生總成績依筆試、面試成績加權(quán)求和得分由高到低排名。報(bào)考同一崗位的考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前;《綜合應(yīng)用能力》成績?nèi)韵嗤瑫r，由招聘單位組織面試加試。

十二、體檢、考核

(一)體檢

1、體檢人員的確定。根據(jù)考生總成績從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員。

2、體檢的組織。體檢由沙市區(qū)人力資源和社會保障局參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，從其規(guī)定，但一般性崗位不得提出歧視性要求。職業(yè)規(guī)定高于《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)在崗位具體要求中予以明確。體檢必須在二級甲等以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)，應(yīng)聘人員須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性應(yīng)聘人員，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)檢，體檢合格的再行辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位或受檢人員對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)沙市區(qū)人力資源和社會保障局研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，費(fèi)用由申請方承擔(dān)。

3、體檢人員的遞補(bǔ)?？忌栽阜艞夡w檢或考生體檢不合格的，按照總成績排名從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。遞補(bǔ)人員只在參加了同一崗位面試的人員中產(chǎn)生，如沒有人員遞補(bǔ)，需要取消或核減該崗位招聘計(jì)劃的，由招聘單位提出調(diào)整申請，經(jīng)相關(guān)部門核準(zhǔn)備案后，通過沙市區(qū)人民政府網(wǎng)站公布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。

(二)考核

1.體檢合格人員進(jìn)入考核。考核工作由招聘單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，可以對應(yīng)聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息、人事檔案等進(jìn)行延伸考察。考核中還要對應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，并了解是否有需要回避的情形?？己税l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

2.考生自愿放棄考核或在考核中被確定為不合格的，招聘單位以書面形式說明理由，報(bào)沙市區(qū)人力資源和社會保障局審核確認(rèn)，取消其資格，按照總成績排名從高分到低分依次遞補(bǔ)人員。遞補(bǔ)人員只在參加了同一崗位面試且體檢合格的人員中產(chǎn)生，如沒有人員遞補(bǔ)，需要取消或核減該崗位招聘計(jì)劃的，由招聘單位提出調(diào)整申請，經(jīng)相關(guān)部門核準(zhǔn)備案后，通過沙市區(qū)人民政府網(wǎng)站公布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。

十三、公示、聘用

(一)公示

招聘單位根據(jù)考核結(jié)果研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核后將擬聘用人員名單報(bào)沙市區(qū)人力資源和社會保障局，經(jīng)審定后，在沙市區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示期不少于7個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

(二)聘用

擬聘用人員名單經(jīng)沙市區(qū)人力資源和社會保障局審核備案后，招聘單位應(yīng)在聘用通知文件下發(fā)當(dāng)日通知新聘人員報(bào)到，批準(zhǔn)聘用的人員必須在接到通知20日內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時畢業(yè)并取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格，根據(jù)需要按總成績排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。新聘人員報(bào)到后,由招聘單位與其簽訂聘用合同，約定試用期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

十四、其它

(一)防疫要求。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的疫情防控工作安排、有關(guān)要求，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

(二)違紀(jì)違規(guī)行為處理。對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。

(三)考生在進(jìn)入面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)棄權(quán)的，應(yīng)由本人出具書面聲明，通過掃描、拍照、傳真、郵寄等方式提交招聘單位?？忌诒敬握衅钢芷趦?nèi)應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通，避免招聘單位無法聯(lián)系。確系無法聯(lián)系的，由招聘單位據(jù)實(shí)記錄，視同考生自動棄權(quán)。《公告》中相關(guān)環(huán)節(jié)涉及遞補(bǔ)人員的，“可遞補(bǔ)”是指招聘單位有權(quán)根據(jù)需要決定是否遞補(bǔ)，不是必須遞補(bǔ)。

(四)此次事業(yè)單位公開招聘工作人員工作由沙市區(qū)人力資源和社會保障局、招聘單位的主管部門、招聘單位的紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

(五)公開招聘工作的各項(xiàng)具體工作程序、重要事項(xiàng)和未盡事宜均在沙市區(qū)人民政府網(wǎng)站公告,本公告中有關(guān)政策口徑由沙市區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。《崗位表》中所列內(nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

附件:

1、《沙市區(qū)事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》

2、《沙市區(qū)事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表》

3、《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》

4、《荊州市2022年度事業(yè)單位報(bào)考加分申請表》

 

沙市區(qū)人力資源和社會保障局

2022年4月2日

原標(biāo)題：沙市區(qū)事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員公告

原文鏈接：http://rsj.jingzhou.gov.cn/xxgk_42/xxgkml/zpzl/202204/t20220402_711661.shtml

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