2022年湖北荊門市事業(yè)單位教師招聘99名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-04-02 10:21 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學(xué)習(xí)

五、筆試

（一）筆試時(shí)間、科目、地點(diǎn)

1.時(shí)間： 2022年5月21日（星期六）上午

2.科目：08∶30－10∶00《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》

10∶00－12︰00《綜合應(yīng)用能力》

3.考點(diǎn)地址詳見準(zhǔn)考證。

（二）筆試類別和內(nèi)容

1.針對不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類（A類）、社會科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五個類別分類設(shè)考。其中：中小學(xué)教師類（D類）綜合應(yīng)用能力科目分為小學(xué)教師崗位（D1）和中學(xué)教師崗位（D2）兩個子類。

2.考試內(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件4）

3.除《崗位表》中標(biāo)明的免筆試崗位，其他所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的兩科考試。

4.《崗位表》中已注明先面試后筆試崗位的考生請于2022年4月21日至4月26日關(guān)注荊門人事考試網(wǎng)( http://www.jmrsks.cn)和招聘單位網(wǎng)站公告，并保持電話暢通。

（三）開考比例界定

為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例開考。報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位主管部門（縣、市、區(qū)由同級人社部門）提出申請，報(bào)市人社局核準(zhǔn)，并通過荊門人事考試網(wǎng)（http://www.jmrsks.cn）公布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。對報(bào)考已取消崗位的考生全額退還報(bào)名費(fèi)。

（四）筆試成績查詢

筆試成績在筆試日后一個月左右通過荊門人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績及排名，具體查詢時(shí)間見相關(guān)公告。

六、面試

面試重點(diǎn)測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實(shí)際操作、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。面試公告通過荊門人事考試網(wǎng)發(fā)布，分別由同級人社部門組織實(shí)施或經(jīng)批準(zhǔn)后由招聘單位及其主管部門自行組織實(shí)施。請面試人員仔細(xì)閱讀面試公告。

（一）面試入圍人選確定

按《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例和報(bào)考崗位依筆試總成績從高到低確定面試入圍人選。筆試總成績出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同進(jìn)入面試，進(jìn)入面試人員有棄權(quán)者經(jīng)確認(rèn)可依次遞補(bǔ)。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。

（二）面試資格復(fù)審

筆試總成績公布后，由市人社局統(tǒng)一發(fā)布資格復(fù)審?fù)ㄖü妫?，同級人社部門組織招聘單位及其主管部門對入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，面試資格復(fù)審在面試公告發(fā)布前完成。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)攜帶崗位所要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)考的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)?？忌艞壻Y格復(fù)審或面試資格，應(yīng)向招聘單位出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。

（三）面試公告發(fā)布

面試公告發(fā)布后，在距離面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)造成入圍人選達(dá)不到開考比例的，不再遞補(bǔ)。對只有一人參加面試的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)線見面試公告。對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，該招聘崗位計(jì)劃取消。面試的相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。