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2022年湖北咸寧市直事業(yè)單位教師招聘49名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-04-02 10:02 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

十、加分政策

1.根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求,對服務(wù)期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目、高校畢業(yè)生退役士兵(簡稱“三項目”)人員實行加分政策優(yōu)惠,在折合成百分制的筆試成績上增加5分。服務(wù)時間計算截止2022年9月30日。

2.上述人員中已經(jīng)公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)的,不再享受此加分優(yōu)惠政策。

3.符合享受優(yōu)惠政策的上述人員須主動下載填寫《2022年咸寧市直事業(yè)單位公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表》(附件4,以下簡稱《審核表》),及時向市級主管部門提供審核材料。“三支一扶”人員經(jīng)咸寧市“三支一扶”辦公室(咸寧市長安大道286號市人才服務(wù)局707室)審核確認(rèn),大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員經(jīng)共青團(tuán)咸寧市委(咸安區(qū)金桂路407辦公室)審核確認(rèn),高校畢業(yè)生退役士兵經(jīng)咸寧市退役軍人事務(wù)局(咸寧市十六潭路3號市退役軍人事務(wù)局一樓)審核確認(rèn)。

4.審核完成后將《審核表》于4月29日(星期五)下午17:30前提交至咸寧市人社局事業(yè)單位人事管理科(咸寧市長安大道286號市人社局907室),逾期未提交視為自動放棄享受優(yōu)惠政策。

十一、考試成績排名規(guī)則和并列優(yōu)先原則

考生總成績依筆試、面試成績加權(quán)求和得分由高到低排名。報考同一崗位的考生總成績相同時,筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時,筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前。

按以上原則排名后,考生成績?nèi)韵嗤模匆韵聝?yōu)先順序進(jìn)入體檢考察:

1.退役軍人優(yōu)先;

2.符合崗位表中已經(jīng)明確優(yōu)先條件的優(yōu)先;

3.學(xué)歷高者優(yōu)先。

十二、體檢、考察

(一)根據(jù)考生總成績,依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

(二)體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施。招聘單位或受檢人員對體檢結(jié)果有疑問的,經(jīng)主管部門(市直屬事業(yè)單位)研究同意,可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),費用由申請方承擔(dān)。

(二)應(yīng)聘人員須認(rèn)真完成全部體檢項目,如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的,視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性應(yīng)聘人員,應(yīng)按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項目,待妊娠期結(jié)束后補檢,體檢合格的再行辦理相關(guān)手續(xù)。

(三)體檢、考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)??疾炀唧w內(nèi)容,堅持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn),注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察可以對應(yīng)聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息進(jìn)行延伸考察??疾熘羞€要對應(yīng)聘人員的報考資格進(jìn)行復(fù)審,并了解是否有需要回避的情形??疾彀l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的,取消聘用資格。

(四)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的,招聘單位可按照總成績排名依次遞補體檢或考察人員。

十三、公示及聘用

體檢、考察結(jié)束后,招聘單位根據(jù)考生綜合成績、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選,經(jīng)主管部門審定后,形成書面報告按歸口報市委組織部、市人社局備案。擬聘人員在咸寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示時間不少于7個工作日。公示無異議的,或者有舉報投訴經(jīng)查證不實的擬聘人員,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的,不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報到的,取消聘用資格,招聘單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補人員,按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

新招聘的人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》實行崗位管理,由用人單位與其簽訂聘用合同,并按所聘崗位執(zhí)行國家、省和市里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

十四、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的疫情防控工作安排、有關(guān)要求,配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的,須出具健康碼及相關(guān)必要證明,遵守現(xiàn)場防疫守則,健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的,取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的,依法追究相關(guān)責(zé)任。

十五、違紀(jì)違規(guī)行為處理

對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理,涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

十六、其他

咸寧市事業(yè)單位人事綜合管理部門未指定任何單位和個人編寫過有關(guān)事業(yè)單位公開招聘考試的教材,也不委托任何單位和個人舉辦有關(guān)公開招聘考試的培訓(xùn)班。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物等,均與本次考試無關(guān),敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕,避免被誤導(dǎo)干擾,切勿上當(dāng)受騙。

本公告中有關(guān)政策口徑由中共咸寧市委組織部、咸寧市人社局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容,由招聘單位(主管部門)負(fù)責(zé)解釋。

附件:1.2022年咸寧市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

2.2022年咸寧市直事業(yè)單位公開招聘單位聯(lián)系方式表

3.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)

4.2022年咸寧市直事業(yè)單位公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表

中共咸寧市委組織部咸寧市人力資源和社會保障局

2022年4月2日

附件2:2022年咸寧市直事業(yè)單位公開招聘單位聯(lián)系方式表.xlsx

附件4.2022年咸寧市直事業(yè)單位公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表.xls

附件1:2022年咸寧市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx

附件3:事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版).pdf

原標(biāo)題:2022年咸寧市直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

原文鏈接:http://rsj.xianning.gov.cn/xwzx/tzgg/202204/t20220402_2579376.shtml

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責(zé)任編輯:劉紹文

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