2022山東濰坊高密市引進(jìn)高密籍在外事業(yè)編制優(yōu)秀教師15名公告

http://shandong.hteacher.net 2022-03-31 14:05 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)能力測評。

能力測評采取試講方式，滿分100分，重點考察人選的普通話、課程講授等教育教學(xué)能力素質(zhì)。能力測評順序由報名人員現(xiàn)場抽簽確定。能力測評成績由考官當(dāng)場評判，去掉一個最高分、一個最低分后計算平均成績。測評成績在試講結(jié)束后當(dāng)場向測評人員公布。報名人數(shù)超過崗位數(shù)量時，如末尾入圍人員成績相同，則組織加試，程序不變，加試成績高者入圍。測評成績低于60分的不能進(jìn)入考察體檢范圍。具體測評時間、地點另行通知。

(三)考察。

所有報名人員不分學(xué)段統(tǒng)一排名，根據(jù)能力測評成績由高到低的順序，按崗位需求數(shù)量確定擬引進(jìn)人選考察對象。高密籍在外教師引進(jìn)工作專班對擬引進(jìn)人選進(jìn)行考察，主要通過調(diào)閱考察對象干部人事檔案、查證信息等方式，重點了解人選的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等現(xiàn)實表現(xiàn)情況。按照最高人民檢察院、教育部、公安部《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見>的通知》(高檢發(fā)〔2020〕14號)要求，對擬引進(jìn)人選的性侵違法犯罪信息進(jìn)行查詢。經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有性侵違法犯罪信息記錄的，取消資格，不予聘用。

(四)體檢。

對擬引進(jìn)人選，統(tǒng)一組織體檢(體檢時間、地點另行通知)，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問，須在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，逾期視為認(rèn)同體檢結(jié)論。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體(復(fù))檢費用自理。未按規(guī)定時間、地點參加體(復(fù))檢的，視為自動放棄。

(五)確定人選及崗位。

凡考察、體檢不合格的，取消引進(jìn)資格，由此產(chǎn)生的空缺，按測評成績依次等額遞補(bǔ)。根據(jù)考察、體檢等情況，研究確定引進(jìn)人選，并面向社會公示7個工作日。結(jié)合回引教師基本情況、學(xué)校用人需求等情況，統(tǒng)籌確定回引教師安置崗位。

(六)手續(xù)辦理。

公示期滿，對沒有影響引進(jìn)因素的人選，按規(guī)定程序辦理調(diào)動、檔案轉(zhuǎn)遞等手續(xù)。引進(jìn)人員在高密市的最低服務(wù)年限為5年。

四、其他

高密市人力資源和社會保障局、高密市教育和體育局共同組織實施招聘工作。對違反考試紀(jì)律的人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)等有關(guān)規(guī)定處理，對引進(jìn)工作中存在不誠信情形的人員，納入誠信檔案庫。高密教育發(fā)布公眾號為指定的引進(jìn)信息發(fā)布平臺。引進(jìn)人員在引進(jìn)期間要及時了解高密教育發(fā)布公眾號的最新信息、公告，預(yù)留聯(lián)系電話保持全天24小時暢通有效。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，后果自負(fù)。本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

其他未盡事宜，按照上級相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本簡章由高密市教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。

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