2022年廣西柳州市教育局參加高校畢業(yè)就業(yè)雙選會招聘教師79名公告

http://guangxi.hteacher.net 2022-03-30 21:43 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

考試形式：詳見崗位表

筆試+面試崗位：筆試主要測試應(yīng)聘者專業(yè)知識，面試以試講或結(jié)構(gòu)化面試為主。招聘崗位計劃與應(yīng)聘人數(shù)的開考比例原則上不低于1:3，未達到 1:3 開考比例，由招聘單位申請，經(jīng)主管部門同意，原則上，可按1:2 申請不足比例開考。招聘崗位的報考人數(shù)比例低于1:2的，取消該崗位的招聘計劃。符合以下條件之一的可按照實際報考人數(shù)申請開考：2020年度招聘因報考人數(shù)不足開考比例取消招聘，2021年招聘仍不足比例的崗位。根據(jù)報考人員筆試成績，按照崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。確實不足1:3的，按實際人數(shù)確定面試入圍人選。

直接面試崗位：面試以試講面試為主。直接面試招聘的崗位，開考比例原則上不能少于1:3，確有需要的，經(jīng)主管部門同意，可按實際通過資格審核人數(shù)開考。

面試成績評定：面試成績的計算方法采取要素合成的

體操計分法。在所有考官評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績。

面試滿分100分，合格60分。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上(含70分)方可按招聘需求進入下一程序。教師崗位和直接面試崗位最終以面試成績從高到低排序確定擬聘用人員。其他崗位最終以筆試加面試成績從高到低排序確定擬聘用人員。

面試通過者，當場簽訂三方協(xié)議，并約定考核、體檢等事項。若畢業(yè)生未能按期取得畢業(yè)證、學位證、教師資格證，或因違法、違紀受到處罰、處分的，或體檢不合格的，則就業(yè)協(xié)議書自動終止，用人單位不承擔違約責任。

(三)組織考核

考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、無違法亂紀等情況，并對考核對象進行報考資格復(fù)查。如應(yīng)聘人員資格不合格的，取消考試資格，可從參加考試的人員中按面試成績由高分至低分依次遞補。

(四)體檢聘用

組織到市三甲醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務(wù)員錄用的標準執(zhí)行。面試、考核、體檢都合格的，確定為擬聘用人員進行公示。公示期7個工作日，公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

三、工資待遇

享受我市事業(yè)單位工作人員工資待遇。符合人才引進政策的，可享受生活補助、購(租)房補貼等。

四、信息發(fā)布地址

本次公開招聘公告、變更公告等具體事宜在柳州人力資源和社會保障網(wǎng)(rsj.liuzhou.gov.cn)、柳州市教育網(wǎng)(jyj.liuzhou.gov.cn)、各招聘單位校園網(wǎng)等發(fā)布。各單位招聘崗位信息以招聘現(xiàn)場為準。

五、疫情防控

新冠肺炎疫情防控期間各招聘單位要按《新冠肺炎疫情防控期間廣西事業(yè)單位線下公開招聘活動疫情防控工作指南》、柳州市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部辦公室制定發(fā)布的《應(yīng)對近期國內(nèi)嚴峻新冠肺炎疫情“十嚴格”》措施做好工作人員健康管理，切實掌握報考人員健康狀況。參加公開招聘活動的所有人員必須申領(lǐng)健康碼，沒有健康碼不得參加本次招聘活動。

1.報考人員參加筆試、面試前應(yīng)自備口罩，進入考點時要佩戴口罩，出示“雙碼”，“廣西健康碼”為綠碼的考生方可進入考場。

2.有疫情中高風險地區(qū)返桂人員或確診病例、無癥狀感染者接觸史的人員不允許參加考試。有疫情中高風險地區(qū)人員旅居史的人員必須完成社區(qū)要求的管控措施后方可參加考試。

3.從有本土新冠病例報告的省(區(qū)、市)返桂來桂的考生，需持48小時內(nèi)核酸檢測陰性結(jié)果方能參加考試;人員管理截止時間為該省(區(qū)、市)最后一例本土新冠病例報告后滿14天。

六、其他事項

1.擬聘用人員因個人原因體檢不合格、考核不合格、無法按要求取得學歷證、學位證、教師資格證等相關(guān)崗位資格條件的，不予聘用。