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(5)筆試成績(jī)查詢
筆試成績(jī)通過團(tuán)風(fēng)縣人民政府官網(wǎng)或團(tuán)風(fēng)人社微信公眾號(hào)發(fā)布公告。
2.面試
(1)面試內(nèi)容與方法。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等方面的內(nèi)容。面試以說課為主(其中,中專學(xué)前教育專業(yè)教師崗位加試才藝展示),面試滿分均為100分。
(2)確定面試入圍人選
按照《崗位表》各招聘崗位人數(shù)1:3的比例依筆試總成績(jī)從高到低的順序確定面試入圍人選,若某一崗位入圍面試名次中最后一名筆試分?jǐn)?shù)相同的一并納入面試。如崗位招聘計(jì)劃數(shù)與入圍面試人數(shù)未達(dá)到1:3的比例的,經(jīng)招聘單位和主管部門申報(bào),縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,可適當(dāng)降低面試比例,或不設(shè)面試比例,劃定面試成績(jī)合格線,經(jīng)考核后決定是否聘用。
(3)面試資格復(fù)審。筆試成績(jī)公布后,由各招聘單位主管部門和招聘單位對(duì)進(jìn)入面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。相關(guān)事宜另行公告。
(4)發(fā)布面試公告
面試公告在面試開考5天前發(fā)布,公告包含入圍面試對(duì)象、面試形式、內(nèi)容、時(shí)間地點(diǎn)、成績(jī)占比、合格分?jǐn)?shù)線的規(guī)定、違規(guī)處理及信息發(fā)布等內(nèi)容。同時(shí)由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)同步采用電話、短信或者電子郵件等多種方式通知入圍考生。
四、成績(jī)權(quán)重
(一)總成績(jī)計(jì)算
1.筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后,分別按40%和60%計(jì)入總成績(jī)。
2.《教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)》和《綜合知識(shí)》滿分均為100分,各占筆試成績(jī)的70%和30%。
3.考生總成績(jī)=(《教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)》成績(jī)×70%+《綜合知識(shí)》成績(jī)×30%)×40% +面試總成績(jī)×60%。
綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。
(二)考生成績(jī)相同的處理辦法
報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)相同時(shí),筆試成績(jī)高的考生排名靠前;若筆試、面試成績(jī)都相同時(shí),筆試科目《教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高的考生排名靠前;按以上原則排名后,考生成績(jī)?nèi)韵嗤?,組織加試。
五、體檢、考察
體檢、考察工作在縣人社局的指導(dǎo)監(jiān)督下,由縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)考生總成績(jī)從高到低,按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。要求考生具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),無傳染性疾病,無精神病史,適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。
考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。
因體檢、考察不合格或考生主動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺,招聘單位按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察人員。
六、公示及報(bào)備
縣教育局根據(jù)考生綜合成績(jī)、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選,經(jīng)縣人社局審定后,在原招聘公告發(fā)布相關(guān)網(wǎng)站上予以公示(公示期不少于7個(gè)工作日)。公示無異議的,確定為擬聘用人員,并將備案報(bào)告、擬聘用人員名單、成績(jī)排名、體檢、考察、公示結(jié)果等報(bào)縣人社局審核,縣人社局報(bào)送市人社局備案。公示期間因考生棄權(quán)或公示有異議查證屬實(shí)取消聘用資格的,不再遞補(bǔ)。
七、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)市人社局審核備案后,由縣教育局為新招聘的人員辦理聘用手續(xù),實(shí)行崗位管理,并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。新聘用人員首次聘期一般為三年,實(shí)行試用期管理,試用期包含在聘期內(nèi),試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)為正式聘用,不合格的解除聘用合同。對(duì)聘用后無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的,取消其聘用資格,取消后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。
八、對(duì)違紀(jì)違規(guī)人員的處理
公開招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))和我省有關(guān)規(guī)定處理。
九、其他事項(xiàng)
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排,配合做好衛(wèi)生防疫工作。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的,取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的,依法追究相關(guān)責(zé)任。
本公告由縣人社局負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜另行公告。公告附件《崗位表》中所列內(nèi)容,由縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話:
0713-6307807(團(tuán)風(fēng)縣人社局事業(yè)單位人事管理股)
0713-6150711(團(tuán)風(fēng)縣教育局人事股)
點(diǎn)擊下載>>>
1:2022年團(tuán)風(fēng)縣高中及中職學(xué)校教師公開招聘崗位表 20220322.xlsx |
2:2022年團(tuán)風(fēng)縣高中及中職學(xué)校教師公開招聘報(bào)名登記表.doc |
3:教育部專業(yè)目錄.zip |
團(tuán)風(fēng)縣人力資源和社會(huì)保障局 團(tuán)風(fēng)縣教育局
2022年3月28日
原標(biāo)題:2022年團(tuán)風(fēng)縣高中及中職學(xué)校教師公開招聘公告
原文鏈接:http://www.tfzf.gov.cn/art/2022/3/28/art_17489_1578712.html
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責(zé)任編輯:劉紹文
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